衛生管理者 の求人

＼年収800万円も可能な好待遇！／
IT戦略の中枢を担う
社内SE(課長職候補)を募集します！

フルフレックス×年休125日。
家族や自分の時間も大切にできる働き方◎

❖賞与年2回＋決算賞与あり❖
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IT領域の管理から改善提案まで、
経営視点のSE職として裁量大きく活躍！
自分の技術とアイデアで、会社全体に
貢献できる充実感が味わえます。

｢会社のDXに本気で取り組みたい｣
｢SEとして、現場感と戦略の両方を
バランスよく担っていきたい｣
｢年収アップと働きやすさ、両方ほしい｣

という方は、ぜひ最後までご覧ください。

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……⭐今の職場と比べてください⭐……
社員の生活を第一に考えた待遇がズラリ！
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✅年収650～800万円スタート可
✅賞与年2回＋決算賞与あり
✅フルフレックス勤務(コアタイムなし)
✅年休125日＋土日祝休み
✅深夜・休日出勤 原則なし
✅ISO27001/ISMS推進にも関与可能
✅3名体制のマネジメント職
▶チーム育成や最適化に裁量あり
✅ライフワークバランス◎
▶家族との時間も大切にできる

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❖昭栄美術ってこんな会社
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展示会・イベント空間を手がける
総合ディスプレイ会社。
企画・デザイン・制作・施工・運営を
社内で一貫対応＝製販一体が強み！
リアル×デジタルの融合にも注力中。

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………⭐お仕事内容について⭐………
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社内ITの推進役として、
幅広いシステム運用と戦略的管理を担う
課長職候補としてご活躍いただきます。

…【仕事内容は大きく分けて3つ】…

①社内ITの設計・導入・運用
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▨SalesforceやProOne等の運用管理
▨システム改善・最適化の検討・実行
▨クラウド・オンプレの両対応を推進
▶現場に即した施策提案や最適運用が可能！

②セキュリティ・インフラ強化
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▨情報セキュリティ対策の推進
▨ISO27001やISMSの社内対応
▨ネットワーク運用とリスク管理
▶安心安全な業務環境を、
自ら整備できます！

③チームマネジメント・他部門連携
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▨3名のメンバー育成と業務分担の最適化
▨SIer/ベンダーとの折衝・コスト管理
▨各部門との調整・課題解決の推進
▶「経営管理部のIT責任者」として、
全社的な視点で活躍するポジションです！

✅経営層と直接つながるポジション
裁量が大きく、意見も反映されやすい！
チームとしてもコミュニケーションが活発で
風通しの良い社風です♪

✅現場との距離も近い！
IT部門として提案がしやすく、
改善効果も実感しやすい。
自身の取り組みが、
会社全体を支えるやりがいに！

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………⭐お給料事情について⭐………
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昇給は年1回(1月)に実施。
年収650～800万円の好待遇スタート！
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▨月給45.1万円～52.9万円
▨役職手当13.5万円含む
▨賞与年2回(7月・12月)＋決算賞与
▨退職金制度あり（勤続3年以上）
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福利厚生も充実しており、
健康経営優良法人2025の認定も取得済み。
安心して長く働ける環境です♪

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❖応募をご検討の方へ
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今回は、即戦力としての活躍を期待した
課長職候補の募集となります。
採用枠は1名のみ。気になる方は、
ぜひお早めにご応募ください。

【必須条件】
▨専門・短大・大学・大学院卒
▨企業内の情報システム管理・運用経験（5年以上）
▨IT全般の導入・リプレイス・運用改善プロジェクトリーダー経験
▨SIerやクラウドベンダーとの折衝・契約管理経験
▨チームマネジメント経験

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【歓迎条件】
▨ISMSやPマーク取得・運用の知識と実務経験

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【下記スキルをお持ちの方歓迎】
▨クラウド・オンプレミス両方の環境に対応できるスキル
▨セキュリティポリシー策定およびリスク対策

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【求める人物像】
≪成長≫
クライアントの課題解決を通して人間性を高め、ビジネスパーソンとして成長し、人生を充実したい方

≪貢献≫
仕事を通じて「三方よし」＝業界、環境、社会に貢献したいと思う方

実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日

【フルフレックスタイム制】
(例)9:00～18:00／10：00～19:00
1日の所定労働時間8時間
※コアタイムなし
※一部リモートワーク可

■月平均残業25時間

【年間休日125日】
完全週休2日制／土日休み
祝日
夏期休暇
年末年始休暇
※繁忙期は
土日出勤になる場合もあり

年次有給休暇
（入社半年経過後10日～最高20日）

【その他休暇】
慶弔休暇
産前・産後休暇
育児・介護休暇
バースデー休暇
チャージ休暇
ハザマ休暇（ゴールデンウイーク、クリスマス等）

東京メトロ 日比谷線「築地駅」徒歩7分、有楽町線「新富町駅」徒歩8分

※基本給・一律手当の総額

基本給：月給 31万6000円 〜 39万4000円

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
1ヶ月あたり13万5000円
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

▨昇給：年1回(1月)
※決算期変更につき変更可能性あり
▨賞与：年2回（7・12月）
※昨年度実績：6ヶ月分
※会社業績により決算賞与あり

初年度想定年収/650万円～800万円

▨年収750万円/月給45万円＋賞与
※40歳/課長代理
▨年収880万円/月給54万円＋賞与
※50歳/次長

※30・40代で年収700～800万円を
超える方もいます！

【福利厚生】
・社会保険完備
・通勤手当（会社規定あり）
・退職金制度（勤続3年以上）
・管理監督者(残業代なし）
・役付手当（主任以上）
・資格専門手当
（建築、衛生、電気系統の一部資格）
・子ども手当（18歳まで）
・業務改善提案制度

【福利厚生】
・健康経営優良法人2025大企業部門に認定
・健康ドリンク（全拠点）
・朝食サービス（ベイスタジオ）※社員であれば無料
・社員旅行（国内、海外／グアム、香港、台湾、ベトナム、シンガポール、バリ島等）
・クラブ活動補助（フットサル、釣り、アウトドア等）
・コミュニケーション補助（部内、課内交流）
・法人契約プラン（リゾートトラスト、ベネフィットステーション、外部電話相談）

【研修制度】
・新卒新入社員研修（製作部実習を含む3か月以上）
・海外視察制度（視察先：ヨーロッパ、米国等）
・資格取得支援制度（費用補助）
一級建築士、第1・2種電気工事士、衛生管理者、空間ディスプレイデザイナー認定試験、イベント業務管理士、マーケティング・ビジネス実務検定など多数

✅社会貢献への取り組み
・業界に先駆けISO20121（イベントサステナビリティ）、FSC認証（持続可能な森林資源）を取得
・資材のアップサイクルを可能にする大型3Dプリンターを導入し、循環型ディスプレイへ挑戦しています
・地元小学生の社会科見学、地元サッカーチームのサポート等、地域貢献活動を継続

20代後半～30代の社員が中心となって活躍中！
社内にはオープンスペースも多く、部署やキャリアの垣根なく社員同士が気軽に話しやすいフランクな雰囲気です。

喫煙所：喫煙所あり（屋外）
敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）

最後までお読みいただきましてありがとうございます。
ご興味を持っていただけた方は、まずはお気軽にWEBよりご応募ください。
追って弊社より今後の選考に関する連絡をさせていただきます。