福祉調理の求人 - 東京都 千代田区 鍛冶町

福祉・介護・保育サービス事業を全国展開するケア21グループにおいて給食事業を担っている「株式会社美味しい料理」で、ケア21の運営する1都3県の介護付有料老人ホーム厨房のマネジメントをお願い致します。
施設の売り上げ管理・スタッフ面接・マネジメントをお願い致します。
また現場の業務として調理応援に入って頂く事もあります。
施設へは公共交通機関を利用して入って頂きます。

【業務の変更範囲】
なし

【勤務地の変更範囲】
あり
転勤の範囲:通勤圏内(60分以内の事業所)

◆要調理師免許、大量調理経験が3年以上ある方
※定年制度を撤廃しています。

【勤務時間】
朝勤 昼勤 夕勤 夜勤
ダイニング稼働時間内で実働8H
※目安 5:30～20:30
※残業 月平均10H程度

【勤務期間】
長期
勤務開始日についてもご相談に応じます

【契約期間】
◆契約期間:雇用期間の定め無し

試用期間：◆試用期間:3ヶ月(条件変更なし)

シフト制
◇週1日以上 年間休日111日
※但し1ヶ月単位の変形労働時間制により、休日は増減の可能性があります
他有給休暇、夏期・冬期休暇、慶弔休暇有

東京都千代田区鍛冶町2丁目6番1号

堀内ビルディング3Ｆ

JR山手線 神田駅 北口徒歩すぐ

【給与】
月給 350,000円～370,000円
・基本給260,000円
・地域手当20,000円
・役付手当70,000円
※試用期間3ヶ月有(期間中も同条件)

【交通費】
上限50,000円/月

【待遇・福利厚生】
☆各種社会保険完備
☆交通費規定内支給(上限50,000円/月)
☆昇給あり
☆賞与年2回(業績による)
☆キャリア支援(資格取得支援)制度あり
☆組合制度あり
☆制服貸与
☆定年制撤廃
☆退職金制度あり
☆持株会制度あり
☆受動喫煙対策/禁煙(屋外に喫煙スペースあり)

【加入保険】
社会保険完備

【受動喫煙対応】
◆禁煙(屋外に喫煙スペースあり)

【応募方法】
ここまで募集情報をご覧頂きましてありがとうございます。
応募・お問い合わせはメールまたは電話にてお気軽にご連絡下さい。

※弊社からの折り返し連絡については、事業所の番号または採用担当者の携帯よりご連絡致します。
登録のない番号とは思いますが、ご対応の程、お願い申し上げます。

【応募先企業名】
株式会社美味しい料理

【応募先担当者】
応募受付係

【応募先住所】
大阪府大阪市北区堂島2-2-2
近鉄堂島ビル10F

【応募先・最寄駅】
JR東西線 北新地駅

【採用までの流れ】
(1)WEB・お電話にてご応募
※履歴書・職務経歴書をもとに書類選考を行います
↓
(2)書類選考
必要書類をご準備ください。
【必要書類】
履歴書・職務経歴書・資格証(写し)
※メールにて送付OK Indeedからエントリーの方はレジュメでも対応可能
↓
(3)面接
ざっくばらんに色々お話しましょう。
面接は希望勤務地または東京本社にて行います。
面接日時もなるべくご都合にお合わせ致します。
＜面接は1回を予定しております＞
↓
(4)採用
就業日もご相談に応じます。
ご応募から採用まで約1週間を予定しております。

福祉施設のダイニング事業、東日本エリアのマネジメント業務

福祉施設調理部門のマネジメント職

正社員

経験者優遇 交通費支給 制服貸与あり 社会保険完備 賞与あり 女性活躍中 男性活躍中

3年以上の大量調理経験のある方対象。経験を活かしてマネジメント業務に携わりませんか？

ウィルスの対策・感染予防について
・スタッフの出勤前の検温、体調管理の徹底
・手洗いうがい、手指消毒の徹底
・事業所内の消毒、換気の徹底
・研修のオンライン化
スタッフの健康と安全を第一に考え、安心して働ける環境づくりに取り組んでいます

【面接地】
東京都千代田区鍛冶町2丁目6番1号
堀内ビルディング3Ｆ
【事業内容】
【事業内容】
調理業務の受託／給食、弁当等の販売、宅配及び販売の仲介／飲食店の経営／野菜、果物の栽培及び販売事業 等

【人を大事にし、人を育てる会社です】
在籍スタッフは年齢も経験も様々。
美味しい料理では経験・能力に見合った研修を実施し、調理経験が浅い方でも安心してスタートできる環境を整えると共に、利用者様により安全で美味しい食事を楽しんで頂けるよう、実りある人財育成を行っています。

＜中途社員・常勤パート（調理師）＞
業務に係る、ダイニングサービス（基礎編・専門スキル編）の習得。
3ヶ月でシェフ候補に育成。
＜調理パート（スタッフ）＞
業務に係る、ダイニングサービス（基礎編）の習得と調理師資格取得目標設定。調理補助、調理担当を経て調理師資格取得。
＜中途社員（栄養士）＞
業務に係る、ダイニングサービス（基礎編・専門スキル編・栄養管理編）の習得。3ヶ月で責任者候補に育成。
選択研修の実施
ダイニングサービス・栄養管理・調理技術の選択科目を選択受講

これらのカリキュラムを通じた研修の他、現場での先輩社員の丁寧な指導で、しっかりとあなたを支えます。

【誰伸び人事制度を採用。誰もがリーダーを目指せる公平な職場環境】
「誰でも伸びる事ができる(例えば未経験入社でも現場のリーダーになれる等)事ができる」という当社の独自人事評価制度で、他者と比較しない、全員リーダー論を掲げ、誰でもリーダーを目指せるよう育成します。

＜最後に＞
少しでも多くの方と、同じ思いで働きたいと考えておりますので長くなりましたが、根元の部分は笑いを大事にする会社です。

笑顔は緊張を和ませ、楽しい雰囲気を作り出します。
“明るく、元気に、楽しく、たくましく”が私たちの合言葉。
様々な方の支援をさせていただくために、まずは働く私たち従業員が、笑いを大事にし、明るくハツラツと働ける職場づくりをしています。

また、互いにほめあう社風で、一人ひとりの良いところを伸ばします。
個人同士を尊重し、認めてお互いが成長していく。
そんな企業で、あなたも一緒に働いてみませんか？

【代表者名】
代表取締役社長 大西伸章

【資本金】
5000万円


関連ワード：正社員、管理者、福祉調理