設計・開発の求人 - 愛知県 江南市 赤童子町藤宮

【仕事内容】
土日祝休み＆時間単位有給あり！

自社ブランドの食品開発企画の求人です。
小麦製品のオリジナルブランドの
製造・販売を手広く行っている企業の
本社で勤務します。
小麦粉の販売も行っている企業です。

原材料にこだわりを持ち、
食を通じて身体だけでなく
心も豊かになるような商品を
開発しています。

ですので、おいしさだけでなく
品質に自信を持ち販売できる商品の
企画が最大のミッションです。

クライアントの要望をかなえながら
自社の品質基準を反映させることのできる
非常にやりがいのあるポジションです。

自社商材の商品開発
(1)商品企画開発自社発信やお客様からの要望に基づく、
商品の企画、設計からラボでの試作、
お客様への提案等
(2)食品アプリケーション開発自社商品や
開発段階の試作品の用途、提案方法の開発等
(3)新規技術開発新しい製法や設備導入による
付加価値創造やコストダウン、
環境負荷低減への取り組み等
(4)生産技術ラボレベルから
実機ラインへの移管や工場ラインの工程改善による
品質や生産性向上への取り組み等

※全般的に携わっていただきますが、
得手不得手、ご希望、キャリア目標に
応じて仕事の配分等は相談可能です。

展示会出展、店舗でのキャンペーンなど
イベントに向けての開発もあります。
プランナーやデザイナーとの
チームワークで作り上げていきます。

商品を口にするエンドユーザーはもちろん、
取引先の企業様、実際販売する店舗のスタッフなど、
自社の商品を扱うことで
豊かな気持ちになるような商品を目指しています。

【募集背景】
新規ブランドの立ち上げなど業務拡大のため

■特記
本社がメインの勤務地ですが、
業務内容により名古屋オフィスや知多工場へ
出社する場合もあります。
※マイカー・自転車・バイク通勤可（規定あり）

・名古屋オフィス（名古屋市東区代官町39番17号 鹿島貿易ビル3階）
・知多（知多市北浜町13番地）

【おすすめPOINT】
店舗での小売りから学校給食の加工事業まで
幅広く小麦製品を作り続けており、
子供たちや家族みんなが安心して
食べることができる商品を開発しています。
展示会販売にも力を入れています。

国産小麦を使用した自社ブランドの
パン小売店での販売もしています。
多くの方の目に触れる機会のある
やりがいのある商品企画です。

また、社内の「働き方改革」に関する取り組みが、
テレビにて紹介されたこともあります。

社員全員が家庭も仕事も充実できるよう、
1時間単位での有休取得や、
一人あたり年6日間のアニバーサリー休暇制度など、
社員一人ひとりが働きやすい
職場環境の整備に取り組んでいます。

休暇制度を含め、様々な福利厚生を設けている
企業様でもあります。

【必須スキル】
・食品業界での商品開発、生産技術、
品質保証業務の実務経験のある方
・普通自動車第一種運転免

【こんな方に向いています】
・コミュニケーションを取ることが得意な方
・食と身体と心を大切に考えている方
・チームワークを大切にし、他者と協力して
成果を得ることに喜びを感じる方

【歓迎スキル】
●以下の複数に該当する方
・新商品の企画や開発の業務経験
・規格書や食品表示作成の業務経験
・食品表示検定（初級、中級）、
食品安全検定（初級、中級）
・部署間、会社間等でのチームプロジェクトでの
業務経験（特に何らかの課題を克服した経験）
・食品製造機械、試作機等の操作業務経験

【使用言語・ソフト】
Word(ワード)、Excel(エクセル)、
PowerPoint(パワーポイント)

実働時間：8時間30分/日
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日～21日

8:00～17:30
（実働8.5時間、休憩60分）
※1年単位の変形労働時間制
※1時間単位での有休取得が可能です
※残業について月に10～20時間程度
※繁忙時は、稀に30時間程度になることもある

土日祝日休み
※完全週休二日制
※年間休日120日以上
※GW、夏季、年末年始
※アニバーサリー休暇（年間6日間）

愛知県江南市五明町高砂１５９番地

布袋駅より車で5分（徒歩で20分）※マイカー・自転車・バイク通勤可（規定あり）

月給 22万6000円～32万3000円
（一律手当を含む）

交通費：交通費支給
※交通費規定支給あり

【年収例】
350万～500万
※ご経験スキルを考慮します
※残業手当（全額支給）
※賞与実績例：3.5ヵ月分
※昇給実績例：年１回
モデル年収：主任400万円～
モデル年収：課長500万円～

月給
22.6万～32.3万円
基本給22.6万円～
残業代は別途支給（のちのち固定残業制となる可能性あり）

【福利厚生】
【福利厚生】
※社内規定により適用されます
■完全週休二日制（土日祝日休み）
■年間休日120日以上
■有給初年度10日付与
※時間単位年休制度（1時間単位で取得可能）
■GW、夏季、年末年始、
アニバーサリー休暇（1人年間6日間）
■通勤手当（全額支給）
■残業手当（全額支給）
■役職手当
■家族手当
※高校卒業までの扶養義務のある
子ども1人につき、月20,000円支給
■書籍購入補助制度（月額規定あり）
■社員割引購入
■懇親会制度（月額規定あり）
■昼食補助制度（規定あり）
■親睦行事
■育児休業取得実績あり
■永年表彰
■退職金制度
※上記は社内規定により支給、適応

■社会保険完備
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

屋内全面禁煙

【従業員構成】
全社の従業員数は
100～300名規模の企業です。

ディプロスより派遣就業、
また正社員雇用とパート社員雇用の
実績のある企業様です。

同一業務者：あり
男女比：男性2対女性3

まずは、WEBもしくはTELにてご応募お待ちしております。

≪流れ≫
応募（登録準備・面談日設定）
↓
スタッフ登録（ヒアリング・お仕事紹介）
↓
選考
↓
就業決定

■選考フロー
書類選考 → 1次面接→ 適性検査・2次面接→ 内定

【問合せ先について】

問合せ先：052-857-0121

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