訪問介護の求人 - 埼玉県 久喜市

職種
訪問介護の登録ヘルパー

雇用形態
アルバイト / パート

仕事内容
ご利用者のお宅を訪問し介護サービスを提供。
ニーズに合わせて身体介護・生活支援を行い、ご利用者と1:1の寄り添ったケアができます。

＜主な業務内容＞
［身体介護］入浴・食事・着替え・オムツ交換など
［生活支援］掃除・調理・買い物・リネン交換など

＜働く先輩スタッフの声＞
利用される方にとって、訪問介護は生活になくてはならないもの。
施設と違い、常にサービスを受けられるわけではないため、「ありがとう」と喜ばれることが多く
それがやりがいにつながっています。

また、定期的に利用される方がほとんどのため、打ち解けた間柄になることもあり。
しっかりと向き合いながら、寄り添ったケアを提供できるのも、訪問介護のメリットです。

思っていた以上に楽しく、また同じくらい大変なこともあります。
それでも毎日「がんばろう」と思えるのは、ご利用者から「ありがとう」と言っていただけること、
またご利用者の笑顔がたくさんあるからです。

＜ひとり立ちまでの流れ＞
・初めてのご利用者宅へ行く場合、最初の2回は先輩との同行になります
（ケアの流れはもちろん、行き方などもしっかりとお伝えします）
・その後お1人で担当いただきます
・ひとり立ち後も相談OKです！

＜必須資格＞
・介護福祉士
・実務者研修（ホームヘルパー1級、介護職員基礎研修）
・初任者研修(ヘルパー2級)
・車の運転が可能な方。
※ペーパードライバー講習を受けられます。

＜歓迎条件＞
・訪問介護の勤務経験がある方
・福祉施設、デイサービス、特養、生活介助、老健、サ高住、介護付きホームの勤務経験がある方

ミモザ株式会社 採用担当です。
一緒にミモザで働く仲間を募集しています！
私たちと一緒に「高齢者の幸せな暮らしに貢献」しませんか？
あなたのご応募お待ちしております！

慣れ親しんだその方のご自宅を訪問しているので
家で過ごす姿を見れたり、これまでどういうふうに過ごされてきたのかなど、
その方の人となりや人生に触れられる魅力は【訪問介護】にしかありません。

一人ではちょっと大変なこと、手伝ってほしいことがあります。
気持ちを尊重しながら手をさしのべてみませんか。

その方だけと過ごせる1対1の時間は、限りがありますがとても豊か。
「お一人お一人に向き合ったケアをしたい方」はぜひご応募ください。

6:00～22:00の中で、週1日、1日30分～ＯＫ

※ご都合の良い曜日/時間帯で、お仕事をお願いします。
【土日勤務可能な方歓迎】

※WワークOK（他社と弊社の勤務時間が合わせて週40時間以内になる方）
※サービス提供時間帯は6時-22時までです。

・週休2日～(シフトによる)
・有給休暇
・産休/育休/介護休暇
・慶弔休暇

ミモザヘルパーステーション花崎
埼玉県加須市花崎北1-18-2

東武伊勢崎線直通、東武スカイツリーライン「花崎」駅 徒歩1分

時給:1,580 ~2,465円 ※資格、仕事内容による
[介護福祉士]
・身体介護:2,465円~
・生活援助:1,670円~

[実務者研修]
・身体介護:2,405円~
・生活援助:1,610円~

[初任者研修]
・身体介助:2,375円~
・生活援助:1,580円~

［別途］
・日曜日手当：時給+100円（日曜日に勤務した職員に対して）
・6:00～8:00及び18:00～22:00のサービス時間帯は25％割増の賃金となります。

・交通費支給あり
・昇給あり（能力に応じて）
・慶弔見舞金
・年末年始手当
・残業代別途支給
・有給休暇
・産休/育休/介護休暇
・慶弔休暇
・社会保険完備
・資格取得支援制度
初任者研修は、取得後に全額キャッシュバック！
実務者研修は、弊社にて研修を実施しており、実質無料で取得できます！
・運転免許取得支援制度
・研修制度
・制服貸与（ポロシャツ）
・インフルエンザ予防接種（無料）
・健康診断（入社後年1～2回）
・正社員登用あり
・再雇用制度
mimosaHK

「キャリアアップが目指せる」
年間300コマ(1コマ半日が通常)の豊富な研修を行っています。
内容も介護実技～ターミナルケアに関するものまで幅広くご用意！
未経験の方から経験豊かな方まで自分に合った研修を選び受講することができます。
また、介護福祉士や介護支援専門員などの資格取得勉強会や管理職登用を目指す研修も実施中。
(参加は出勤扱いが基本。休日に自己研鑽として参加の方には手当あり)

「充実した資格取得支援制度」
取得に伴う受講料のキャッシュバックをしております。
・初任者研修・実務者研修：上限10万円まで
・ケアマネジャーの各種研修の費用も弊社負担。
・認知症関連研修（実践者研修・管理者研修など）の受講費用も弊社負担。
（※それぞれ社内ルールによる）

「アロー制度により幅広く活躍！」（別途手当あり）
事業所運営に必要な様々な業務を担当することで手当が支給される制度です。
介護はもちろん、あなたのこれまでの経験を活かして活躍することができます。

人事関連（勤怠管理、シフト作成、職場研修の実施管理など）
経理関連（請求業務、清算管理など）
運営関連（広告やお便りの制作、修繕管理など）
その他、営業活動やＩＴ機器管理、新人育成などもあります。

ぜひ、あなたの経験をミモザで活かしませんか？