管理部 の求人

【新規部門立上げでのお仕事内容】
既存取引のある地域密着の学習プラザや公共のアクティビティ施設などの運営業務
市役所、複合施設の清掃、警備、設備などの維持管理業務
これらの管理状況の確認、費用管理、従事するスタッフの育成、収益アップの企画などを各業務責任者と協力してまとめていくお仕事です。
これまでは営業担当者と現場の業務責任者が担っていた業務を担う新ポジションでも募集です。

【業務の特徴】
地域活性化のための企画立案、イベント実施などにも携わりやりがいのある業務です。
新規立上げの施設ではチームで運営方法なども検討し、進めていくこともあります。

STEP１：入社当初は既存施設での清掃、警備、運営管理などの業務に実際携わりスタッフとしての経験を積みます。
STEP２：３カ月～半年後、経験の成果として各セッションのサブリーダー的な業務をお任せします。
STEP３：更に経験を積まれた後に施設の責任者業務の把握やセグメントのまとめ役として業務をしていただきます。

【キャリアアップの展望】
●エリアマネージャー
●新規事業開発責任者
●営業部課長・部長
●清掃スペシャリスト
●将来的な独立（清掃会社・警備会社）の支援制度あり
→ 独立を希望する方には全面的にバックアップします

【１日のお仕事】
8：00～
・社内ミーティング
・施設清掃
・昼休み
・施設副責任者業務
・日報記入
・退社
～17：00

【今回の部門設立の背景】
当社は年商18億円を超える右肩上がりの成長を遂げている一方で、ベテランスタッフの減少が課題に！
過去には経験者中心の採用を行ってきたが、以下のような問題が発生：
・顧客ニーズへの対応力不足
・現場運営のマネジメント力の低下
・新規営業活動の停滞

２年程前に専務に着任された次期社長候補がこの点を強く問題視しており、
年商１００億、１００年続く会社に発展するために
新規事業の立ち上げや、
業務改善、福利厚生、働き方の改革など環境改善に尽力しています。
専務着任から３期目となる１０月に向け、
新たな改革として新規営業部門と業務管理部門の設置を決めました。
この２部門は次世代へ続く部門として
これまで採用を見送ってきた若い世代が活躍できる場として
また
新しい発想や新たな事業展開が生み出される場として期待しております。

PCやアプリなど使用に違和感のない方
体を動かすお仕事が好きな方
人とのコミュニケーションが好きな方

未経験者歓迎

年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

総労働時間：1ヶ月あたり170時間 〜 180時間

勤務時間：6：00～22：00の時間で実働８時間程度（休憩30分～90分）

年間休日111日
月９日休日、年末年始休暇３日

「大阪駅」から徒歩8分

※基本給・固定残業代の総額

基本給：月給 23万3750円 〜 25万1600円

固定残業代：あり
1ヶ月あたり2万5785円 〜 2万7750円（固定残業時間：1ヶ月あたり15時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

交通費支給（規定あり）

●340万円（入社１年）
●372万円（入社２年）
●442万円（入社３年：主任職）

【福利厚生】
●資格取得制度
●交通費
●慶弔見舞金
●勤続表彰

今回新設の部門となりますので、皆さん１期生となります。
配属は当社管理部所属の業務管理課になります。
管理部は総務課４名と課長代理在籍で上司は課長代理が担当します。
部門の業務手順などは課長代理と相談しながら改善できる環境です。

喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）

面接は２回、初回はWEB面接可
書類選考➡１次面接➡２次面接➡内定