美容外科 受付の求人 - 大阪府 大阪市 東住吉区 湯里

2025年夏、大阪【心斎橋】に当院8院目となる新院オープン予定！
美容に関してお悩みを持つ患者様に寄り添っていくお仕事です｡
プラン･料金の説明､手術までの流れの説明や、医師には相談しにくいことを代わりに伺うなど､
最適なプランで安心して施術を受けられるようサポートをお願いします。

【具体的には】
・患者様の予約受付や手術手続き
・カウンセリング
・料金、施術に関する説明やご案内
・事務業務など

◆誠実さを大切にしています
水の森美容クリニックでは､患者様を身内のように思い､お悩みに誠実に対応しています｡
メリットデメリットを正直にお伝えし､本当に必要な施術のみを受けて頂いているので無理な営業行為は一切行いません｡
押し売りやノルマが無いからこそ､自分自身に嘘をつかず、胸を張って働くことができます｡
ワンランク上の接客を学び活かしませんか？

【既存院の1日の仕事の流れ】
09：30 朝礼発表･唱和
10：00 患者様応対､事務業務
11：30～13：00 交代で昼食
16：00頃 交代で休憩（おやつタイム）
19：00 勤務終了

【既存院/先輩スタッフからの一言】
当院のスタッフの多くが美容業界未経験からスタートしています｡
前職はアパレル店員や一般事務など異業界・異職種経験者など。
もちろん同業・同職種の勤務経験を経て転職してきたスタッフもいます。
最新の美容機器での施術もあり、スタッフも興味深々！
先輩後輩関係なく､個々の知識や技術を出し合いながら
学び合っていく風土ができており、
｢患者様にご満足いただくためには？｣を考えながら
みんなでスキルアップを目指しています！

～既存院/受付カウンセラー：Tさん～
美容好きがきっかけとなり、患者様第一主義を掲げる水の森美容クリニックに転職しました。
一番の魅力は、無理な勧誘がなく、必要な施術だけを提案できる誠実さです。
患者様からの信頼も厚いですし、友人や家族にも自信を持って勧められます。
未経験での入職でしたが、研修のおかげで着実に成長することができました。
現在は主任としてスタッフの成長をサポートする役割にやりがいを感じています。

高卒以上／業界・職種未経験OK！
要：社会人経験3年以上

＊20代～30代のスタッフ活躍中！
＊医療や美容に興味がある方やエステなど美容の施術を受けた経験がある､学んだことがあるという方にもピッタリ
＊患者様と1対1で関わるお仕事なので接客･サービス業の経験が活かせます！
＊｢誰かの役に立ちたい､喜ばせたい｣という方に向いているお仕事です。
＊社会人として一般常識がある方

◆店長・主任等経験者優遇
将来的には希望や適性により、スタッフ育成やマネジメントなど、主任サポートもお任せします。
患者様対応とはまた違うやりがいを見つけられるほか、外科美容の知識が身につきます。

実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり21日

9:00～18:00､10:00～19:00､10:30～19:30
※中番は朝礼により9:30～出勤 (朝礼30分間の給料は固定残業代として支給)
※手術時間の変動により残業有
残業は､1日1時間以下

週休2日制（月8～9日･シフト制）、夏季休暇（3日）､年始休暇（3日）､有給休暇（取得率は100％）※年間休日113日
★週2日のお休みの他、有給も100％取得が可能！当クリニックは連休も可能で､旅行などを計画するスタッフも多いです｡
スタッフに対しても“誠実”に向き合い ｢一生懸命働いて､休む時は休む｣というメリハリを重視。
長く安心して働ける環境を整えていきます。
★既存院での産休育休制度の取得率は…なんと100％！ 結婚、育児などのライフステージの変化を経て、また職場に復帰できる環境です！

大阪メトロ心斎橋駅2番出口から、クリスタ長堀北8階段を上がってすぐ

※基本給・固定残業代の総額

基本給：月給 25万円 〜

固定残業代：あり
1ヶ月あたり1万円（固定残業時間：1ヶ月あたり5時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

★日々の頑張りは業績手当等でしっかりと評価！
給与にしっかりと反映していきます。

■年収例
【入社2年目】371.4万円（過去実績）
→月給26.1万円+各種手当+報奨金+賞与年2回

【入社4年目】438.8万円（過去実績）
→月給26.4万円+役職手当+各種手当+報奨金+賞与年2回

【福利厚生】
昇給年1回(1～6等級まで/頑張りにより飛び級で給与UP)
賞与年2回(入社1年後より)
社割制度
産休・育休制度
スタッフ紹介制度(謝礼金有)
制服貸与
勉強会
社会保険完備
健康診断
交通費支給(上限月3万円)
社員旅行
報奨金(規定)
研修制度

既存院ではチームワークの良さが私たちの強みです。
数字に追われることなく、スタッフ全員が純粋に患者様と向き合える環境があるからこそ、関係性も抜群です。
大阪心斎橋院でも同様の環境を目指していきます。

応募→面接（大阪院での対面面接、またはWeb面接を実施）→採用
※面接日・入職日は相談可 ※応募の秘密は厳守