紘匠技建 の求人

～地面を支える仕事－それは未来を支えるってこと～
この仕事は、建物や道路が安全に使われるための“土台”をつくる仕事。何気なく過ごしている商業施設やホテル、学校や病院も、この仕事があるからこそ成り立ってる。
つまり「基礎工事」は、人々の安全を守る仕事でもあります。当社は創業以来この事業を行い続け、人々の生活を支えています。
是非、当社の職人たちと仲間になって”誇れる仕事”に就いてみませんか。

【未経験・無資格OK！】 チームで動くから、最初は「わからない」が当然。先輩がしっかりフォローしながら、必要な資格は会社がすべてバックアップ。
【達成感バツグン！】 自分の手で建物の基礎の杭を地面に建て込み、構造物の“はじまり”をつくる仕事だから、目に見える成果が残る。
【仲間と汗をかく！】 一緒に声かけ合って動くから、自然と仲間との絆が深まる。体育会系のノリが好きな人にはピッタリ。
【外で働く爽快感！】 空の下で体を動かすって、健全で思った以上に気持ちいい。現場は17時で終わり。そのあとは家族や趣味の時間へ。
【学歴不問で将来は安心！】 中卒でも役職者として活躍中。しっかりスキルが身につき、一生モノの職を手につけられるからずっと“食べていける安心感”になる。
【職人ってカッコいい！】 重機や工具を使いこなし、作業着を着こなす職人の姿って、なんといっても、とにかくカッコイイ。

＜アピールポイント＞
・経営陣が社員一人一人としっかり向き合い、成長できる環境！
・社員の友人や身内の紹介が多く20代、30代の若手スタッフが活躍中！
・入社後、現場に必要な資格や講習を全て会社が手配！
・出張の際は、1日につき3,000円の現金をその場で支給！
・しっかり安定した収入で家族も安心！
・ほぼ残業なし！月平均10時間未満。残業代は別途きっちり支給！

＜仕事内容＞
まずは必要な資材の荷下ろしや運搬作業。手で運ぶ力仕事ではなく、クレーンによる玉掛作業がほとんど。
準備ができ次第、杭打機による掘削作業が開始。その間、次の段取りや整備を。
掘削が終了したら、重機を誘導し、クレーンにて杭を建て込む。この際、まっすぐ垂直に入っているか確認作業が重要。
固定したら完了。片付けと翌日の準備したらその日は終わり！17時前でも仕事が完了すれば帰宅してもらいます＾＾

【2019年入社スタッフの声】
高校卒業後から3年間、全く別の業種の仕事に就いていましたが、今の会社に転職しました！
建設土木関係の仕事は「難しい、大変そう、怖そう」などのイメージがあるかも知れません。最初のうちは確かに大変なこともありましたが、慣れてくると色んなやりがいや温かい人情味に触れることができ、楽しく仕事ができています！

＼もっと会社のことを知りたい方へ／
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【応募資格】
・経験不問、資格不問、学歴不問

【こんな方は歓迎します】
・未経験者歓迎、初心者OK
・素直で元気な対応ができる方
・地元で長期安定して働きたい方（転勤なし）
・手に職をつけたい方
・これまでの経験を活かして技術を磨きたい方
・施工管理や工事スタッフの経験がある方
・UIJターン歓迎
・ブランクがある方も歓迎

【こんな方が活躍中】
・20代、30代活躍中！
・異業種からの転職者も活躍中！

【こんな求人をお探しの方にもおすすめ】
・フォークリフト、クレーン、建築業、現場管理、現場監督、インフラ事業などの求人をお探しの方
・土木工事、建築工事、道路工事、公共工事、設備工事、上下水道工事などの求人をお探しの方にもおすすめ
・ハローワークで求人をお探しの方も歓迎

年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

総労働時間：1ヶ月あたり187時間

8:00～17:00（休憩60分）
※平均残業時間：1ヶ月あたり5時間0分〜10時間0分

・日曜日固定休＋土・祝
※土・祝は現場により出勤の可能性あり
・年間休日102日

※施工する各現場（九州全域）が勤務先となります。

※基本給・一律手当の総額

基本給：月給 25万円 〜 35万円

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
1ヶ月あたり4200円 〜 1万円
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり

※給与は、経験・能力を考慮して決定します

【各種手当】
・出張手当（1日につき3,000円現金支給）
・資格手当
・通勤手当
・確定拠出型年金（会社より：5,000円/月）
・残業手当
・休日出勤手当

【福利厚生】
・企業型確定拠出年金制度
・財形貯蓄制度
・資格取得支援制度
・昇給（年1回：4月）
・賞与（年2回：業績による）
・残業代は別途支給
・屋外喫煙所あり
※各チームでの飲み会代（月に1回程度）は会社より支給！

＼資格取得支援制度あり！／
必要な資格の受験費用、テキスト代は全額会社負担！
報奨制度も設けていますので積極的にスキルアップを目指せます。

＼若手もしっかり活躍できます！／
20代は3名、30代は10名程と、会社全体の3分の1程度。同業他社と比較しても若手社員は多い職場です！
建設業はベテランだけのイメージがつきがちですが、年齢層のバランスがとれています！

喫煙所：喫煙所あり（屋外）

【応募について】
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