美容の求人 - 京都府 京都市 南区

【募集内容】

職種／役職

エステティシャン／スタッフ

雇用形態

パート・アルバイト

正社員登用可能性

あり

試用期間

1～3ヵ月間

【給与】

給与

時給1,450円～1,700円
※諸手当は含みません

その他手当

• 通勤手当 上限なし実費支給 （実費額を支給します。）
• マイカー通勤手当 上限なし実費支給 （実費額を支給します。）
• 勤続手当 上限なし実費支給 （1年勤務ごとに、前年1年間の支給額に応じて、手当を支給します。）

賞与

なし

昇給

あり
年次昇給（ベースアップ）に加えて、実績に応じて昇給額が決定します。詳細は面談時にご説明します。

前年度実績

昇給額 50円～250円

給与の支払い

月払い

補足

時間外勤務（1日8時間超）および深夜勤務（※通常はありません）に対しては、法定に基づいた割増賃金を支給いたします。
また、毎月の表彰制度として「高評価の口コミを獲得したスタッフ」へ臨時賞与を支給しています。

フルタイム・時短勤務（限定職）ともに歓迎しています！
・フルタイム：10:30〜20:30（休憩60分）
・時短勤務：8:30〜16:00 または 15:30〜20:30（休憩45分）

【勤務日数・時間】

勤務時間

希望シフト制（休日がシフト制）

• 08:30 - 20:30（所定勤務6時間 - 8時間／固定時間制）
• 週3～6勤務

残業

なし

休日

完全週休2日制
予約状況に応じて勤務時間が前後する場合もありますが、無理なシフトや長時間労働は一切なし！

【例】
・13:30から予約→13:00出勤
・18:00に施術終了→片付け後すぐ退勤OK

年間休日数

125日

休暇

なし

年間有給休暇日数

10日

【福利厚生】

社会保険

法令に従い健康保険に加入
法令に従い厚生年金に加入
法令に従い雇用保険に加入
労災保険に加入

その他制度

• カウンセラーの配属（希望者はカウンセリングが可能です。）
• 結婚祝い金
• 出産祝い金
• 独立支援制度（独立希望のスタッフへ手厚くサポートします。）
• 制服貸与（勤務日数に応じて、1〜2着貸与します。）
• 副業可能（申し出の上可能。）
• 兼業可能（申し出の上可能。）
• MVPなど社内称賛制度（口コミ表彰制度 等）
• 社員紹介の採用報酬
• 社員割引（施術が無償で可能。）

【仕事内容】

仕事内容

『 La Vioraで働くという選択 ― 美容業界の“当たり前”を変える、新しい働き方 』
La Viora（ラヴィオーラ）は、西日本を中心に12店舗を展開し、多くのお客様に支持されているエステサロンです。私たちが取り扱う施術は「ハーブピーリング」のみ。施術メニューを絞ることで、未経験からでもスタートしやすく、短期間でスキルを習得できる体制を整えています。
さらに、美容業界でよく見られる「物販ノルマ」「ビラ配り」「SNSの強制更新」「ブログ投稿」「部下指導」など、業務外の負担は一切なし。もちろん、営業ノルマもゼロです。施術と接客に集中できる、シンプルでクリーンな働き方を実現しています。
“美容業界の不”を取り除き、長く安心して働ける環境を本気で目指している。それが、La Vioraの雇用スタイルです。

「美容の仕事に興味はあるけど、未経験だから不安…」
「家庭と両立できる職場がいい」
「一人ひとりのお客様としっかり向き合いたい」
「毎月ノルマに追われたくない」
「面倒な人間関係が嫌、部下の指導をしたくない」

そんな方にこそ、La Vioraはぴったりの職場です。

『仕事内容について』
シンプルで無理のない業務設計を行っており、施術を通じてお客様にしっかりと向き合える環境が整っています。

● 施術内容は「ハーブピーリング」1本
施術メニューは、ハーブピーリングのみ。
複雑なマシンや施術工程を覚える必要はなく、シンプルだからこそ未経験からでも無理なく始められます。

● 顧客対応が中心の業務
1日の業務の8〜9割が、お客様対応です。その他には、開店準備・閉店作業・施術の準備・片付けなど、ごく限られた作業のみ。
事務作業、クレーム対応、営業活動、ノルマ、部下指導などの負担業務は一切ありません。

● 個人完結型の働き方
施術から接客、片付けまで、すべてを一人で完結できるため、自分のペースで業務に集中できます。
「チーム業務が苦手」「人間関係で悩みたくない」という方にもおすすめです。

1日の仕事の流れ
例）週5日勤務スタッフの場合

● 出勤
↓
● 開店準備
タオルやスポンジの準備、店内清掃など
↓
● お客様対応（平均3～4名／日）
・1名あたり約90分の施術
・施術と施術の間には30～45分の準備休憩時間（この間も給与支給）
↓
● 閉店準備・退勤

新人・未経験者向け研修制度

『未経験でも安心のスタート』
スタッフの9割以上が未経験からのスタート。以下のような研修であなたをサポートします。
● 独自マニュアルに基づいた研修（座学＋実技）
● お客様対応に必要なカウンセリング・接客・技術を段階的に学習
● 個人の習熟度に合わせたマンツーマン指導
● 自信がついてからお客様対応デビュー

研修後も定期的なスキルアップ研修やフォロー面談があり、常に成長できる環境です。

その他研修制度

顧客対応開始後も、必要に応じて個別・全体での研修を継続実施します。すべてのスタッフが統一された基準でお客様対応を行うためです。

なお、勤務時間外に行う
・研修やミーティング
・資格勉強
・物販ノルマ
・ビラ配り
・SNS更新の強制
・ブログ投稿
・部下指導
などの業務外負担は一切ありません。
もちろん営業ノルマもゼロ。施術と接客に専念できる、シンプルでクリーンな働き方を実現しています。

【応募条件】

【その他条件】

その他条件

『応募・選考について』
ご応募にあたっては、以下のような流れとなります。

● 書類選考 → 面接1回（対面またはWEB）
● 事前にカジュアルWEB面談（15～30分・顔出し不要）も可能
「気になる点を質問したい」「勤務条件について確認したい」など、どんなことでもお気軽にご相談ください。

※応募多数の場合、面接のご案内が難しい場合がございます。予めご了承ください。

【試用期間】

試用期間

1～3ヵ月間