自動車整備士・メカニックの求人 - 茨城県 猿島郡 五霞町 元栗橋

ホンダ車の点検・車検整備など、自動車整備に関する作業全般を行っていただきます。

【具体的な仕事内容】
・定期整備/車検整備/一般整備
・故障車の修理
・整備完了後のご説明、引き渡し業務 など

※セールスにかかわることは、営業スタッフがお客様対応をしますので、整備に集中できる環境をご用意しております。

【手厚い福利厚生をご用意】
■各種手当の充実
家族手当・役職手当・資格手当・子女教育手当など。
■賞与は総支給額がベース
当社では、基本給に加えて通勤手当や職能手当など、毎月の給与に含まれる「総支給額」をベースに賞与を計算します。
基本給のみで計算する企業も多い中、当社は日頃の頑張りや役割をしっかりと反映する設計にしています。
■残業時間ほぼ無し
繁忙期のみ多少忙しくなりますが、それ以外の残業時間は月平均5時間です。
■年間休日121日
夏季や年末の長期休暇はもちろん、土日の休みも比較的取得しやすい環境です。

【関彰商事について】
明治41年に「関彰商店」として創業し､主に石油製品の販売を通じ地域の皆さまと共に歩んできました。
現在は、事業の拡大と多角化を繰り返し､生活環境設備､自動車､IT機器・システム開発などを手がける総合商社へと成長してまいりました。
地域の皆様に支えられ117年。
今後も、「地域に育てられ、地域にご奉仕する」企業を目指してまいります。

＊「茨城県女性が輝く優良企業」認定制度“3つ星”認定＊

【夏季休暇中のご応募について】
当社は【8月9日（土）～8月17日（日）】の期間、夏季休暇をいただいております。
この間にいただいたご応募・お問い合わせにつきましては、8月18日（月）以降、順次ご対応いたします。

＼休暇中も応募は受付中！／
お盆の帰省中に「応募だけ済ませておく」ことも可能です。
面接日程の調整などは、休暇明けにしっかり対応させていただきますのでご安心ください。
当社ではU・Iターン希望者向けの採用を強化中です。

【必須】
■国家整備士２級以上の資格（技術職）
■普通自動車免許

【歓迎】
■中型自動車免許取得者優遇
■ディーラー経験者優遇
＊実務経験が浅い方もご相談ください！
■地元へのUターン、または茨城へのIターンをお考えの方歓迎！

【こんな方に特にオススメ】
■独立していたが、企業勤めに戻りたい方
■手当・待遇の良い職場で働きたい方
■希望休の取りやすい環境で働きたい方
■安定企業で末永く活躍したい方

実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日

勤務時間：09:45～18:45(実働8ｈ、休憩1ｈ)

※残業平均：月5時間(繁忙期を除く)

週休二日制（毎週水曜＋第1・第2火曜定休＋他ローテーション）
＊土日の休み取得も可能です＊
【年間休日】121日
【休暇】GW、夏季、年末年始、慶弔休暇、産前産後休暇、生理休暇、リフレッシュ休暇、育メンサポート休暇、子育てサポート休暇、子の看護休暇、介護休暇など

※出向があります
出向先企業名：セキショウホンダ株式会社
出向理由：グループ会社のセキショウホンダ株式会社へ在籍出向という形になります。
※雇用元は関彰商事株式会社になります。

国道125号線沿い

基本給：月給 22万5000円 〜 35万円

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり

・年齢・経験に応じて社内規定により決定致します
・賞与：年2回（6月・12月）
※賞与は「基本給のみ」ではなく、各種手当を含む“総支給額”をもとに支給
・昇給：4月
・残業代別途支給

【各種インセンティブ制度あり】

【手当】
家族手当：配偶者15,000円、子女一人につき5,000円（第3子以降6,000円）
通勤手当：全額支給
役職手当：15,000円～
資格手当：3,000円～
子女教育手当：子女一人につき10,000円 など

【年収例】
25歳／410万円
38歳／560万円
46歳／650万円

【福利厚生】
■社会保険完備
■車通勤可能
■無料駐車場有り
■交通費全額支給
■昇給有り
■賞与有り(年2回)
■家族手当：配偶者15,000円、子女一人につき5,000円（第3子以降6,000円）
■役職手当：15,000円～
■資格手当：3,000円～
■子女教育手当：子女一人につき10,000円 など
■各種融資制度（自動車等）
■財形貯蓄制度
■社員割引制度
■健康サポートプログラム
■通信教育補助制度
■資格取得支援制度
■プロ野球チケット、サッカーチケット
■各種契約保養所

喫煙所：喫煙所あり（屋外）

当社は【8月9日（土）～8月17日（日）】の期間、夏季休暇をいただいております。
この間にいただいたご応募・お問い合わせにつきましては、8月18日（月）以降、順次ご対応いたします。

＜選考の流れ＞
①書類選考
②１次選考：各部署・支店・店舗面接
③２次選考：人事部長面接／適性検査者
という流れで進みます。

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担当者よりご連絡いたしますので、少々お待ちください。
入社日などもお気軽にご相談ください！あなたにお会いできることを楽しみにしております。