老人ホーム介護スタッフの求人 - 兵庫県 加古郡 稲美町 国安

● 仕事内容
食事介助及びその周辺業務をサポートしていただきます。施設長や共に働く介護職員と連携しながら、ご入居者の生活を支援していきます。
アピールポイント
1)ノーリフティングを実践
腰痛などの身体的負担を減らせる仕組み
どの施設でも取り組んでいます

2)リフレッシュ休暇あり！年休120日以上
介護業界でもしっかり休める体制

3) 子育て支援の充実
・グループ内保育園利用で保育料補助あり
・産休育休・時短勤務制度あり
・男性の育休取得実績多数
フォローUP＆キャリア支援
・丁寧な研修を徹底
未経験者・経験者共に安心してください！
・外部研修への参加を奨励 (勤務時間内受講徹底)
・資格取得の費用を法人が負担
・若手の管理者登用実績多数
・1on1のメンター制度あり
面接時にあなたに合うメンターをマッチングし、職場になじめるまでフォローします。

資格不問・未経験者歓迎。
※法人内で資格取得支援制度有り。

【兵庫県稲美町の求人情報】早朝または夕方のパートさん大募集！伝統ある特養で働きませんか？
日の出医療福祉グループのパートスタッフ求人情報 教育制度が充実！未経験の方も大歓迎の求人です。

■勤務時間
（1）8:00～10:00（実働2時間）
（2）17:00～20:00（実働3時間）

※実働時間：1日あたり2.5時間
※平均勤務日数：1ヶ月あたり21日勤務
※平均所定労働時間：1ヶ月あたり52.5時間
※勤務時間については、（1）または（2）が可能な方、両方可能な方も歓迎します。
※勤務日数・曜日についてはご相談承ります。

兵庫県加古郡稲美町国安1256

時給 1,145円～1,205円

未経験OK | 交通費支給 | シフト制 | 車・バイクOK | 主婦・主夫歓迎 | 労災保険あり | 変形労働時間制 | 敷地内禁煙（喫煙場所あり）

当求人を最後までご覧いただきありがとうございます。ご応募は「応募する」ボタンより必要事項をご入力の上、お気軽にご応募ください。

求人担当 079-492-7601

ご応募いただいた内容を確認の上、日の出医療福祉グループ 採用担当者より追ってご連絡いたします。

特別養護老人ホームの早朝または夕方勤務介護ケアスタッフ（パート）

医療・美容・介護・福祉・保育の施設運営等

稲美苑 特別養護老人ホーム

1～5名
＜このような方ご応募ください＞
介護経験者の方／主婦・主夫の方／U・Iターンの方／ブランクのある方／未経験・無資格でもやる気のある方
【hinode-kaigojob】

働くお母さん、お父さんを応援！
当グループで働いてくださる方は、稲美町に
ある事業所内保育園・病後児保育園が無料で
ご利用いただけるので安心してお仕事に専念
できます。
あなたも育児環境が整った日の出医療福祉グ
ループの一員になりませんか？

稲美苑は兵庫県加古郡にあります。
貴重な水源である琴池のほとりに位置するた
め、その眺めや周囲の自然環境にもめぐまれ
た福祉施設です。昔から稲美町地域にお住ま
いの皆様にご利用いただき、住み慣れた土
地の空気の中快適に過ごしていただけるよう
努めています。様々な施設が併設しているの
で、その気になればどんどんレベルアップで
きるのも魅力の一つです♪

特別養護老人ホームの他、ショートステイ、
訪問介護、デイサービス、在宅介護支援、
居宅介護支援、グループホーム、小規模
多機能居宅介護、ケアハウスを近隣に併設
しており事業所間の連携も盛んです。
一緒に稲美町の介護を盛り上げていきましょ
う！！

介護職員は、福祉のお仕事の中でもお客様との距離が近く、多くの時間を共に過ごします。お客様とご家族に信頼してもらい、その人生に寄り添う大切で貴重なお仕事です。技術・経験は仕事をしながら学んでいっていただければ十分です。資格取得も支援する環境が整っています。

介護の仕事は接するお客様に対する真心が大切。日の出医療福祉グループは人物重視の求人を行っています。ブランクのある方、経歴に不安のある方からのご応募も歓迎！あなたの笑顔とやさしさで、お客様の心を満たしてあげてください。仕事は先輩スタッフが丁寧に教えますので安心してくださいね。

日の出医療福祉グループでは社員・パート職員問わず資格取得支援制度を設け、個々人のスキルアップを応援しています。働きながら学んでいただき、次なるステップの足掛かりとして下さい！＜研修を実施している資格講座＞初任者研修・実務者研修・医療的ケア教員講習

1.従事すべき業務の変更の範囲
変更範囲：職種変更の可能性あり
※業務の系統と同一の範囲
2.転勤の可能性：あり（正職員のみ）
※就業規則における異動の範囲
3.有期労働契約の更新基準（パート・契約職
員のみ）更新上限：なし
更新基準：・契約期間満了時の業務量
・従事している業務の進捗状況
・能力、業務成績、業務態度
・法人の経営状況 等