自動車検査員の求人 - 北海道 紋別市 渚滑町
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5件の求人
- 旭川トヨタ自動車株式会社2.7北海道 紋別市
- 年収 350万円 ~ 550万円
- 正社員
プロフィールだけでカンタン応募Posted30+日前工場長・工場長候補,自動車検査員,自動車整備士(メカニック... 以下の全てを満たす方 ・自動車整備士3級以上 ・普通自動車免許(AT限定不可) ・自動車整備経験(車種・年数不問) 勤務... - 株式会社ホンダモビリティ北海道北海道 紋別市シフト制雇用保険あり
- 時給 1,100円
- アルバイト・パート
プロフィールだけでカンタン応募Posted24日前仕事内容 ■お客様の自動車をきれいにする仕事です。 ・点検整備に入庫されたお車の洗車作業がメインです ・車内の掃除機掛けとガラスのふき取り作業をしていただきます ■冬場はヒータ...- 株式会社ホンダモビリティ北海道 の求人、紋別市での求人、洗車 の求人 - 紋別市をすべて表示する
- 給与検索: 車の洗車スタッフの給与 - 紋別市
- 桑原電装株式会社北海道 紋別市 大山町研修あり資格取得支援あり未経験者歓迎
- 正社員
Posted30+日前中途採⽤ 桑原電装株式会社 紋別支店 正社員 未経験者歓迎 所在地... サービスメカニック(自動車部門) 仕事内容 ・自動車に備えられている各種電気・電子機器の修理 ・自動車用エアコン...
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Job Post Details
勤務地
北海道 紋別市
職務内容詳細
求人情報の一部をご紹介しております。求人への応募をご検討いただく際にはより詳細な内容をお伝えいたします。
情報確認日:2025/06/17
求人ID:270127
旭川トヨタ自動車株式会社 紋別店
利益40%が整備売上。サービス主軸で事業を運営する企業
|正社員|国産ディーラー|
年収: 350万円 〜 550万円
勤務地: 北海道紋別市渚滑町1丁目
募集職種: 板金・塗装,工場長・工場長候補,自動車検査員,自動車整備士(メカニック),サービスフロント・アドバイザー,サービスマネージャー,パーツ管理・ワランティ,技術アジャスター,車両査定・車両管理,受付・洗車・回送,店長【VM】
【具体的には】
・新車、中古車の納車前点検、整備業務
・入庫車輌の法定点検整備、車検業務
・車輌の故障診断と、それに伴う部品交換業務
・点検整備、修理の内容について、サービスフロントへの説明業務
・オイル交換、タイヤ交換、洗車、車輌回送などの軽作業
・1日あたり平均4~5台(車検・点検を含む)担当していただきます。 ※配属店舗によって差があります。
【利益40%が整備売上。サービス主軸で事業を運営する企業】
会社内におけるサービス=整備の立ち位置が高く、整備士の待遇改善や就業環境改善を会社として取り組んでおります。
9:00前には出社禁止~20:00までには退社と、強制的に就業時間を抑制しており、入庫台数の制限も設け、時間内に終了するような1日の整備台数管理も行っています。
社長の考えとして、「きちんと仕事した分は給料に反映しながら、プライベートも充実してほしい」ということから、上記のような施策になっています。
【長期就業しやすい労働環境、実力に応じた給与制度】
残業時間は、月20~30時間程度に抑えられており、労務管理も徹底しております。
なにより昔ながらの年功序列の給与制度を変革しております。40歳で年齢給が止まり、職能給(実績)、職責給(役職)に応じた給与で決定します。
賞与も年3回(合計5.5ヶ月)、インセンティブ制度(紹介制度:友人・知人への車両販売・車検)もございます。
また、車の買い替えについては個人の自由となり買い替えは強制ではございません。必要な経験・資格:
【必須要件】
・普通自動車免許(AT限定不可)
・自動車整備経験(車種・年数不問)
勤務地:
〒099-5171
北海道紋別市渚滑町1丁目
就業時間:09:30 ~ 17:50
休日休暇:
年間107日/(内訳)週休2日制(第1・3月曜日、火曜日)、祝日、夏季休暇、GW休暇、年末年始、有給休暇、誕生日休日
年収: 350万円 〜 550万円
給与モデル:
基本給:155,000円~214,440円
諸手当:
通勤手当(160リットル分)支給、住宅手当、家族手当、時間外手当、報奨金、借上車手当(最低8,000円~)、職責手当、検定手当、報奨金
福利厚生・待遇:
寮・社宅、退職金、社員割引、周年行事、親睦会(ボーリング大会、ソフトボール大会、忘年会など)、社員価格(メンテナンス、部品もあり)
保険: 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
教育・研修: 入社後導入教育、職種別・階層別・キャリア別教育、各種資格取得
マイカー通勤: 可
取扱メーカー: トヨタ
事業内容:
【事業内容】
【沿革】
企業の特徴:
【利益40%が整備売上/サービス主軸で事業運営】
会社内におけるサービス=整備の立ち位置が高く、整備士の待遇改善や就業環境改善を会社として取り組んでおります。
9:00前には出社禁止~20:00までには退社と、強制的に就業時間を抑制しており、入庫台数の制限も設け、時間内に終了するような1日の整備台数管理も行っています。
社長の考えとして、「きちんと仕事した分は給料に反映しながら、プライベートも充実してほしい」ということから、上記のような施策になっています。
【長期就業しやすい労働環境、実力に応じた給与制度】
残業時間は、月20~30時間程度に抑えられており、労務管理も徹底しております。
なにより昔ながらの年功序列の給与制度を変革しております。40歳で年齢給が止まり、職能給(実績)、職責給(役職)に応じた給与で決定します。
賞与も年3回(合計5.5ヶ月)、インセンティブ制度(紹介制度:友人・知人への車両販売・車検)もございます。
また、車の買い替えについては個人の自由となり買い替えは強制ではございません。
従業員数: 346名(2021年4月現在)
情報確認日:2025/06/17
求人ID:270127
旭川トヨタ自動車株式会社 紋別店
利益40%が整備売上。サービス主軸で事業を運営する企業
|正社員|国産ディーラー|
年収: 350万円 〜 550万円
勤務地: 北海道紋別市渚滑町1丁目
募集職種: 板金・塗装,工場長・工場長候補,自動車検査員,自動車整備士(メカニック),サービスフロント・アドバイザー,サービスマネージャー,パーツ管理・ワランティ,技術アジャスター,車両査定・車両管理,受付・洗車・回送,店長【VM】
- 求人情報
- トヨタ車の点検・整備作業を行っていただきます。
【具体的には】
・新車、中古車の納車前点検、整備業務
・入庫車輌の法定点検整備、車検業務
・車輌の故障診断と、それに伴う部品交換業務
・点検整備、修理の内容について、サービスフロントへの説明業務
・オイル交換、タイヤ交換、洗車、車輌回送などの軽作業
・1日あたり平均4~5台(車検・点検を含む)担当していただきます。 ※配属店舗によって差があります。
【利益40%が整備売上。サービス主軸で事業を運営する企業】
会社内におけるサービス=整備の立ち位置が高く、整備士の待遇改善や就業環境改善を会社として取り組んでおります。
9:00前には出社禁止~20:00までには退社と、強制的に就業時間を抑制しており、入庫台数の制限も設け、時間内に終了するような1日の整備台数管理も行っています。
社長の考えとして、「きちんと仕事した分は給料に反映しながら、プライベートも充実してほしい」ということから、上記のような施策になっています。
【長期就業しやすい労働環境、実力に応じた給与制度】
残業時間は、月20~30時間程度に抑えられており、労務管理も徹底しております。
なにより昔ながらの年功序列の給与制度を変革しております。40歳で年齢給が止まり、職能給(実績)、職責給(役職)に応じた給与で決定します。
賞与も年3回(合計5.5ヶ月)、インセンティブ制度(紹介制度:友人・知人への車両販売・車検)もございます。
また、車の買い替えについては個人の自由となり買い替えは強制ではございません。必要な経験・資格:
【必須要件】
- 以下の全てを満たす方
・普通自動車免許(AT限定不可)
・自動車整備経験(車種・年数不問)
勤務地:
〒099-5171
北海道紋別市渚滑町1丁目
就業時間:09:30 ~ 17:50
休日休暇:
年間107日/(内訳)週休2日制(第1・3月曜日、火曜日)、祝日、夏季休暇、GW休暇、年末年始、有給休暇、誕生日休日
年収: 350万円 〜 550万円
給与モデル:
基本給:155,000円~214,440円
諸手当:
通勤手当(160リットル分)支給、住宅手当、家族手当、時間外手当、報奨金、借上車手当(最低8,000円~)、職責手当、検定手当、報奨金
福利厚生・待遇:
寮・社宅、退職金、社員割引、周年行事、親睦会(ボーリング大会、ソフトボール大会、忘年会など)、社員価格(メンテナンス、部品もあり)
保険: 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
教育・研修: 入社後導入教育、職種別・階層別・キャリア別教育、各種資格取得
マイカー通勤: 可
取扱メーカー: トヨタ
- 企業情報
事業内容:
【事業内容】
- トヨタ車の新車販売、中古車販売
- 自動車の点検・修理、他
【沿革】
- 1947年 同社設立
企業の特徴:
【利益40%が整備売上/サービス主軸で事業運営】
会社内におけるサービス=整備の立ち位置が高く、整備士の待遇改善や就業環境改善を会社として取り組んでおります。
9:00前には出社禁止~20:00までには退社と、強制的に就業時間を抑制しており、入庫台数の制限も設け、時間内に終了するような1日の整備台数管理も行っています。
社長の考えとして、「きちんと仕事した分は給料に反映しながら、プライベートも充実してほしい」ということから、上記のような施策になっています。
【長期就業しやすい労働環境、実力に応じた給与制度】
残業時間は、月20~30時間程度に抑えられており、労務管理も徹底しております。
なにより昔ながらの年功序列の給与制度を変革しております。40歳で年齢給が止まり、職能給(実績)、職責給(役職)に応じた給与で決定します。
賞与も年3回(合計5.5ヶ月)、インセンティブ制度(紹介制度:友人・知人への車両販売・車検)もございます。
また、車の買い替えについては個人の自由となり買い替えは強制ではございません。
従業員数: 346名(2021年4月現在)
〒099-5171 北海道紋別市渚滑町1丁目
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