調理師の求人 - 埼玉県 さいたま市 西区 三橋

＜勤務地＞
エリアサポート調理師：さいたま市西区

さいたま市西区を中心に有料老人ホームや福祉施設等、
5施設程度を拠点とし、調理を中心とした厨房業務を行っていただきます。
※車通勤・調理経験必須
※ご自宅から通える範囲
※エリア内の複数施設で勤務して頂きます。

＜具体的には＞
・仕込み
・加工
・盛付け 等の調理業務全般。

事務作業は基本的にございません。

HITOWAフードサービスでは、福利厚生のひとつとしてまかない・食事補助があり、
働きやすいのが魅力です。食に携わるお仕事だからこそ、働く社員の食事も大切にしています。
また、長時間残業や休日出勤のない、働きやすい環境作りに真摯に取り組んでおります。

食事の提供を通して地域に貢献したい方や、
お客さまを笑顔にしたいという方におすすめのお仕事です。
まずはお気軽にご応募ください。

◎ご応募お待ちしております！

◆必須スキル
・ビジネスレベルの日本語コミュニケーション能力をお持ちの方（日本語検定N1レベル以上推奨）
※日本語での円滑なコミュニケーションが取れる方

・調理師免許お持ちの方歓迎
・調理経験必須
調理師免許は持っているけどブランクがある方も大活躍中です。
また、高齢者施設や保育園・学校・企業での集団給食などでの調理経験が有る方や
居酒屋・ファミリーレストラン・中華・イタリアンなどでの調理経験が有る方も大活躍中です。
新卒者の方から～60代の方まで多様なスタッフが活躍しています。

総労働時間：1週あたり30時間 〜 40時間

6:00～19:00(1日実働5時間～12時間)
※勤務施設により異なる場合あり

1ヶ月単位の変形労働時間制
実働40時間以内／週平均

シフト例
月 5:30～14:30
火 5:30～19:30
水 10:30～19:30
木 休み
金 10:30～19:30
土 休み
日 5:30～14:30

月9日休み/シフト制(2月のみ8日)
年間休日107日
有給休暇：法令+年7日
(例：入社半年後に、17日付与)
育児休暇
介護休暇
慶弔休暇

■車通勤OK

最寄り「西大宮駅」

※基本給・固定残業代の総額

基本給：月給 22万7000円 〜 28万7000円

固定残業代：あり
1ヶ月あたり2万3000円 〜 6万3000円（固定残業時間：1ヶ月あたり12時間 〜 30時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

【給与備考】
※給与は経験や前職給与に応じて決定します。
賞与年2回

【交通費】
全額支給

●公共交通機関を利用して通勤
交通費全額支給
●自家用車を利用して通勤
片道2km以上の方が対象(ガソリン代は弊社規定内で交通費支給)
※駐車場台数に制限がある為要相談

【福利厚生】
各種福利厚生
・各種社会保険完備
(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
・退職金制度
・確定拠出年金制度
・インフルエンザ接種補助
・定期健康診断
・慶弔見舞金(結婚祝金・出産祝金・慶弔見舞金)
・従業員持株会
・社宅制度(社内規定あり)
・保養所(軽井沢に別荘を所有しており、無料で宿泊可能)
・ベネフィットステーション
(約140万コンテンツのあらゆるサービスを優待価格で利用可能)

・クラブオフ
(リゾートホテル、レジャー施設、映画館、日帰り温泉等の施設を最大90%割引、会員優待価格で利用可能)

・エクシブ(全国にあるリゾートホテル、ビジネスホテルを会員優待価格で利用可能)

・HITOWAグループ内割引サービス
(おそうじ本舗・靴専科(靴の修理、クリーニング)、マイ暮らす(家事代行)・ベビーシッティングなどを社員割引価格で利用可能)
・HITOWAグループサークル活動補助制度
(フットサル・テニス・野球・ウィンタースポーツ・フィットネス・バスケ・フィッシング・バンドなど)

キャリアサポート体制
・従業員一人ひとりの学びとキャリアを支援する「HITOWAキャンパス」にて、様々なジャンルのセミナーをオンラインやeラーニングで受講が可能

・新入社員研修：基礎的な調理技術、衛生管理、食品安全の知識を学びます。会社の理念や方針を理解し、スムーズに業務を開始できるようサポートします。

・実務研修：現場での実務を通じて、日常業務に必要なスキルや知識を身につけます。先輩社員がマンツーマンで指導し、実践的な技術を学びます。

・専門技術研修：高度な調理技術や特殊なメニューの作り方など、専門的なスキルを習得する研修です。キャリアアップを目指す社員に最適です。

・リーダーシップ研修：将来的にリーダーや管理職を目指す社員を対象に、リーダーシップやマネジメントスキルを養う研修です。チームのまとめ方や問題解決能力を身につけます。

・定期研修：最新の調理技術やトレンド、衛生管理の最新情報などを学ぶための定期的な研修です。常に最新の知識をアップデートします。

HITOWAフードサービスの研修制度は、社員一人ひとりの成長を支え、長期的なキャリア形成をサポートする充実した内容が特徴です。

★ご応募お待ちしております！

喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
屋内禁煙

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応募後弊社から連絡させていただきます。

【応募から入社までの流れ】
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※ご応募いただいてから内定まで1～2週間前後を予定しております。
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