設備保全 の求人

【弊社のアピールポイント】
・社宅あり！
・平均勤続年数20年
・賞与5.13ヶ月分(2025年度)
・研修制度・育休制度も充実
・総合職への任用実績もあり

【弊社について】
創立100年以上の歴史を持ち
化学・繊維・医療をグローバルに展開する帝人グループ。

中でも、松山事業所は帝人の国内最大規模の事業所です。

弊社では独自のノウハウを活かし、業界の中でも他社には作ることのできない高機能な素材を提供しております。
そのため、世界シェアトップクラスの製品を多数手がけています。

福利厚生面も充実しており、従業員持株会、持家支援制度、研修制度、資格取得支援制度といった制度や、
食堂や体育館などの福利厚生施設も所有しております。

今回は松山事業所で、
工場設備の保全・メンテナンス担当を募集しています。
部門としては50名弱の組織で電気関連の保全担当は15名在籍しています。
ベテラン社員が多く在籍しているので、知識や技術面に不安があっても
しっかりサポートできる体制が整っています。

松山事業所は帝人グループ内でも髄一の大規模事業所です。
大型設備の保全やメンテナンスに携わることはやりがいに繋がります。

【具体的な仕事内容】
当社国内最大規模の事業所における工場の
電気計装設備の設備管理保全及び電気計装設備の改善等の業務をお任せします。

電気計装設備の設備保全・改善・更新を担当。
以下業務をできることからお任せします。

◎電気・計装設備の点検、検査、管理、補修に関する業務
◎電気・計装設備の改善、改造、効率化、省エネに関する業務
◎電気・計装設備の施工管理に関する業務全般

【研修制度について】
入社後の人材育成は、若手、ベテランを問わず、各々の技術力や知識に応じて
人材育成カリキュラムやアプローチを一緒に考え、取組んでいきますのでご安心ください。

【キャリアステップについて】
電気計装設備の保全担当のスペシャリストとして最前線で活躍している先輩が多くいます。
充実した福利厚生制度が整っているので、安心して長く働いていただいています。
また経験者にとっては魅力的な環境がそろっています。
・自身の考えたアイデアを形にできる
・製造や開発のための環境整備に関われる
・高機能な素材や大規模な設備に相対し、試行錯誤しながらチームとより良い状態を追求できる

【必須要件】
・工業高校、高専にて機電系の学部を卒業されている方
・電気関連の業務に3年程度従事している方
上記どちらかに該当している方

【歓迎要件】
・電気関連の実務経験や資格を保有している方
・コミュニケーション能力がある方
・論理的思考力のある方
・各所（社内と社外）との調整業務に抵抗がない方
・設備に対して改善意欲がある方

※第二新卒歓迎/業界未経験歓迎/若手社員活躍中
20代・30代・40代社員が在籍しています！

実働時間：1日あたり7時間15分
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日

完全週休2日制（土日祝）
８:00～16:30
※45分休憩（12時～12:45）
月平均残業時間5.6時間

■年間休日121日(2025年度カレンダー)
■有給休暇
15日～20日
（初年度は入社月に応じ、入社日より按分付与）
■育児休暇
■慶弔休暇
■介護休暇
■家族看護休暇
■バックアップ休暇
※祝日に出勤する場合は代休有
◎育児休暇・介護休暇・家族看護休暇の取得実績あり

JR松山駅から車で20分

基本給：月給 20万円 〜 30万円

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

【昇給】
年1回

【賞与】
年2回

【手当】
・家族手当
・住宅手当
・通勤手当
・深夜業手当

年収例：560万円／30代／配偶者・子有（月給28万円＋諸手当＋賞与）

【福利厚生】
◎資格取得制度
◎独身寮・社宅完備（借上げマンション含む）
◎食堂あり（ランチ 500円程度）
◎財形貯蓄
◎住宅融資
◎従業員持株会
◎退職年金
◎セレクトプラン（選択型福利厚生制度）
他

ベテラン社員が多く在籍しているため、
面倒見が良い人が多いです。
事業所内の様々な工場の設備保全を担当するので
事業所内でのコミュニティや知識や経験が広がりやすい環境です。

STEP1
■ご応募～書類選考
┗10日を以内に、担当者から結果を連絡します。
書類選考を通過された方は、ご相談の上、面接日を決定します。

STEP2
■面接（2回）
┗1次面接＋SPI（言語、非言語、性格）
┗最終面接
わからないことや気になることがあれば気軽にお尋ねください。

STEP3
■内定
┗入社日はご相談に応じます