調理員の求人 - 埼玉県 川越市 泉町

⏩やりがいは“自ら惣菜店を経営している”
くらい 裁量権が大きいこと
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
惣菜部門の主任として、お弁当などの
惣菜の製造業務、販売計画の立案、
パート・アルバイトさんの
教育等を担当しています。

さらに部門のスタッフと協力し、
お客様が旬の食材を楽しみ、
買い物にワクワクできる
売場づくりにも力を入れています。

主任に昇格してからは視野が広がり、
売上管理やスタッフの育成、
部門の戦略立案の機会が増えました。

どのプロセスを改善すれば
魅力的な売場になるか試行錯誤し、
自分の発案で計画通りに
商品が売れた時の喜びは格別です。

日々の業務を通じて
経営者の視点と感覚が身につき、
仕事のやりがいを実感できます。

⏩惣菜のプロとして、
お客様の食卓を豊かに
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
例えば、季節の行事に合わせて、
旬の食材を使った限定メニューを考案したり、
地域の味を再現したお惣菜を展開することもあります。

アイデアや工夫が、お客様の「食べてみたい」や
「便利で助かる」という気持ちにつながる瞬間は、
この仕事ならではのやりがいです。

「美味しい！」という感動を毎日味わえる惣菜として
テレビでもたびたび紹介されるほどの評価につながっています。

また、「お客様にもっと喜んでもらいたい」という想いを
全員が共有しているため、チームの一体感が生まれています。
困った時にも自然と助け合える、あたたかい職場です。

皆でアイデアを持ち寄り、
心を込めた惣菜を通して
お客様の食卓を豊かにできた時の達成感は、格別です。

⏩豊かで、楽しい
食生活提案型スーパーマーケット
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
ヤオコーは、ただ食材を揃えるだけの
スーパーではなく、毎日ワクワクする
「食生活提案型スーパーマーケット」 です。

旬の食材の紹介や調理方法の提案を通じて、
日々の食卓に発見と楽しさを届けています。

その象徴が、各店にある
「クッキングサポート」。
お客様のニーズに合わせた
メニュー提案やレシピの発信を行い、
地域ごとに異なる「レシピカード」も提供。
お店ごとの個性や
スタッフの想いが詰まっています。

お客様の食卓に寄り添いながら、
食の楽しさを提案し続けること。

それが、ヤオコーが目指す
「豊かで楽しい食生活」のかたちです。

⏩「個店経営」×「全員参加」
これがヤオコーの大きなチカラです
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
ヤオコーが目指しているのは、
お店の周り1km圏内のお客様に
「行きつけのお店」として選ばれること。

そのために本部主導ではなく、
店長を中心とした
「個店経営」 を大切にしています。

地域が違えば、お客様のニーズも違う。
だからこそ各店舗が主体的に
「何があったら喜ばれるか？」を
考えながら、お店づくりをしています。

さらに、部門を超えた連携や、
本社・物流センターのサポートを活かし、
「全員参加」でお店をつくるのが
ヤオコーの強みです。

中でも惣菜部門は特に成長が著しく、
同業からも注目を集める存在です。

地域ごとに違うお客様のニーズを
捉えながら、おいしさと楽しさを届ける。

そんなヤオコーの商売に、
あなたの力を活かしてみませんか？

⏩この秋、ヤオコーで
新しい一歩を踏み出しませんか？
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
ただいま、9・10月の秋に向けて採用を強化中。
夏の繁忙期が落ち着いたこの時期は
じっくりと新しい職場に慣れ、
成長を実感しやすいタイミングです。

惣菜のプロとして、
あなたの経験やアイデアが活かせるフィールドを
ご用意しています。

《店舗社員の仕事内容は下記です》
・加工、調理
・パック詰め、陳列
・衛生管理
・発注、在庫管理
・接客、販売
・お寿司の製造・販売をお願いすることもございます

■必須条件
・高卒以上
・下記いずれかの経験がある方
「食品スーパーの惣菜部門での実務経験」
「居酒屋・レストランなどの飲食店やホテル、社員食堂、学校給食等での調理経験」

＜下記のような方に最適な環境です＞
・自分でアイデアを出して店を作りたい
・ひとつの企業で長く腰を据えて働きたい
・仕事とプライベート、両方を充実させたい
・生活に密着した仕事をしたい

社員一人ひとりの能力アップがお客様に満足していただける強いお店づくりに不可欠。
その成長に欠かせないのが、新しい体験・経験です。

ヤオコーには「食べることが好きな人」「人と関わることが好きな人」「商売が好きな人」が集まっています。
この“好き”を自分の言葉で語れる人達は、自分の好奇心や体験をもとに、自ら行動できる人。

「興味を持って調べる」「新たな食文化に触れてみる」「みんなで行動してみる」
自発的な行動こそが自身を成長させ、各店舗づくりにも反映されるのです。
だからこそ、ニーズに合った独自の仕入れ・開発はもちろん、人づくりにも力を入れています。

実働時間：1日あたり7時間45分
平均勤務日数：1ヶ月あたり21日

7:00～23:30の間でシフト制
（所定労働時間7時間45分／休憩60分）
※各店舗の営業時間に準じる

＜シフト例＞
07:00～15:45
09:00～17:45

■年間休日113日
※別途指定有給5日で計118日休み

■月8～10日休み
※年に9回、3日休みの週があります

■年末年始休暇（1/1～1/3）
※一部店舗は対象外

■夏季・冬季休暇（各5日間程度）
■慶弔休暇
■有給休暇（入社半年後に15日分付与）
■産前・産後休暇（取得実績あり）
■配偶者出産休暇
■育児休暇（取得実績あり）
■看護休暇
■介護休暇・介護休業
■特別休暇
■特別療養休暇
■赴任休暇
■忌引休暇

埼京線・川越線南古谷駅より徒歩7分。車通勤 OKバイク通勤 OK自転車通勤 OK

基本給：月給 25万1000円 〜 38万円

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

※経験・実績を考慮の上、決定
※残業代全額支給

＜地域限定社員も選択可＞
正社員：転居を伴う転勤の可能性あり
地域限定社員：転居を伴う転勤なし（転居を伴わない異動の可能性あり）
月給24万8900円～

【年収例】
601万円／主任（30歳）（月給37万円、賞与、各種手当、残業代）
728万円／副店長（35歳）（月給43万2000円、賞与、各種手当）
※業績により変動するため、上記年収例に決算賞与は含んでおりません

【福利厚生】
■手当
通勤交通費全額支給
時間外手当
資格手当
職務手当
役職手当
子女手当（第1子：月1万5000円、第2子以降：月5000円）
住宅手当（当社規定による）

■待遇・福利厚生
制服貸与
独身寮あり
社宅完備（赴任社宅制度）
健保保養所
レクリエーション
契約リゾート施設

◆制度
研修
資格取得支援
財形貯蓄
退職金
退職年金
大型共済
社員持株

ご応募後、応募完了メールが届きます
▼
応募完了メールに記載の《URLリンク》に改めて必要事項をご入力下さい
▼
書類選考を通過された方に、面接の詳細をご連絡致します
▼
一次面接
※精肉、鮮魚部門をご希望の方は、必要に応じて技能試験があります
▼
最終面接
▼
内定

※入社日は毎月1日を予定しています
在職中等の理由により難しい方はご相談下さい

※下記リンクからもご応募いただけます
https://job.axol.jp/qd/c/yaoko/entry_ZJEDTKQ6Xondg/agreement