神戸みなと温泉 蓮 の求人

地下1,150メートルから湧き出る自家源泉を持つ天然温泉施設「神戸みなと温泉 蓮」は、厚生労働省から京阪神で初めて認定された「温泉利用型健康増進施設」でもあります。
「健康」を意識し、お客様に安全かつ安心して健康づくりに取り組んでいただけるよう、「温泉」「医療・福祉」「運動」「応急」などの専門資格を取得したスタッフが常駐し、病気になりにくい身体づくりや心のケアなどを積極的に実施しています。
施設運営から、売上管理、シフト管理などのマネジメントまで幅広い業務で活躍できます。

【ご経験・ご希望に合わせて、以下の業務をお任せします】
・フロント／会計
・トレーナー／インストラクター
・温泉施設のメンテナンス など

温泉・運動を通じて、お客様に「健康で長生き」をご体感いただける施設として地域に貢献しています。

＜オンリーワンの一流サービスを提供するラスイートグループ＞
ラスイートグループは、ミシュランで6年連続神戸最上級ホテルに輝いている「ホテル ラ・スイート神戸ハーバーランド」、京阪神初の厚生労働省認定 温泉利用型健康増進施設「神戸みなと温泉 蓮」などを経営、運営しています。宿泊業、飲食業、婚礼事業、コンベンション、スイーツ＆ベーカリー、健康増進施設、アンテナショップと多岐に渡る事業を展開しています。

【必須条件】
・PC入力（システム使用）

【歓迎条件】
・フィットネス施設でのトレーナーやインストラクター経験
・ホテルや旅館、飲食店などサービス業界での接客経験
・資格所持者（健康運動指導士 ・温泉入浴指導員 ・温泉入浴指導者 ・救急救命士 ・日本スポーツ協会認定スポーツリーダー ・栄養士 ・全米ヨガアライアンスRYT200 ・コグニサイズ指導者 など）

【求める人物像】
・自分の意見やアイデアを反映させたい方
・成長市場の新ビジネスに挑戦したい！という意欲ある方
・安定した会社で腰を据えて働きたい方
・コミュニケーション能力のある方

業界経験者、接客・販売、トレーナー・インストラクター経験のある方は優遇します

年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため）
例外事由2号・18歳以上（労働基準法第61条））

総労働時間：1週あたり40時間

【勤務時間】
06:00～24:00の間のシフト制

【勤務時間例】
06:00～15:00
08:00～17:00
12:00～21:00
14:00～23:00等

週休2日制（月8～9日）

【有給休暇】
10日
（入社半年後付与）※法定通り

【休暇制度】
・産前・産後休暇
・育児休暇
・介護休暇

各線 三宮駅より徒歩約20分・各線 元町駅より徒歩約15分（三宮より無料シャトルバス運行）

※基本給・一律手当の総額

基本給：月給 11万1000円

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
1ヶ月あたり10万1000円 〜 48万9000円

※業界経験者や接客経験者は前職の給与・経験・能力を考慮の上、優遇します。

【手当】
別途支給手当
・通勤手当（月額上限25,000円）
・超過勤務手当

500万円／入社1年目 33歳例（月給38万円＋賞与＋諸手当）
580万円／入社2年目 35歳例（月給46万円＋賞与＋諸手当

【福利厚生】
【福利厚生】
・交通費支給(月2万5000円迄)
・社会保険完備
・昇給・昇格随時(勤務成績・人事考課により正当評価)
・賞与年2回
・社員割引(グループホテル・旅館・プール/フィットネス施設・スイーツ＆ベーカリー・婚礼等の社割有)
・制服貸与
・勤続表彰(グループホテル1泊2食付券を進呈など)

喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）

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