管理者の求人 - 宮城県 仙台市 宮城野区 扇町

1都16県に広がる鉄道ネットワークと約1,682の駅を基盤に、日々の移動を支えるだけでなく、人々の暮らしの質を高める多様なサービスを展開している、東日本旅客鉄道（JR東日本）。

鉄道を中心としたモビリティと生活ソリューションの二軸それぞれの成長と、二軸を有するからこそ可能となる様々なシナジーの創出を通じて「安心」と「感動」を実現していきます。

今回募集するポジションは、駅業務、乗務員（車掌・運転士）、列車の運行関連業務、企画業務などを通じて、人々の“当たり前で快適な生活”を支えていただきます。

【具体的には】
お客さまに安心してご利用いただけるよう、安全かつ安定した列車運行の実現に向けて、さまざまな業務に取り組んでいただきます。
まずは、駅業務として、以下のような業務を担当していただきます。

・「みどりの窓口」でのきっぷの発売
・改札での精算や案内対応
・ホーム上の安全・乗降確認
・バックヤードでの企画業務 など

さらに、ご希望や適性に応じて、乗務員（車掌・運転士）や列車運行管理、企画部門での業務にも携わっていただくこともあります。

お客さまとの“一期一会”の出会いがあり、感謝の言葉をいただける喜びがあります。
安全な運行を通じて日常を支える社会的な役割を担い、地域の顔として新しい価値を届けられるのも魅力。

鉄道の未来を支える一員として、あなたの力を発揮してください！

【将来のキャリアパス】
◆1～2年目
駅にて、きっぷの発売・精算・案内業務に従事。
◆3～6年目
異なる駅での業務や、乗務員（在来線・新幹線）、列車の運行にかかわる業務等に従事。
◆7年目～
企画部門にて企画業務に従事後、管理者としてマネジメント業務に従事。
※上記のキャリアパスはあくまで一例となります。お持ちの経験・スキル等により異なります。

地域に密着した業務を通じて経験を積み、将来的には、地域のお客さまにより良いサービスを提供できる仕組みづくりや、エリア全体の運営・マネジメントにも関わっていくことができます。

★モビリティと生活ソリューションの二軸で「当たり前」を超える。
JR東日本は、すべての事業の基盤である「信頼」をより強固なものにし、モビリティと生活ソリューションの二軸経営を推進。「究極の安全」の追求を経営のトッププライオリティとして堅持し、鉄道輸送をはじめとした商品・サービスの品質を高め、すべての人に「安心」を感じていただくことをめざします。

「鉄道インフラ」から「ヒト」抜本的に転換した事業活動の起点を、「ヒト起点のマーケットイン」へを事業活動の起点に据え、「当たり前」を超えていきます。

これからも、JR東日本沿線に住んでいることを誇りに思っていただけるよう、様々な挑戦を続け、鉄道で築き上げた信頼と資産を活かし、既存の枠にとらわれない新たな事業フィールドの創出をめざしていきます！

地域社会の発展に貢献しながら、自身のキャリアの幅も広げていきましょう。

未経験歓迎／人物重視の採用

【必須】
・高卒以上

【下記にいずれかに当てはまる方、歓迎！】
・地域に根ざした仕事に興味がある方
・コミュニケーションを大切にできる方
・責任感を持ち、自ら主体的に取り組める方

実働時間：1日あたり7時間30分
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日

勤務時間・始終業時間、休憩時間は事業場、仕事により異なります。

例：日勤の場合 実働7時間30分
(8：30～17：00／休憩1時間を含む)
※残業は月平均15.5時間程。
※2024年度の平均的な時間外勤務実績は年間186時間程度。

夜勤・一昼夜交代勤務・フレックスタイム制がある事業場や仕事があります。

年間休日114日（曜日に関わらず指定します）

【休暇制度】
■年次有給休暇（入社時に15日、最大20日）
※2024年度の平均的な有給取得日数は、年間17.6日程度
■慶弔休暇
■産前産後休暇（取得・復帰実績あり）
■育児休暇（取得・復帰実績あり）

(雇入れ直後の勤務地）
以下の８エリアの中から第４２希望まで選んで応募していただきます。
・首都圏エリア （東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県・栃木県・山梨県・茨城県・静岡県）
・高崎エリア（群馬県・埼玉県・栃木県）
・水戸エリア（茨城県・福島県）
・長野エリア（長野県）
・仙台エリア（宮城県・福島県・山形県）
・盛岡エリア（岩手県・青森県・宮城県）
・秋田エリア（秋田県・青森県）
・新潟エリア（新潟県・山形県）
※（ ）内は各エリアの勤務地がある都県
(変更の範囲）
業務上の必要がある場合、雇入れ直後のエリア外に転勤・出向することがあります。
その場合は会社が定める勤務地となります。

当社事業エリア内の各拠点

基本給：月給 23万3700円 〜

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

【昇給】
年1回

【賞与】
年2回（2024年度実績5.7ケ月）

【諸手当】
・職務手当
・技能手当
・時間外勤務手当
・扶養手当
・通勤手当 など

【年収例】
650万円／34歳 (東京23区内勤務諸手当含む 扶養あり)
530万円／27歳 (東京23区内勤務諸手当含む 扶養なし)

※どちらも諸手当と賞与年2回含む。
※給与は勤務地により異なります。

【福利厚生】
■研修制度あり（社内研修、社外研修、通信研修）
■資格取得援助金制度
■退職金
■財形貯蓄
■グループ共済会
■住宅援助金
■カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）など
■託児所・育児サポート
■社宅・寮
■病院、スポーツ施設
■制服貸与
■短時間勤務OK
■副業OK

チームワークを大切にし、互いに支え合いながら業務に取り組む風土があります。また、社員の意欲や成長を後押しする制度や研修が充実しているため、キャリアアップを目指す方にぴったりの職場です。

喫煙所：喫煙所あり（屋内）
屋内の受動喫煙対策あり（喫煙専用室設置）

STEP1：応募
STEP2：書類選考の結果のご案内
STEP3：選考（面接など）
STEP4：内定！おめでとうございます！

※書類選考の結果については、合否にかかわらずお知らせします。

※メールでのお問い合せに関しては、対応は出来かねますので、予めご了承ください
お問い合わせ：03-5334-1332