設計の求人 - 静岡県 富士宮市 北町

──────【仕事内容】──────

◆◇◆アピールポイント◆◇◆
✅ 未経験から技術者へのキャリアパス完備
✅ 年間休日120日＆振替休日制度あり
✅ 70歳まで活躍できる長期安定環境
✅ 昇給年1回・賞与年2回で成果を還元

巨大な機械に「命」を吹き込む、
脳と神経を創造する仕事です。
PLC（シーケンサー）設計は、
製造機械の中枢となる重要な
役割を担います。

──────【仕事の魅力】──────

✨ あなたが作成したプログラムで
大型機械が精密に動き出す瞬間

✨ ものづくりへの情熱を形に
できる環境

✨ パズルやプラモデルのように
組み立てる楽しさを仕事で実現

✨ 技術レベルに応じた2つの
成長パスをご用意

──────【会社について】──────

当社では、あなたの現在の技術
レベルに合わせたキャリアパスを
提供しています。

未経験者はゼロから「創造する
プロ」へと成長できる環境があり、
経験者はその技術をさらに磨き、
「信頼されるプロ」として高い
ステージへ進むことができます。

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【未経験から「創造するプロ」を目指す方へ】
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安心の育成システムで、着実に
スキルアップできます。

✅ STEP 1：まず「理解する」ところから
入社後は先輩のサポート役として、
図面の基本的な読み方や工具の
名称、安全規則などを覚えることから
スタート。ものづくりの現場の
雰囲気に馴染んでいきましょう。

✅ STEP 2：「観察し、触れて、習得する」
豊富な経験を持つ先輩がマンツー
マンでPLCの仕組みやプログラミング
の基礎をていねいに指導。実際の
機械に触れながら体感的に学べる
環境があります。

✅ STEP 3：基本的なプログラミングに挑戦！
先輩のバックアップのもと、シンプルな
制御プログラムの作成や修正に
チャレンジ。自分が書いたコードで
機械が動いた瞬間の喜びは、
忘れられない体験となります。

✅ STEP 4：3年で、独り立ちした技術者へ
3年後には小規模なプロジェクトで
あれば、あなた主導でシステムを
構築できるよう責任を持って育成
します。国家資格の取得も会社が
全面的にバックアップします！

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【制御設計経験者として、さらなる高みを目指す方へ】
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即戦力としてのキャリアアップ
パスをご用意しています。

⭐ あなたの技術力を適切に評価
PLCラダープログラムの構築、
FA・自動化システムの開発、
産業用機械のシステム設計など、
あなたのこれまでの経験を最大限に
評価し、給与と待遇でしっかりと
反映します。

⭐ 常に新たな挑戦ができる環境
顧客のニーズに合わせて毎回
ゼロから新たにシステムを構築する
ため、単調な作業は一切ありません。
プロジェクトごとに新しい技術的
課題に取り組み、技術者としての
探究心を満たせる職場環境が
整っています。

⭐ 技術部門の中核としての活躍
将来的にはチームリーダーとして
若手の指導・育成を担当したり、
技術的な視点から会社の事業戦略に
参画したりと、技術部門の中心的
存在としての活躍が期待されます。

【あなたの新たなストーリーを、マコト電機で紡いでみませんか？】

ものづくりの世界で、あなたの
技術と情熱を活かせる環境が
整っています。一緒に成長して
いきましょう！

◆◇◆必須条件◆◇◆
普通自動車運転免許（AT限定可）を
お持ちの方

◆◇◆未経験の方◆◇◆
学歴・経験・資格は一切問いません！

✅「ものづくりへの情熱がある」
✅「論理的思考が得意」
✅「パソコン操作が好き」
こうした方を歓迎いたします！

「専門技術を身につけ、プロフェッショナル
として活躍したい」という強い意欲を
お持ちの方に最適なポジションです。

◆◇◆経験者の方◆◇◆
電機制御設計の知識または
実務経験をお持ちの方は、即戦力として
優遇いたします。

これまでの経験を活かし、さらに
スキルアップ・キャリアアップを
目指す向上心あふれる方を
お待ちしております。

◆◇◆働き方の魅力◆◇◆
✨【年間休日120日＆振替休日制度】
月に2～3回程度の週末出張（2～3泊）が
発生しますが、必ず平日に振替休日を
取得できる仕組みです。プライベートの時間も
しっかり確保できる職場環境を整えています。

✨【昇給・賞与で成果を還元】
年1回の昇給、年2回の賞与により、
あなたの努力と成果を適切に
評価いたします。

✨【70歳まで活躍できる長期安定環境】
「人こそ会社の財産」という理念のもと、
充実した退職金制度やキャリアパス
制度を整備し、長期的に安心して働ける
環境を提供しています。

実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 〜 22日

⏰ 勤務時間詳細

勤務時間は8:00から17:00まで
となります。

休憩時間は60分間確保されて
おり、リフレッシュしながら
業務に取り組めます。

残業が発生する場合もござい
ますが、適切な残業手当を
支給いたします。

出張の際には、平日に振替
休日を取得できる制度を
整えておりますので、ワーク
ライフバランスを保ちながら
就業いただけます。

✨ 休日・休暇制度 ✨

▼∴▼∴▼∴定休日▼∴▼∴▼∴▼∴
・土曜日・日曜日
・取引先カレンダーに準じた休日

▼∴▼∴出張と振替休日▼∴▼∴▼∴
・月に2回程度、週末の出張の
可能性あり（顧客先への納品対応）
・出張が発生した場合は必ず平日に
振替休日を取得いただけます

▼∴▼∴▼特別休暇制度▼∴▼∴▼∴
・夏季休暇：5日間
・年末年始休暇：9日間
・有給休暇：法定通り付与
・慶弔休暇：冠婚葬祭時に取得可能
・誕生日特別休暇：お誕生日に
リフレッシュの機会を

▼∴▼∴▼年間休日数▼∴▼∴▼∴
120日確保しており、プライベート
との両立を支援しています

「富士宮駅」から車で6分 ■車通勤OK

基本給：月給 20万円 〜

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

【各種手当支給】
⏩ 残業手当
⏩ 出張手当
⏩ 精勤手当
⏩ 家族手当
⏩ 交通費規定内支給

※給与は社内規定に基づき支給されます
月給 20万円～（未経験）
月給 25万円～（経験者）

＜年収例＞
スタッフ 30歳（入社２年目）400万円
課長代理 35歳（入社13年目）700万円
課長 47歳（入社20年目）900万円

【福利厚生】
✨ 充実の福利厚生制度 ✨

【給与・賞与関連】
・昇給制度：年1回実施
・賞与支給：年2回（8月・12月）
・退職金制度：勤続1年以上の方が 対象
・資格取得支援：会社規定に基づき 支援
・財形貯蓄制度：計画的な資産形成をサポート

【社内コミュニケーション】
・社員親睦会：部署を超えた交流の場
・社員旅行：リフレッシュと絆づくり の機会
・リゾート施設会員権：福利厚生の
一環として保有

【通勤サポート】
・マイカー通勤可能（駐車場完備）

【キャリア支援体制】
当社では独自のキャリアパス制度を
導入し、スタッフ一人ひとりの適性や
希望を尊重しています。常に新たな
技術習得の機会を提供し、高度な
技術と付加価値を持つエンジニアへの
成長を支援しております。

【長期的な安心感】
70歳まで現役技術者として活躍できる
環境づくりに注力しており、スタッフと
そのご家族が安心して働ける基盤を
整えています。

「人こそ会社の宝」という理念のもと、
誇りを持って長く働ける企業文化の
醸成に努めています。

お客様のご要望に応じて、柔軟かつ迅速に
対応できる体制を整えています。
各部署のエンジニアが日々技術向上に励む
専門集団です！
経験や資格の有無に関わらず、高度な技術と
豊富な経験を獲得できる環境です。

１. 応募
↓
２. 担当者より面談・面接調整などのご連絡
↓
３. 面談・面接実施（1回）
↓
４. 採用決定のご連絡
↓
５. お仕事開始
※ご応募～お仕事開始までは、平均2週間程度になります
※在職中で今すぐの転職が難しい方も、調整のご相談が可能です
※職場見学も可能です。ご相談ください