竹松投資アドバイザー株式会社 の求人

地域密着で関係性を築き、
さらなる事業拡大をめざす当社で
新規のアドバイザーを募集いたします！

あなたの経験を存分にいかせるように
働きやすい環境づくりに努めています！

ぜひご応募ください♪

⭐この求人のおすすめポイント
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✅ 残業ほぼなし＆フレックスタイム制でプライベート充実！
└希望者以外は残業がほとんどなくコアタイム（9時～15時）さえカバーすれば、お子様の送り迎えや趣味の時間など、あなたらしい働き方を実現できます。2児の父となる35歳の社長自らが育児休暇を取得しており、男性の育休取得も推奨しております！
✅ 基本給＋高水準の歩合給で、安定とやりがいの両立！
└完全歩合制ではないため、安心感を持って働けます。実績に応じたインセンティブは青天井で、平均年収は750万円の実績があり、頑張りが収入に直結します。
✅ ノルマなし＆転勤なし！お客様と深く向き合える環境！
└数字に追われることなく、地域に密着して一人ひとりのお客様の資産形成にじっくりと寄り添うことができます。転勤がないため、長期的なキャリアプランも描きやすいです。
✅ 新しい働き方を推奨！
└オフィスカジュアルOK！ 堅苦しいスーツは不要で、あなたの個性やスタイルを尊重します。心地よく、リラックスして働ける環境で、自分らしいキャリアを築いていきませんか？

⭐仕事内容
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個人や法人のお客様に対して、証券を中心に、多角的な視点から資産形成のアドバイス業務を行っていただきます。
お客様一人ひとりのライフプランや経営戦略に寄り添い、最適な金融商品を提案することで、お客様の未来を豊かにするお手伝いをすることが私たちのミッションです。

＜具体的には...＞
・顧客の資産状況の分析（株式・債券・投信・ラップ口座など）
・資産運用プランの提案（お客様のスタンスにあわせて売買提案やライフプランに合わせた資産形成提案など）
・商品の選定と購入サポート
・定期的なモニタリングと見直し

☆複数の証券会社と提携しているため、お客様にあわせて幅広く提案することができます。
☆多くの営業社員は既存のお客様に対して株式投資を中心とした営業活動をしています。
☆新規開拓については、既存顧客の紹介や自身のネットワークを活かした営業活動の他、社長が講師となり定期的にセミナーを開催しており、個別相談につなげています。

⭐こんなことを大事にしています
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当社の営業スタイルは「お客様に寄り添う」ことを最優先！
私たちは「ノルマ」という概念を持ちません。なぜなら、数字に追われることでお客様への一方的な提案になってしまっては、真のパートナーシップを築けないと考えているからです。お客様との信頼関係を第一に、長期的な視点でお客様の資産形成をサポートすることに集中できます。転勤もないため、地域に深く根差し、お客様と密な関係を築きながら、じっくりと信頼を育んでいくことが可能です。

ここまでお読みいただきありがとうございます。
気になった方はぜひ気軽にご応募くださいませ！

【必須】

・証券、銀行、保険など金融業務経験

・高卒以上

・普通自動車免許（AT限定OK）

☆復職目指す方も歓迎！

☆UIターン歓迎！（多忙に働いているけれども、地元でゆっくり仕事をしたいと考えている方！）

☆ブランクのある方歓迎！（以前は仕事していたけれどもやっぱり金融・証券・保険の仕事をしたいという方！）

☆女性活躍中

【歓迎】

証券外務員・FP・生損保募集人などの有資格者は特に歓迎

お客様に寄り添った提案をしたい方

地域に根差して働きたい方

実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 23日

【勤務時間】
8:15～17:15（休憩1時間）

⭐フレックスタイム制を導入しています！
└ コアタイム9時～15時、休憩1時間

☆16時30分に退社するものが多く、お子様の送り迎えや急な体調不良などプライベートにあわせて働くことが可能です！

◇年間休日120日以上（夏季休暇・冬季休暇・有給含む）
◇完全週休2日制（土日休み）
◇年次有給休暇
◇慶弔休暇、介護休暇
◇産前・産後休業、育児・介護休業、育児短時間措置
（産休・育休・育児時短措置実績あり、男性社員も取得推奨）
◇急なお休みOK

北陸鉄道浅野川線「北鉄金沢駅」より徒歩22分

基本給：月給 40万円 〜

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

【月給】
固定給20万円＋インセンティブ職能給
（インセンティブ支給は手数料55万円超から支給）

（例:手数料100万円⇒固定給＋インセンティブ＝35万円前後）
（例:手数料200万円⇒固定給＋インセンティブ＝68万円前後）
（例:手数料300万円⇒固定給＋インセンティブ＝102万円前後）
（例:手数料500万円⇒固定給＋インセンティブ＝169万円前後）

※手数料には株式・米国株・債券・投資信託の売買手数料以外にも投資信託やラップ型サービス等の信託報酬も加算いたします。信託報酬が手数料に加算されるということは投資信託やラップ型サービス等の残高増加が継続的な収入につながります。

【賞与】
年2回（業績、能力に応じて）

【年収モデル】
入社3年目：月収50万円、年収600万円

【月収・年収実績】
2023年：平均月収約62万円、平均年収約748万円
2024年：平均月収約59万円、平均年収（賞与込み）約750万円

【福利厚生】
・車通勤可
・交通費支給

アットホームな職場で風通し抜群！ 社内での情報共有が活発で、横のつながりが強く、困った時には気軽に相談できる温かい雰囲気です。お互いに学び合い、成長できる環境がここにあります。

喫煙所：喫煙所あり（屋外）

ZOOMにてカジュアル面談→2次面談は本社で実施→採用連絡