老人ホーム介護スタッフの求人 - 兵庫県 小野市

● 仕事内容
食事、入浴、排せつの介助などの身体介護や記録の作成、看護職員と連携しご利用者様の健康管理を行うほか、季節の行事やレクレーションを通して心のケアを行います。ご利用者様一人一人がそれぞれに歩んできた人生、好みやこだわり、生活リズムを理解し「その人らしい生活」を送っていただくためのお手伝いをします。
アピールポイント
1)ノーリフティングを実践
腰痛などの身体的負担を減らせる仕組み
どの施設でも取り組んでいます

2)リフレッシュ休暇あり！年休120日以上
介護業界でもしっかり休める体制

3) 子育て支援の充実
・グループ内保育園利用で保育料補助あり
・産休育休・時短勤務制度あり
・男性の育休取得実績多数
フォローUP＆キャリア支援
・丁寧な研修を徹底
未経験者・経験者共に安心してください！
・外部研修への参加を奨励 (勤務時間内受講徹底)
・資格取得の費用を法人が負担
・若手の管理者登用実績多数
・1on1のメンター制度あり
面接時にあなたに合うメンターをマッチングし、職場になじめるまでフォローします。

●普通自動車免許
●初任者研修以上（介護実務経験）

【兵庫県／小野市の求人情報】お客様の生活を支える介護職員募集！
日の出医療福祉グループの正社員求人情報 教育制度が充実！未経験の方も大歓迎の求人です。

■変形労働時間制
勤務時間：シフト制（実働8時間）
【早出】6：30～15：30（休憩60分）
【日勤】9：00～18：00（休憩60分）
【遅出】13：00～22：00（休憩60分）
【夜勤】22：00～7：00（休憩60分）
※１か月単位の変形労働時間制
※平均勤務日数：1か月あたり21日
※週実働 平均40時間

神戸電鉄栗生線小野駅より、タクシーで10分

月給 21万3,000円～28万2,000円

別途各種手当・賞与あり

交通費支給 | シフト制 | 車・バイクOK | 主婦・主夫歓迎 | 健康保険あり | 厚生年金あり | 雇用保険あり | 労災保険あり | 変形労働時間制 | 敷地内禁煙

当求人を最後までご覧いただきありがとうございます。ご応募は「応募する」ボタンより必要事項をご入力の上、お気軽にご応募ください。

求人担当 0794-70-0200

ご応募いただいた内容を確認の上、日の出医療福祉グループ 採用担当者より追ってご連絡いたします。

特別養護老人ホームの介護職（正社員）

医療・美容・介護・福祉・保育の施設運営等

ふたばの里 特別養護老人ホーム

2名
＜このような方ご応募ください＞
介護経験者の方／主婦・主夫の方／U・Iターンの方／ブランクのある方／未経験でもやる気のある方
【hinode-kaigojob】

〇資格手当 3000円～30000円
〇通勤手当 月額上限45000円
〇マイカー通勤 月額上限31600円
〇夜勤手当 1回4000円
〇保育手当 1人10000円
（保育所に通う子供）

〇昇給（年１回／４月）
〇賞与（年２回）
〇マイカー通勤可（無料駐車場有）
〇扶養家族手当
〇保育手当
〇資格手当
〇社会保険完備
〇退職金制度あり
〇試用期間あり（3ヶ月）

〇試用期間あり（3ヶ月）同条件
〇年間休日・休暇 120日
（夏休2日、冬休3日、リフレッシュ2日、有休義務5日
含む）
○休日：月9休制
○有給休暇 法定通り
○育休・産休（取得実績あり）
○介護・看護休暇
○慶弔休暇

介護の仕事は接するお客様に対する真心が大切。日の出医療福祉グループは人物重視の求人を行っています。ブランクのある方、経歴に不安のある方からのご応募も歓迎！あなたの笑顔とやさしさで、お客様の心を満たしてあげてください。仕事は先輩スタッフが丁寧に教えますので安心してくださいね。

日の出医療福祉グループは成長しようとする社員を応援します。幅広く事業展開をしているため、社員自身がスキルアップを図り意識向上させるための活躍の場（研修・抜擢人事等）が多くあります。今よりもキャリア・スキルをあげたいという方はぜひ当グループへご応募ください。

年２回の人事考課であなたのやる気を評価します。年功序列によらない抜擢人事制度で、若い管理者や施設長も続々誕生しています。日の出医療福祉グループの事業拡大に伴い、様々なチャンスがあります。

1.従事すべき業務の変更の範囲
変更範囲：職種変更の可能性あり
※業務の系統と同一の範囲
2.転勤の可能性：あり（正職員のみ）
※就業規則における異動の範囲
3.有期労働契約の更新基準（パート・契約職
員のみ）更新上限：なし
更新基準：・契約期間満了時の業務量
・従事している業務の進捗状況
・能力、業務成績、業務態度
・法人の経営状況 等