給与計算の求人 - 愛知県 安城市 緑町

【ここがポイント】
・フルフレックス
・完全週休2日(土日)
・月所定時間外労働無し
・時間有休も取得可能

【ワークライフバランスを最重要視】
共働きが当たり前となり
性別に関係なく子育てに参加する時代です。

「平日の参観日に参加できない」
「男が育児参加で有休をとると揶揄される」
「ワークライフバランスという割に残業が多い」
当社ではそんな時代遅れなことはありません。

誰もが充実した私生活を送れるよう
フルフレックスを導入。
完全週休2日制で月所定時間外労働もありません。

また1時間単位の有休も取得できますので、
「保育園の懇談会に参加する」
「お子さんを朝病院に連れていく」
「学校からの呼び出しに対応する」
など、柔軟に対応できます。

【仕事内容】
労務管理や給与計算など、
労務・総務をお願いいたします。

30代～50代の女性社員と
上手にコミュニケーションを取りながら
働ける方を歓迎いたします。

【将来の管理職候補の募集です】
経験を積んで数年後には
管理職になっていただきたいと期待しています。

もちろん管理職に昇進しても
フルフレックス・土日休み・
月所定時間外労働無しなど、
労働環境はそのままです。

総務部の担当役員も
3人の子育てと仕事を両立していますので、
不安なことがあったら遠慮なく相談してくださいね。

【当社の事業について】
「再生」をテーマに、リサイクル、
介護、質ショップ運営、再生医療など、
様々な事業を多角的に取り組んでいる会社です。
当社の中核を担うリサイクル事業は、
国内12拠点・海外4拠点を展開。
業界トップクラスの規模へと成長しています！

創業から85年が経ちましたが、
今までもこれからもお客様目線で
効率的かつ柔軟な対応を心がけていきます。

これからも「毎日が、宝探し。」をスローガンに
持続可能な社会の実現に向けての挑戦を続けていきます。

◎コミュニケーション能力がある方
◎労務・総務経験のある方(浅くてもかまいません！)

※第一種衛生管理者の有資格者は歓迎します

【意見やアイデア大歓迎！】
当社はどんな小さな意見も大歓迎。
上司や役員が一緒になって考えます！

例えば一昨年に社員から
「福利厚生のエクシブ(会員制の宿泊施設)の利用が少なくもったいない」
と意見が出たので、
起案社員と共同で「新英ウォーカー」という紹介冊子を作成しました。

冊子を全社員に展開するとエクシブの利用者数は激増！
その評判は社を超えて、他のグループ企業にまで伝わりました。

そんな風通しの良い社風なので、
業務上の不満や改善案はもちろん、
私生活の不安など何でも相談してくださいね。

実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり21日

6:00～19:00内
・フレックス制(コアタイム無し)
・所定労働時間/8時間(休憩1時間)
・参考勤務時間8:00～17:00
・月所定時間外労働無し

毎月繁忙週(20～27日)は遅いと20時ごろまで
仕事をすることがありますが、
他の出勤日を午前休や午後休にするなど、
月所定労働時間超えないように日々調整しています。

完全週休2日制(土日休み)
年間休日114日

・大型連休：GW・夏季・年末年始長期休暇あり(各5～6連休)
・有給休暇：入社6か月後に10日付与し、法定に則り年5日以上有休消化
・時間有休：有給休暇のうち5日分を1時間単位で取得可能
・特別休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休業、介護休業制度あり

◎男女共に、育児休業取得実績あり
産休、育休が取りやすい環境です

名鉄【新安城】駅から徒歩3分

基本給：月給 22万円 〜 30万円

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

※年齢・経験・スキルに基づいてご相談させていただきながら、給与決定いたします。

【昇給】
年1回

【賞与】
年2回

【手当】
・役付手当
・事務手当（1万円／月）
・皆勤手当（1万円／月）
・住宅手当（世帯主上限2万円～／月）
・家族手当（配偶者1万円／月＊被扶養者に限る、子ども1人につき3万円／月＊満18歳まで）
・健康手当（非喫煙者に3千円／月)
・資格手当
・通勤手当

【福利厚生】
・保養施設（エクシブ京都八瀬離宮、エクシブ有馬離宮 他）
・ヘルスサポートクラブ、同好会
・福利厚生倶楽部（各種優待制度）
・スキルアップ支援制度（資格取得支援制度）
・車通勤OK（無料駐車場完備）

・書類選考
・WEB適性検査、一次面接
・社長面接
・PC、筆記テスト

＊面接日・入社日は相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。

担当：石間
お問い合わせ先：0566-98-2211