社内seの求人 - 鹿児島県

【仕事内容】
【LRとは…？】
『誰もが次世代に誇れる社会を目指して』を企業理念に掲げ、
地方自治体様や事業者様に対しふるさと納税サイトの運営・ネット通販のサポートなどを行っております。

設立からまだ若い会社ではありますが、九州にとどまらず、
中国、四国、関西、東北、北海道の自治体様をサポートさせていただいております。

また、ふるさと納税事業に加えて、地方の特産品を活用した商品開発や自社ECサイトでの商品販売、さらに自治体と連携したメタバース事業（仮想空間）の展開、地元の食材を使用した「油そば373」の開店など、飲食事業を通じた地方創生にも取り組んでおります。

その他、新規事業として廃校を活用した地方創生施設「日日nova」を鹿児島県日置市にて開設しました。
ワークスペース、カフェ、物販など、Web以外の場でも地域住民の方と交流を深めながら既存事業との相乗効果を高めております。

【仕事内容】
社内SEとして、ふるさと納税に関する
社内業務支援システムの設計、開発、運用などに携わります。
＝＝＝＝＝＝
具体的には
＝＝＝＝＝＝
・各部署と連携した業務課題のヒアリング
・課題を解決するためのシステムの設計、プログラミング、テスト
・各部署への導入サポート、ドキュメント作成
・運用後の社内サポート 等

社内からの要望をもとに、開発とリリースを繰り返していく開発スタイルです。

＝＝＝＝＝＝＝＝＝
主な開発システム
＝＝＝＝＝＝＝＝＝
当社は、ふるさと納税の中間事業をメイン事業として行っており
受注対応に関する、社内業務支援システムを社内開発しています。

社内の関連部署とコミュニケーションをとりながら、
業務上の課題を発見し、業務効率化やヒューマンエラーの防止に関わる部分を
システムの面から解決します。

その他、自治体から開発案件の相談を受けることがあり
システム開発を通じて地方創生にダイレクトに携わる機会もあります。

【アピールポイント】
*＼\LRのSEとして働く魅力/／*
1.開発に一貫して携われる
現在この仕事を担当している社内SEは3名。
少人数での開発プロジェクトになりますので、
要件定義から、リリース後の運用サポートまで一貫して携わることができます。
複雑な業務がボタン一つでできるようになった！と直接喜びの声をいただくことも。
社内では縁の下の力持ちといえる存在です。

2.自主的な姿勢を応援する社風
社員それぞれの前向きな姿勢を応援する社風があり、
年齢に関わらず様々なポジションで活躍するチャンスがあります。
SEとしてご入社いただいた方にも
ゆくゆくは、スキルやご志向により幅広い業務に挑戦していただける環境です。

3.ワークライフバランスの取れた働き方
仕事にコミットしながらも、
各自ワークライフバランスの取れた働き方を実現しています。

*《必須スキル》*
何かしらのシステム開発経験がある方

男女・学歴不問・言語問わずプログラミング歴2年以上
ふるさと納税の知識がなくても問題ありません。

*《歓迎スキル》*
※1つでも該当すれば歓迎
・自社システムの開発経験
・業務系システム開発の経験(.Netなど)
・Webシステム開発の経験（C# PHP Javascriptなど）
・データベースのチューニングが得意

*《求める人物像》*
・既存の環境に満足せず、改善していける方
・システムの機能開発のみに満足するのではなく価値を届けることに喜びを感じられる方
・LRのvision・mission・valueに共感していただいている方
LRは「誰もが次世代に誇れる社会を目指して」を 企業理念（vision）に掲げています。

実働時間：8時間/日
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日

9:00～18:00
（出社時間変更も可※要相談）
■ 時短勤務制度あり
■ 休憩時間60分（取得時間タイミング自由、30分×2回など複数回に分けて取得可）

月平均残業時間：20.24 時間（※2024年正社員実績）
└開発部のみの月平均残業時間は21.67時間
■ 始業前と休憩を切り上げた時間も残業に換算
■ 残業代1分単位で支払い

※入社後2か月～4か月程度、鹿児島県日置市のLR本社で研修あり。(期間要相談。交通費、宿泊費は会社負担です。)

■ 完全週休2日（土曜日、日曜日) 祝日
■年間休日125日
■ GW（有給を使用して大型連休にすることも可能）
■ 夏季休暇（7月～9月で4日間取得）
■ 年末年始休暇
■ 特別休暇
■ 有給休暇（取得率60～70％）
■ 有給休暇の時間単位取得OK
■ 慶弔休暇
■ 産前産後休暇（実績あり）
■ 育児介護休暇（復帰率100％）
■ 子の看護休暇
■ 急なお休みはチャット連絡でOK！

〒899-2504 鹿児島県日置市伊集院町郡１３４３ー１

月給 25万5000円～30万円
（一律手当を含む）

【福利厚生】
■ 昇給 年2回（7月・1月）
■ 賞与 年2回（昨年賞与実績 計2.4～4.0ヶ月分 ※業績と評価による）
■ 車通勤OK（勤務場所によっては、公共交通機関をご利用いただく場合もございます）
■ 交通費全額支給（規定有）
■ 高速道路通勤可
■ 業務上の外出は社用車を使用
■ 社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■ 定期健康診断あり
■ 予防接種（インフルエンザ）全額補助
■ 屋内禁煙
■ 業務用デュアルディスプレイ支給
■ 業務用携帯（1人1台）支給
■ 服装・髪型自由
■ 会社ロゴ入りポロシャツ支給（全社員）
■ 冬用ウインドブレーカー支給（制作部のみ）
※着用必須ではありません
■ お誕生日お祝い
■ 副業可（規定あり）
■ 自社製品の社員割引あり
■ 社内ポイント付与（フィットネス、ベビーシッター、書籍購入など様々な場面で利用可）
■企業型確定拠出年金制度あり（※一部対象外)