福祉施設管理者の求人 - 神奈川県 川崎市 中原区 小杉町

【職種】ヘルパー・介護職
【雇用形態】正社員
【雇用期間の定め】なし
・求人備考：
【いずれか必須】
・介護経験１年以上
・介護職員初任者研修(旧ホームヘルパー2級)
・介護職員実務者研修(旧ホームヘルパー1級)
・介護福祉士
・看護師
・社会福祉主任用資格
【応募要件(必須資格)】介護職員初任者研修,介護福祉士実務者研修,介護福祉士
【給与】月収220,000円~
【賞与】あり
【昇給】あり
【待遇】賞与あり
昇給あり
社会保険完備
交通費支給あり
【保険】
厚生年金保険：あり
健康保険：あり
労災保険：あり
雇用保険：あり
【勤務時間】
・09:00~18:00（休憩時間：60分）
・18:00~09:00（休憩時間：360分）
・00:00~00:00
・勤務時間備考：
1ヶ月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内の勤務)
【残業時間】0〜0時間/月

【年間休日】100日~

【勤務地】神奈川県川崎市中原区上平間1700‐214
【最寄り駅】新丸子駅
【施設形態】老人デイサービスセンター
【通勤手当有無】あり
【仕事内容】
お泊りデイサービスでの介護業務全般
出来る方は一部送迎業務

【求人PR】
樹楽 川崎平間は、24時間対応・定員10名の小規模デイサービスです。 現在は10名ほどの方が利用登録をされており、1日6名～7名の方が通われています。 利用者さまの介護度は要介護1から要介護5までと幅広く、なかには車いす使用者の方もおられます。 コミュニケーションをしっかりととれる方が全体的に多めです。 職員は、日勤の職員約5名のほかに、夜勤専従の職員とドライバーも在籍しています。

当事業所が目指すのは、ご家族に安心していただけるサービス提供を行うことです。 利用者さまにリビングで過ごしていただくからこそ、一人ひとりに目を配り、きめ細やかな対応を行うことができています。 利用者さまの小さな変化を職員間で常に共有し、体調不良などの異変に気づいた場合もしっかりと対応。 利用者さまとしっかり向き合っている事業所です。

当事業所では、利用者さまのご家族から感謝の言葉をいただくことが多くあります。 ご家族の支えになれることに大きなやりがいを感じられる事業所です。

【働きやすさ】
『残業は基本なし・希望休は月4日。プライベートも大事にしながら働けます』
樹楽 川崎平間は、仕事と私生活のバランスに配慮して働ける体制を整えています。
残業は基本的に発生することはなく、オンオフのメリハリをしっかりつけて働ける職場です。 また、希望休を月4日設けており、前月までに申請してもらって調整しています。 夜勤には基本的に夜勤専従の職員が入っていますが、日勤の職員で夜勤にも入りたい職員がいれば、柔軟にシフト調整を行うことが可能です。

また当事業所は、上位資格を取得することでキャリアアップを目指すことができる環境です。 介護職員初任者研修修了者の方や介護福祉士実務者研修修了者の方で、当事業所で経験を積み、ゆくゆくは管理者を目指したい方にも適しています。

【職場の特徴】
『相談しやすく、安心して働ける職場。得意なことを活かして活躍できます』
樹楽 川崎平間は、職員間の相談がしやすい職場です。
職員は、新人職員に仕事を教えるときにも、柔らかい言葉で優しく説明するよう心掛けています。 分からないことや困ったこともすぐに周りの人に聞くことができるので、安心して働ける環境です。

また、自分の得意なことを活かして働けるのも、当事業所の魅力です。 職員それぞれに得意・不得意があることを踏まえ、不得意なことを無理にやってもらうのではなく、できることをやってもらっています。 レクリエーションにおいても、運動が得意な職員が体操を行うなど、得意なことで利用者さまに楽しんでいただく考えです。 書類作成においても、事務作業が得意な職員が積極的に携わるなど、自然と業務分担ができています。 得意・不得意を皆でカバーし合いながら、無理をせずに働ける環境です。

【ここがギャップ！？でも大丈夫！】
『外国籍の職員がいる？ 日本語でコミュニケーションをとれるので大丈夫です』
樹楽 川崎平間は技能実習生の受け入れを行っており、外国籍の職員も活躍している職場です。 英語を話す機会がなかった方は、きちんとコミュニケーションをとれるのかどうか不安に思われることがあるかもしれません。

当事業所で働いている外国籍の職員は、日本語でのコミュニケーションに不自由のない職員ばかりです。 外国籍の職員も含め職員全員が利用者さまのことを第一に考えており、利用者さまのために働くという同じ気持ちでサービス提供を行っています。 利用者さまに関する情報共有・意見交換をきっかけにコミュニケーションをとることができるほか、協力してレクリエーションやイベントを実施するなかで信頼関係を築くことが可能。 同じ思いをもって働くことができます。

【スタッフインタビュー1人目】
＜入職した理由＞
当事業所に入職を決めたのは、家から片道1時間以内で通えることと、定員10名の小規模デイサービスであることが理由です。今までの勤務先は定員15名～20名のところが多かったため、小規模デイサービスを経験してみたいと思いました。
＜働いてみての感想＞
小規模デイサービスは初めてだったので戸惑うこともありましたが、先輩方に指導していただいたおかげで今では楽しく仕事ができています。利用者さまがご自身のこれまでの人生について話してくださったことが、仕事をするうえでの手助けになることもありました。1対1で話す時間を多くとれるのはすごくいいなと感じましたね。
＜職場の魅力＞
明るい職員がそろっていて、とてもにぎやかな職場です。新しく入職される方とも皆すぐに打ち解けて、仲良くやっていけると思います。
＜おすすめの方、向いている人＞
とにかく介護が好きな方や、介護職未経験だけれども介護をやってみたいと思っている方に向いていると思います。利用者さまのことを第一に考えられる方や、ほかの職員たちと和気あいあいと仲良くやっていける方に入職していただけたらとてもうれしいです。


【スタッフインタビュー2人目】
＜入職した理由＞
当事業所の求人を見て、非常にやりがいがありそうだなと思いました。面接のときに、管理者に裁量権を与えてくださるということで、自己成長できそうだと思ったことが入職の決め手です。
＜働いてみての感想＞
裁量権を与えられているなかで、自分で決断して実行することができます。商談をしたときなど、必要なときにはしっかりフィードバックもいただけて、とても働きやすい職場だと思いました。特に、職員の管理や教育を任せていただけるところにやりがいを感じています。
＜職場の魅力＞
当事業所には、十人十色の個性、経験、スキルをもった職員がいます。それぞれの得意なことを活かしながら、不得意なところは年齢や役職に関係なく互いにカバーし合ったり教え合ったりできるのは魅力です。
＜おすすめの方、向いている人＞
技術や経験が多くなくとも心配はいりません。利用者さまに対する思いやりのある方や、前向きに仕事に取り組める方に来ていただけたらとてもうれしく思います。


【スタッフインタビュー3人目】
＜入職した理由＞
やりがいのありそうな仕事で、自分自身が成長していけそうだと思い、当事業所に入職することを決めました。
＜働いてみての感想＞
イメージしていたとおりの働きやすい環境で、入職後のギャップはありませんでした。
管理者が自分で意思決定できる機会が多く、そのことに非常にやりがいを感じています。迷ったり困ったりしたら上司に相談してアドバイスをもらうことができ、とても働きやすいです。
＜職場の魅力＞
職員や利用者さま、ご家族、ケアマネジャーの方など関わる方のなかに気難しい方や厳しい方はおらず、楽しく仕事ができています。
24時間対応のデイサービスであるため職員旅行はありませんが、仲の良い職員同士で食事会や飲み会を開催するなど、親睦を深められる機会があるのはうれしいです。
＜おすすめの方、向いている人＞
利用者さまとの距離が近いので、思いやりをもって接することのできる方に向いていると思います。知識や経験の有無ではなく、仕事に対する前向きな姿勢のある方と一緒に働けたらうれしいです。利用者さまやご家族との距離が近く、コミュニケーション能力が身につきます。雰囲気の良い職場で、気軽に質問や提案ができることは自分の成長につながるので、成長意欲のある方にもおすすめです。
＜プライベートとの両立＞
残業はほとんどありません。希望休はできる限り調整しています。プライベートを充実させやすい職場だと思いますね。
＜この仕事への思い＞
管理者として、働きやすい職場環境であることが一番大切と考え、職員が人間関係や業務に負担を感じないように配慮しています。
サービスの質を向上させていくために試行錯誤しているときに、やりがいを感じますね。
＜印象に残っているエピソード＞
利用者さまやご家族から、「樹楽さんに行くのをいつも楽しみにしているんです」と言っていただいたときは、とてもうれしい気持ちになりました。


※勤務開始日はご都合に合わせて相談が可能です。
※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月程度です。
※本求人は、レバウェルと契約がある企業様による求人となります。
※応募いただいた後は、レバウェルのマイページ上で、掲載元企業様より選考に関するご案内が届きます。
※その後、レバウェルのマイページ経由で直接、選考のやりとりをすることができます。