経営相談員 商工会議所の求人 - 東京都 千代田区 神田須田町

福利厚生プランナー*未経験・ブランクOK*ママ社員90％超*時短有*17時退勤OK

• 20代～60代活躍業界内トップクラスの休暇制度数！

働きやすさ重視の転職なら、アクサがオススメ

• "有休が減らない"ほど充実の休暇制度
• 子・孫の看護休暇
• プレグナンシー休暇
• ファミリーケア休暇

（家族の看護や病院への付き添いなど）

• 生理休暇・私傷病休暇

• 体力面も安心
• 完全週休2日制(土日祝)
• 残業ほぼ0（定時退社が基本）
• 実働6時間45分の17時定時
• 有休が取りやすい（取得率95％）

• 子育てとの両立も
• プラチナくるみん/えるぼし認定企業
• 育児手当

（小学校就業前の子ども1人につき5万円支給）

• 育児・育孫短時間勤務

（中学校就学前までOK！1日6時間勤務）

• 妊婦の方の時差出勤制度

"こんなにいい環境あったんだ"そんな声も上がるアクサで
新たなスタートを切りませんか？

【仕事内容】
〈残業ほぼ無し/17時退社/土日祝休/未経験OK〉…ママ社員が家庭と仕事を両立できるWell-being経営を実現＆世界51か国に展開する大企業アクサ生命で、法人向け営業を始めてみませんか？

商工会議所/商工会の会員企業に対して、生命保険による従業員の福利厚生制度
（退職金・弔慰金）のコンサルティング営業をお任せします！

その他、担当するお客様に応じて、経営者の事業継承に関する保険設計や
商工会議所/商工会の会員企業の従業員に向けた個人向け生命保険営業、などもお願いします。

• ここがポイント！
• ご提案しやすい！

全国の商工会議所の99%に当たる会員企業が、既にアクサ生命の保険を導入済みです。
企業にとって業績悪化や採用不振など様々なリスクがある時代…
当社が扱う商品のニーズは年々高まっているので、自信を持ってご紹介ください！

• 家族を守れる一生モノの知識がつく

保険の専門知識だけでなく、お金のことや国の制度などをイチから覚えていくことができます
仕事で学んだことは、ご家族の大切な未来やご自身の人生設計にも存分に活かしていただけます！

（変更の範囲）上記業務を除く、チームマネジメント

【仕事の魅力】
＼先輩に聞きました／アクサに入社して変わったことは？
nOさん
前職は子育てへの理解が薄く、時間の融通が利かない…

直行直帰や時短勤務を活用できるから、
保育園の送り迎えだってラクラク！
入社直後から色々な制度を活用でき、ありがたいです

• Yさん

子どもの急な発熱や行事でのお休みが多く、
有給は減っていく一方…

「子の看護休暇」だけでなく、
「ファミリーケア休暇」や「生理休暇」など種類が豊富
目的に応じて使い分けができるから安心です！

＼未経験でも安心・経験者にも嬉しいアクサ！／その理由は…？

• 法人保険に対する知識をイチから学べる

ご入社後約３ヶ月間でさまざまな研修を実施！
その後も各支店ごとの研修や、オンラインで行う全体研修など
常に最新の知識を習得できる環境です

• ニーズを捉えた商品ラインナップ

投資好きから関心を集める変額保険や、企業の従業員に向けたマネーセミナーの実施など…
生命保険以外にも、世の中のニーズに合わせた商品を数多くご提供しています！

• 当社オリジナルの営業ツールをご用意！

お客様の契約を分析しグラフに表す「AXA Compass」や、情報をまとめて管理できる「AXA cockpit360」など、営業活動を行いやすいようサポート体制を整えています。

【教育制度について】

• 入社後の流れ
• 入社1ヶ月目

保険を含む金融商品の基礎知識を習得。ご提案の方法を学びます。

• 入社2ヶ月目～

同行訪問をはじめ、営業所長や先輩社員がOJTでしっかり指導。
専門知識やノウハウを初歩レベルから身に付けられます。
（2年目以降も、2～3ヶ月に1回研修を実施しています！）

営業未経験の方や、金融業界未経験の方も大歓迎
しっかりとチーム・営業所でサポートしていきます！

【雇用形態】
正社員

【給与】
【賞与年2回インセンティブ制度充実】

• 月給36万円＋業績給

※給与に応じた目標設定を行うため、18万円/21万円/24万円/30万円からお選びいただくことも可能です

※経験・能力を考慮の上、優遇いたします
※入社後1ヵ月目の初月研修期間において、生命保険募集人として登録するための資格試験を受けていただきますが、 当該研修期間は研修手当（11万円）+研修交通費となります
※研修期間は1日5時間の勤務です
※試用期間はありません

その他給与形態等は、面接時にご説明いたします。

給与例:
年収約469万円（入社3年目）
年収約562万円（入社4年目）

【勤務地】
【都内10ヶ所で積極採用中転勤なし】
丸の内/八王子/府中/青梅/町田…都内10ヶ所のうちご希望に応じて決定します！

【丸の内営業所】東京都千代田区丸の内3-2-2 丸の内二重橋ビルディング4F
【日本橋営業所】東京都中央区日本橋小伝馬町14-7 アクサ小伝馬町ビル5F
【日本橋営業所 池袋オフィス】東京都豊島区西池袋1-18-2 藤久ビル西1号館7F
【多摩営業支社】東京都八王子市横山町10-2 八王子SIAビル4F
【多摩営業支社 立川分室】東京都立川市曙町2-32-1 立川鳳山ビル3F
【むさし府中営業所】東京都府中市緑町3-5-2 むさし府中商工会議所会館4F
【むさし府中営業所 多摩分室】東京都多摩市関戸1-1-5 ザ・スクエア1F
【むさし府中営業所 武蔵野分室】東京都三鷹市下連雀3-26-12 三鷹三菱ビル5F
【青梅営業所】東京都青梅市上町373-1 青梅商工会館2F
【町田営業所】東京都町田市原町田3-3-22 町田商工会議所会館2F

※営業所間での変更あり

【応募資格】

• ママ社員90％超＆30代/40代/50代/60代と幅広い世代が活躍中！女の転職経由で多数入社！

• 高卒以上
• 業種・職種未経験OK
• ブランクOK

『今よりも家族と関わる時間を増やしたい』
『今の会社は急な休みに理解が得られない…』
『子どもの習い事費用のために、正社員復帰したい』etc.
そんな方にオススメの環境をご用意しています

【過去に採用した転職者例】
生命保険の営業経験がある方はもちろん、事務職、アパレル販売、専業主婦の方など…様々な経歴を持った方が活躍しています！

～業界経験者の入社理由をご紹介～

• 休暇制度をはじめ、福利厚生がトップクラスだった
• 法人＋個人で効率的に提案できる環境が魅力だった
• 約90％が子育て中の女性で安心できると思った

【勤務時間】
【17時退社残業ほぼなし時短勤務あり】
9:15～17:00 （実働6時間45分／休憩60分）

残業について：

• 残業はほとんどありません！

お客様先からの直帰も可能ですので、お子さまの保育園へのお迎えや習い事への送りも今まで以上に家庭での時間を増やすことができます！

【育児と両立OK】
＼ママ社員が多数在籍！／
お子様だけでなく、お孫さんがいらっしゃる方まで幅広く活躍中！
「プラチナくるみん」「えるぼし」認定企業ならではの制度を存分に活用していただけます。
上手に使いこなせば、家庭と仕事の両立も叶います

【休日休暇】

• 完全週休2日制(土・日)
• 祝日
• 子・孫の看護休暇
• 生理休暇
• プレグナンシーサポート休暇
• ファミリーケア休暇
• 年末年始休暇
• 夏季休暇(5日)
• 慶弔休暇
• 有給休暇(初年度・2年目以降とも20日)
• 産前産後休暇(出産前6週間/出産後8週間)
• 育児休暇
• 介護休暇
• 私傷病休暇(5日)

【産休育休活用例】

• 育児・育孫短時間勤務

1日6時間勤務OK/中学校就業前まで適用

• 子・孫の看護休暇

1年度につき5日支給（2児以上は10日）

• 時差出勤制度

妊娠中に限り30分繰下げ・繰上げ可能

• 育児手当

お子様1人につき入社2ヶ月目と7ヶ月目に5万円、最大2人で10万円支給/小学校就業前まで

• 育児休業

満1歳に達する日の月末、状況により満2歳に達する日の月末

【待遇・福利厚生・その他】

• 賞与年2回
• 健保組合保養所あり
• 育児・育孫短時間勤務
• 妊婦の方の時差出勤制度
• 通勤交通費支給(規定あり)
• 各種社会保険完備
• インセンティブあり
• 資格取得手当(FP技能士、ファイナンシャルプランナーなど)
• 慶弔金制度
• 育児手当
• 退職金制度(当社規定による)
• 受動喫煙防止:営業所により異なる
• 年14回の表彰制度
• 『プラチナくるみん』認定
• 『えるぼし』認定
• 入社後研修あり
• 2年目以降の定期研修あり

＝半期ごとに、成績優秀者を達成旅行へご招待！＝
最近では熱海やテーマパークへの宿泊をプレゼント
頑張った皆さんが、ゆっくりとリフレッシュできるようこれからも様々な制度を整えていきます。

【過去に採用した転職者例】
生命保険の営業経験がある方はもちろん、事務職、アパレル販売、専業主婦の方など…様々な経歴を持った方が活躍しています！

～業界経験者の入社理由をご紹介～

• 休暇制度をはじめ、福利厚生がトップクラスだった
• 法人＋個人で効率的に提案できる環境が魅力だった
• 約90％が子育て中の女性で安心できると思った

【育児と両立OK】
＼ママ社員が多数在籍！／
お子様だけでなく、お孫さんがいらっしゃる方まで幅広く活躍中！
「プラチナくるみん」「えるぼし」認定企業ならではの制度を存分に活用していただけます。
上手に使いこなせば、家庭と仕事の両立も叶います

【トピックス】
〈女の転職typeで入社〉結果、アクサが一番でした。
前職は1時間半の通勤で子どもとの時間が取れなかったり、急な休みへの理解が得られなかったため転職を決意。子育てのしやすさを考え、“プラチナくるみん”認定企業で絞って探していました。家族の将来のために知識が付けられることもそうですが、制度面で一番整っていたのがアクサ生命でした。今は家族のために自由な時間の使い方をできているので、転職して良かったことばかりです。（入社2年目/Oさん）

仲間との関わりも、ココで働く理由になっています。
子育てのしやすさやお休みの充実はもちろんですが、何でも話せる仲間がいることもモチベーションに繋がっています。上期の目標達成で行った熱海旅行や、月1のチームでのランチなど他の職員と関わる機会があるので孤独を感じず働けています。営業自体は一人での活動が多いですが、悩みや分からないことは同僚に相談しやすく、逆に上司から声をかけてもらうこともあるので安心してのびのび働けています。（入社1年目/Yさん）

【取材レポート】
「休みを取った次の日に『大丈夫だった？』と声をかけてくれる」
「仕事を続けられるモチベーションの一つは仲間だよね」
これは実際に社員の皆さんが言っていた言葉。お話しいただいたエピソードはもちろん、撮影中にお互いの“推し”の話をするなど終始和やかな空気が流れていて、年次関係ない仲の良さが印象的でした！誰かが困っていたら助けるという姿勢を皆さんが持たれているので、ここでなら不安なく働けるはず

【企業について】
「プラチナくるみん」「えるぼし」認定企業アクサグループ全体で、女性の活躍推進を行っています。

アクサ生命は“子育て中の社員を積極的にサポートする企業”として、くるみん認定企業のうちより高い水準の取組を行った企業が認定を受ける「プラチナくるみん」を2018年に取得しました。また、2023年には女性活躍推進に関する取組みの実施状況が評価され「えるぼし」も取得。属性に関わらずすべての社員が自分らしく能力を最大限に発揮できるよう、今後もインクルージョン＆ダイバーシティの推進に取り組んでまいります。

【勤務先名】
アクサ生命保険株式会社 東京支社

【業種】
金融

【企業概要】
事業内容：
＼女の転職type経由で入社多数！／

• プラチナくるみん/えるぼし認定
• ファミリーケア休暇あり
• 子・孫の看護休暇や時短勤務制度あり
• 残業ほぼなし＆17時退社
• 年間休日120日以上
• 有給消化率95％

〈生命保険業〉
アクサは1817年にフランスで生まれ、世界51の国と地域、約9,300万人のお客様にサービスを提供する、保険および資産運用分野の世界的なリーディングカンパニーです。

設立：
1994年7月22日

資本金：
850億円

従業員数：
7,933名（2025年1月時点）

代表者：
代表取締役社長兼CEO 安渕 聖司

【選考プロセス】
女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。

• 【STEP1】Web応募書類による書類選考

※書類選考に3日程度お時間をいただいております。
※結果については合否に関わらずご連絡いたします。

• 【STEP2】会社説明会/会社概要や仕事内容の詳細をご説明いたします。

• 【STEP3】面談(採用担当者)/勤務体系やセールスプロセスなどの相互理解を図ります。

• 【STEP4】最終面接(支社長)

• 【STEP5】内定

• ご応募から内定までは1週間から10日程度。入社月は相談に応じます。
• できるだけ多くの方と面談を行いたいと考えています。
• 応募の秘密は厳守します。

【掲載終了日】
2025-08-07 23:59:59

【アピールポイント】
職種未経験OK,国認定取得企業（女性活躍推進企業認定）,第二新卒OK,研修・教育あり,資格取得支援制度あり,産育休活用有,育児と両立しやすい,女性管理職在籍,土日祝休み,月残業20時間以内,休日120日以上,ブランクありOK,時短勤務あり,業種未経験OK