販売スタッフの求人 - 埼玉県 久喜市

【求人のポイント】
・創業約100年、練り物トップブランド
「かね貞」の直営店勤務！
・賞与は年2回・実績4ヶ月＆転勤なしで
働きやすさ◎
・店づくりはあなたのアイデア次第！
自由度の高い売場運営が魅力！
・お客様の声を新商品に反映。
メーカー直営ならではのやりがい！

「今日の売れ筋、あなたのアイデアです。」
売場を考える。商品を魅せる。お客様の声
が、次の商品をつくる。

【仕事の内容】
ちくわなどの練り製品や、
お惣菜の販売と店舗運営全般です。

＜販売のお仕事＞
・商品の販売、お客様への対応
・お惣菜の簡単な調理、パック詰め
・商品の品出し、魅力的な陳列
・目を引く商品ポップの作成
・レジ業務 など

＜店舗運営のお仕事＞
・商品の材料や容器などの発注
・スタッフのシフト管理
・本社への売上報告
・商品の選定、仕入れ調整、
季節ごとの商品企画 など

【安心のサポート体制】
◆OJT研修あり
1週間程度で基本業務は習得可能
◆ブロック長が定期フォロー
現場に入って伴走してくれるから心強い◎

1店舗あたり約8名のスタッフが在籍し、
1日2～3名体制でお店を運営します。
一人に負担が偏らないよう、
みんなで協力して仕事を進めています！

【1日の流れ（例）】
～午前～
・商品準備
（揚げる、味付けなどの簡単な調理）
・パック詰め
・店頭への陳列、販売、接客
～午後～
・販売、接客
・商品の補充、調理
・簡単な清掃
・事務作業

【このお仕事の面白さ】
⭐売場づくりはあなた次第！
「ちくわ×ビールで家飲み特集」
「季節限定の推し惣菜フェア」など、
テーマや見せ方は現場主導。
本部の売上データをヒントに、
自分の“仕掛け”でお客様を動かす感覚を
味わえます。

⭐成果が目に見える！
その日のレイアウト変更が、
すぐに売上に反映される。
数字に出るから、試行錯誤も楽しい♪

⭐お客様の声から新商品が生まれる！
メーカー直営だから、
現場の声がダイレクトに開発部門へ。
売場発のヒット商品も珍しくありません。

⭐キャリアアップも狙える！
入社後は教育担当が丁寧にOJT。
最短半年〜1年で店長も目指せます。
店長になれば、売上管理・商品選定・
スタッフ育成…
あなたの裁量がさらに広がります！

【会社について】
私たちは創業約100年、全国に約90店舗を
展開する練り物メーカー「かね貞」です。
業界トップクラスのシェアと安定経営を
武器に、直営店舗では「売場から生まれる
イノベーション」を追求しています。
2024年の売上は247億円。
老舗でありながら、現場主導で新しい
チャレンジを続けています。

【新卒入社9年目の先輩より】
私たちが一番大事にしてるのは、お客様は
もちろん、スタッフにとっても“明るいお店”
をつくること。それはコロナ禍当時、
売上が低迷してる中でも変わることなく、
「従業員の生活を守るため」に、今後どう
やって成長していくかを考えた結果の指標
でもあります。この社風は、今の好業績の
土台になっているのではないでしょうか。
“食”に興味をお持ちなら、ぜひ私たちの
新しい仲間になりませんか？

＼未経験歓迎／
・高卒以上
・第二新卒歓迎
★「食」に興味がある方はぜひ！

経験一切問不問ですが、
業界問わず販売・接客の経験がある方は
大歓迎です。

＼こんな方にピッタリ！／
・指示待ちよりも、
自分で考えて動くのが好き
・マニュアル通りよりも、お客様の反応を
見ながら柔軟に工夫したい
・“売るだけ”で終わらず、商品企画や
店舗運営にも関わってみたい
・飲食・アパレルなどで接客経験があり、
“もっと自分らしい店づくり”がしたかった
・転職しても、地元で腰を据えて働きたい
（転勤はありません）

実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日

所定労働時間：8時間／休憩時間：60分

【シフト例】
（1）7:00～16:00
（2）8:00～17:00
（3）12:00～21:00

※店舗によって勤務の時間帯や
シフトが異なります。

【年間休日113日】
■週休2日制
（シフト制／月9～10日休み）
※金土・日月などの連休取得も可
※事前申請で希望も考慮します
■慶弔休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■有給休暇

JR東北本線「久喜駅」より徒歩30分、車で8分／アリオ鷲宮内 バイク・車通勤OK！(無料駐車場あり)

基本給：月給 24万円 〜 33万8000円

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

※経験・年齢を考慮のうえ面接にて
決定いたします。
※固定残業代制は採用しておりません。

【昇給・賞与】
■昇給：年1回（5月）
※1月あたり3000円～5000円の昇給
（前年度実績）
■賞与：年2回（7月・12月）
※約4ヶ月分（前年度実績）

諸手当
■通勤手当（上限2万円）
■役職手当（2～12万円）
■家族手当（配偶者1万2000円、第一子
5000円、第二子7000円、第三子8000
円、第四子以降1人につき9000円）

【年収例1】 390万円
（28歳／入社6年目）

【年収例2】 495万円
（32歳／入社10年目）

【福利厚生】
■独身寮
■退職金
■財形貯蓄
■慶弔金
■社員表彰
■提携先施設割
（宿泊施設・スポーツジム）
■社販割引
■教育制度
┗新入社員研修
┗若手社員研修

「地元で働きたい」「将来は家庭を持ちたい」そんな想いを応援します！当社の直営店は全国に約90店舗ありますが、配属先は居住地やご希望を第一に決定。店舗異動も通勤圏内に限られ、転居の心配はありません！社員一人ひとりの暮らしを大切に、長く活躍できる職場です。

【応募】→【面接】→【内定】
→【入社】
■面接の際は履歴書（写貼）を
ご持参下さい｡
■入社日は相談に応じます｡