訪問介護の求人 - 埼玉県 秩父市 大野原駅

【職種】ヘルパー・介護職
【雇用形態】正社員
【雇用期間の定め】なし
【応募要件(必須資格)】普通自動車運転免許
【給与】月収224,900円~251,900円
【賞与】あり
【昇給】あり
【待遇】昇給あり
賞与あり
社会保険完備
交通費支給あり
【保険】
厚生年金保険：あり
健康保険：あり
労災保険：あり
雇用保険：あり
【勤務時間】
・08:20~17:20（休憩時間：60分）


【残業時間】0〜10時間/月
【勤務形態】日勤のみ可
【年間休日】110日~

【勤務地】埼玉県秩父市阿保町2-7
【最寄り駅】白久駅
【施設形態】訪問介護ステーション,老人デイサービスセンター
【通勤手当有無】あり
【退職金有無】あり
【仕事内容】
訪問介護ステーションにおける送迎・運転手業務

【求人PR】
ふくしのまち秩父は、埼玉県秩父市に位置する、訪問入浴サービスの事業所です。 身体状況や住居事情などで入浴が困難とされる利用者さまのご自宅を訪問し、入浴のお手伝いをしています。
訪問入浴の業務は、利用者さまやご家族から感謝を受けることが多いお仕事です。 お風呂を通じて、心のつながりも感じられる専門性の高い介護支援ができます。
1日の訪問件数は6～7件ほど。 利用者さまの平均介護度は要介護3で、なかには障がいのある方や要介護度の重い方、医療処置を受けている方もいらっしゃいます。 当事業所では、看護師を含む3名のスタッフが1組となり、利用者さまのお身体の状態をチェックしながら入浴サービスを提供。 誠心誠意のまごころをもって、利用者さまの入浴支援を行っています。

運営元は、1980年に設立した株式会社福祉の街です。 セントケア・ホールディング株式会社のグループ企業として、「誰もが安心して老いられる社会」の実現に貢献しています。 当法人は、在宅介護サービスからスタートし、通所介護、施設介護、居宅介護支援、福祉用具貸与など、幅広い介護事業を展開。 介護サービスのオールラウンダーとしてワンストップのサービスを提供しています。 スタッフは、大手法人の安定した経営基盤のもと、腰を据えて働きつつ、経験の幅を広げることが可能です。

【働きやすさ】
『男女ともに育休の取得実績あり！ 家庭と仕事の両立が図りやすい職場です』
ふくしのまち秩父は、ワークライフバランスを保ちやすい職場です。
毎月の公休は9～10日（2月のみ8日）で、年間休日数は110日。 また、訪問入浴は日曜日が定休日なので、毎週固定で休めるのも魅力として挙げられます。 家族や友人と予定を立てやすい環境です。

法人内では多くのスタッフが子育てをしながら活躍中で、お子さんのいる方にとっても働きやすい職場環境が整っています。 産休・育休の取得実績はもちろんのこと、男性スタッフの育児休暇取得実績もあります。 育休復帰後の時短勤務には、期間の制限を設けていないので、相談次第でお子さんが中学生になるまで延長することも可能。 お休みなどの融通も利きやすく、お子さんがいても安心して働ける職場です。

セントケアグループは、全国に550ヶ所以上の拠点を持っています。 引っ越しなど、ライフスタイルの変化にともなう法人内の異動にも対応可能。 転職することなく、自分のキャリアを維持しながら働けるのは、当法人ならではのメリットです。

【教育・スキルアップ】
『入職後のサポート体制は万全。安心の勤務環境でキャリアアップも目指せます』
ふくしのまち秩父は、人材育成に注力している職場です。 入職後の新人教育は、入社時研修のあと、OJT方式を採用しています。
訪問入浴では、通常の3名体制に新人スタッフを加える4名で訪問し、実践を交えた方式で教育を進めていきます。 約1ヶ月ほどの教育期間のなかで独り立ちを目指しており、独り立ち後は通常の3名体制で訪問業務を実施。 1人で訪問することは一切ないので、未経験の方でも安心して業務に慣れていける環境です。
また、1日の業務を教育担当者と振り返ったり、定期的な面談を実施したりと、業務に慣れたあとも継続的に新人さんをサポート。 不安なことや相談したいことなどがあれば、個別面談を実施しています。 スタッフが安心して仕事に力を注げるよう、当事業所では環境を整えています。

3年間の現場勤務を経験後は、各事業ごとに設けている役職を目指したり、ほかのサービス形態へ法人内異動をして別のキャリアを経験したりすることも可能です。 資格取得支援も行っており、実務者研修の資格を取得したい方には、取得にかかる費用を当社が全額補助。 介護福祉士やケアマネジャーの資格を取得したい方には一部補助や模擬試験を無料で受けられるようにし、スタッフのスキルアップをバックアップしています。 介護職として、可能性の幅を広げながら活躍できる職場なので、自身の目指す介護・福祉サービスを極めていける環境です。
さらに、年齢や性別に関係なくキャリアアップを目指せます。 新卒で入社後、5年で係長となったケースなどもあり、20代で役職に就いている方や女性の活躍も多数。 意欲や実力次第では、未経験からでも早期キャリアアップが望める環境です。

【理念】
『“YOU ISM”が合言葉。想いやりのある介護サービスを提供しています』
ふくしのまち秩父の運営元、株式会社福祉の街は1980年の創業以来、福祉サービスの開発・普及に取り組んできました。 利用者さまが住み慣れた我が家・地域で生活を続けられるよう、スタッフ一人ひとりが介護の専門家として、知識や技術、福祉の心をもって安心のサービスを提供しています。

基本理念は、「“YOU ISM”お客さまの立場に立って、考え行動する」です。 当社では、利用者さまが何を望んでいるのか、どうすれば喜んでもらえるのかを、常に考えながら行動することを心がけています。 この理念については、入社時研修の際に、会長と社長による講話の機会を設けており、新人スタッフへ意識の浸透をしています。
また、“YOU ISM”を叶えるため、安心してケアを行える環境づくりにも努めています。 スタッフ間でしっかりと情報共有を行うことや、多職種連携を図れる体制を整えることで、利用者さまのニーズにしっかりと応えられるケア環境を実現。 たとえば、訪問入浴で利用者さま宅へ伺った際に、「ここに手すりがあると良いんだけど…」といった自宅環境などの不安を聞くことがあります。 その場合には、系列の福祉用具レンタルの事業所へ連絡し、ケアマネを通して迅速に対応。 情報共有や多職種間の連携をスムーズに行える環境が整っている当社だからこそ、利用者さまに寄り添った、喜んでいただけるサービスを提供できます。

【ここがギャップ！？でも大丈夫！】
『安定した基盤の法人のもと、安心して働ける。処遇改善に努めています』
介護業界全体のイメージとして、“不安定なお仕事”“お給料が低そう”など、不安を持っている方も多いかと思います。

しかし、ご安心ください。 運営元の株式会社福祉の街は、東証プライム市場に上場しているセントケア・ホールディング株式会社のグループで、安定した基盤を持つ会社です。 当法人は、処遇改善加算で職場環境の改善に努めており、しっかりと給与にも反映しています。 さらに、スタッフの介護業界経験をすべて評価しており、資格手当のみならず経験年数手当を支給。 他社での経験年数も通算しているので、キャリアに応じた待遇を受けながら働けます。

※勤務開始日はご都合に合わせて相談が可能です。
※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月程度です。
※本求人は、レバウェルと契約がある企業様による求人となります。
※応募いただいた後は、レバウェルのマイページ上で、掲載元企業様より選考に関するご案内が届きます。
※その後、レバウェルのマイページ経由で直接、選考のやりとりをすることができます。