神戸line不動産株式会社 の求人

【仕事内容】
労務責任者候補として、労務領域全般の戦略立案・実行・改善をリードし、給与計算・社会保険・規程整備・安全衛生などのオペレーションの品質向上を図るとともに、チームマネジメントと業務プロセスの最適化を推進していただきます。IPO準備中の企業において、ガバナンス・コンプライアンス体制の強化や労務リスクの最小化、社員が安心して働ける環境の整備などを担う重要なポジションです。

■労務部門のマネジメント
・メンバーの業務進捗管理、育成、評価
・労務に関する社内外ステークホルダーとの調整、対応
・部門KPIの設計、モニタリング

■給与計算・勤怠管理業務の統括
・正確性、効率性を担保した業務フローの設計、運用監督
・外部ベンダーとの連携及び社内チェック体制の構築

■社会保険・福利厚生の制度運用統括
・法令に準拠した手続き体制の整備
・育休、介護休業など多様な制度活用支援

■労務コンプライアンスの強化・規程整備
・労働法改正、IPO準備に対応した就業規則、社内規程の見直し
・労働リスク対応戦略の立案、実行

■安全衛生管理の強化
・産業医、ストレスチェック等の体制構築と運用管理
・ハラスメント対策の企画推進、相談対応の体制整備

■労務DX・業務効率化の戦略的推進
・クラウドシステム（SmartHR、freee人事労務等）の選定、導入、活用推進
・ペーパーレス化、自動化、業務プロセス再設計による生産性向上

※無期雇用
［pl-1167］Group_C

＜求める人物像＞
※いずれか必須
・上場企業での労務経験
・IPO準備企業での労務経験
・不動産企業での労務経験

＜尚可＞
・社会保険労務士の有資格者
・労務の監査対応等の経験がある方

総労働時間：1ヶ月あたり160時間

10：00～19：00

【年間休日114日】
完全週休2日制（土日）
GW休暇
夏季休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
産休（取得・復帰実績あり）
育休（男？共に取得・復帰実績あり）

〒530-8323 大阪府大阪市北区中崎西２丁目４ー１２梅？センタービル22F

OsakaMetro谷町線 中崎町4番口徒歩約5分、阪急宝塚本線 大阪梅田（阪急線）茶屋町口徒歩約7分、阪急神戸本線 大阪梅田（阪急線）茶屋町口徒歩約7分

月給 57万2000円～78万6000円
（一律手当を含む）

【年収】800～1,100万円
※スキル・経験に対して支払うので、上記以上の年収が出ることもございます。
・職能給：248,000円～
・残業代：144,000円～

■昇給の審査：年4回
■賞与：年1回（事業に準ずる）

交通費：交通費支給

【福利厚生】
各種社会保険完備
交通費支給（月3万円まで）or 住宅手当（月4万円以上）
役職手当
資格手当（宅建士／月5万円など）
資格取得支援制度（宅建士などの資格講座受講費・試験受験費負担）

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［2］ヒアリングをもとに応募求人を含め複数の求人をご紹介
［3］気になる求人があればその企業へ書類選考
［4］書類選考通過後、面接対策・企業面接
［5］入社

入社時期など転職に関わることは担当アドバイザーにご相談ください。

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