設備工事の求人 - 岡山県 岡山市 南区

岡山で家族と暮らす。
転居費用全額負担＆転勤なしの電気施工管理！

「地元に戻って落ち着きたい。でも、転職先は安定している方がいい。」
そんなあなたに、岡山の地元密着企業で公共インフラを支える電気施工管理！

＼ この求人のアピールポイント ／
✅インフラに関わる仕事だから安定！
9割が公共工事＆官公庁との取引多数で、
安定性は業界トップクラス。
✅日祝休み！土曜隔週・長期連休取得可
✅賞与年３回
＊決算賞与込み（10年連続支給実績あり）
✅転勤はありません！Ｕ・Ｉターン歓迎
＊引っ越し費用の相談も承ります
＊転居を伴う際は敷金・礼金全額会社負担
✅資格取得支援あり！スキルアップにも◎
働きながら国家資格も取得できます。
✅定着率95％！腰を据えて長く働けます。
✅岡山の卓球チームのスポンサーも！

＊岡山で知名度と実績を誇る安定企業です。
当社は、一般電気工事から社会インフラを
支える道路やトンネルに関連する電気工事
までを手がけ、定期的な依頼も多く業績は
伸びています。

NEXCOなどが手がける全国の道路やトン
ネル工事において、電気設備の施工管理
（工程・品質・安全など）をお任せします。
最近では、老朽化に伴い、高速道路内で
LEDへ改修する照明工事が急務のため案件
増加中！

＼あなたの現場経験がすぐに活かせる／
「職人さんと話ができる」
「現場の動きを理解できる」
──それが最大の武器。
現場感覚を持った管理者として、発注者や
元請からも信頼される存在になれます！

＼平松電気工事のここが強み！！／
「スーパー代理人」を作るのが上手な会社！
代理人＝施工管理の現場代理人をこなす人。
現場の管理者目線で研修も組んでいます。
0からトップレベルの管理者を育てられる
からこそ選ばれているんです！！
▶1日の流れ
出勤
→ 現場へ移動（直行OK）
→ 朝礼・打合せ・スケジュール調整
→ 休憩20分
→ 現場巡回・安全管理
→ 昼休憩
→ 施工図や書類作成
→ 休憩20分
→ 日報や事務処理など
→ 退勤（直帰OK）

【出張もストレスフリー！】
・出張手当：日数×3,000～7,000円
・毎週の帰省費用も会社負担
・マンスリーマンション完備（光熱費も全額会社負担）

休日は観光や地元グルメを楽しむ社員も
多数！「出張はちょっと…」という方も、
会社の手厚いサポートで安心です。

【社員インタビュー】
最初は不安でしたが、講習や先輩のフォローのおかげで徐々に慣れました。
現場経験が活かせる実感があり、やりがいも大きいです。
今は、ボーナスで家族と海外旅行に行けるくらい余裕もできました！

◆学歴不問／職種未経験OK！20代・30代活躍中
◆全国出張が可能な方（楽しみながら働きたい方も大歓迎）

【こんな方、当社で活躍できます】
✅ 建設現場や電気工事で作業経験がある方
（照明設置・配線・設備据付などの実務経験も歓迎）
✅ 職人からキャリアチェンジしたい方
「体力的にずっと現場はキツいけど、業界には残りたい」そんな方にもピッタリ。
✅ 施工管理や図面作成は未経験だけど、チャレンジしてみたい方
✅ 電気・配管・設備・空調などの職人さん
✅ 電気工事士、電気施工管理技士の資格保有者 or 資格取得を目指したい方
✅ 第二新卒や、ブランクがある方も歓迎！
✅ 出張先での仕事＋その土地を楽しむライフスタイルに興味がある方

【活かせる経験・スキル】※必須ではありません
・電気工事士（第1種・第2種）
・電気施工管理技士（1級・2級）
・電気主任技術者
・現場監督や施工管理のご経験
・土木・建築・空調設備などの現場系業務経験

【こんな想い、当社で叶います】
「地元で腰を据えて働きたい」
「現場で培った経験を“管理側”で活かしたい」
「年齢を重ねても長く続けられる仕事にシフトしたい」
「収入もキャリアも上げていきたい」
「現場から一歩進んだ“責任ある仕事”に挑戦したい」

総労働時間：1週あたり40時間

勤務時間 8：00～17：00
休憩時間 100分

週休2日制（日曜＋隔週土曜）
祝日
GW
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
慶弔休暇
特別休暇
リフレッシュ休暇制度
産休・育休制度（取得実績あり）
◎現在、子育て中の社員も在籍中
「えるぼし」「くるみん」取得目指し中！

＊転勤はありません！Ｕ・Ｉターン歓迎
＊引っ越し費用の相談も承ります。
＊転居を伴う際は、敷金や礼金も全額会社負担。

バス停「みやはら耳鼻科・福浜市営住宅前」徒歩３分！ 備前西市駅より車で10分

基本給：月給 20万円 〜 40万円

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

・月給200000円～400000円＋各種手当
（通勤交通費＋皆勤手当＋出張手当＋家族手当、他）
＊年齢・経験・能力を考慮します

【手当】
・通勤交通費手当（上限25000円/月
・家族手当（配偶者25000円/月）子供5000円/月
・皆勤手当（5000円）

【待遇】
・昇給年1回
・賞与年2回+業績に応じて決算賞与支給（昨年度実績100～200万円）
・決算賞与あり（12年連続支給）

＊引っ越し費用の相談も承ります
＊転居を伴う際は、敷金や礼金も全額会社負担

月収例
33万円（基本給20万円＋手当10万円＋管理者手当3万円）

690万円／20代
780万円／30代
960万円／40代

【福利厚生】
・制服支給
・退職金制度有り（勤続年数３年以上）
・社内研修制度有り（２回/月）
・帰省費（出張中毎週分）
・家賃補助制度有り
・社内交流会有り
・社員旅行
・レクリエーション大会（ゴルフ、ボーリング、レーシングカートなど）

男性51名、女性9名の職場で
10代3名、20代15名、30代10名、
40代12名、50代8名、
60代以上12名が活躍中。
現在は、工務部に25名、
業務部に23名、総務営業部に6名が
働いていますが、年齢やキャリアに
関係なく仲がいいのが特徴です。

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