販売スタッフの求人 - 京都府 京田辺市 田辺

理由(1)【実は、業界トップクラス。】
＊＊＊
コーナンは、欲しいものが何でも揃う
「ホームセンターコーナン」をはじめ、
プロ・セミプロ向けの「コーナンPRO」などを
全国に600店舗以上展開している会社です。

毎年20店舗のペースで出店を計画しており、
事業規模は右肩上がりに大きくなっています。

店舗数、売上。どれをとっても、
実は業界トップクラスの会社です。

東証プライム上場企業という点も、
見逃せないポイントです。

理由(2)【販売職でもノルマなし！】
＊＊＊
数字のプレッシャーやストレスがないので、
常にフラットな目線で接客が可能です。

また、コーナンには売場面積の約2割
という広大な「フリースペース」があります。

季節や地域性を考えたり、１人ひとりが
「コレは需要があるのでは？」と企画し、
商品を自由に陳列できる特別なスペースです。

「売場作り」を楽しみながらできるので、
飽きることがありません。

理由(3)【じっくり学べる！】
＊＊＊

中途の方も安心して入社できるよう、
分かりやすい導入時研修をご用意。

配属後はOJTを通じて実務を学べますし、
並行してeラーニングで自主学習できる
商品知識研修も受講可能です。

その他、、自己啓発サポートとして、
80を超える様々なビジネススキルを学ぶ
通信講座も受講ＯＫ（受講料の奨励金あり）。

理由(4)【たくさんの道をご用意！】
＊＊＊

通常のコーナンからPRP業態へ、
店舗からリフォームへ、店舗からEC部門へ、
コーナン業態からキャンプデポへ…といった
様々な公募も行なわれています。

将来的には営業コース、商品コース、
エキスパートコース、本部スペシャリストコース、
本部ゼネラリストコースの5つのコースから
任意のコースを選択し、キャリアを築けます。

別軸で、数年前に
「若手選抜店長育成コース」誕生。
一定条件を満たした肩はご自身で挑戦可能です。
※店舗数は現在600。そして24年度の出店計画は
20店舗と、ポストもどんどん生まれます。

合わせて、メンバー・リーダー・マスター・
エグゼクティブと各ステージのキャリアパス、
そして評価基準を明確に設定。

意欲のある人が、正当な評価を得られます。事実、
入社5年で店長を任されている人も一定数います。

なりたい姿を描き、そこに「最速で」駆け
上がっていける、そんな環境が整っています。

理由(5)【いろいろ資格も取得可能！】
＊＊＊
販売士、自転車技士、組立整備士、危険物
取扱主任者乙種四類以上などの資格取得を応援！

DIYアドバイザーを取得すると、月々
5000円資格手当を支給！また、試験対策を
会社がバックアップ。過去問を作成しているので
スマホで隙間時間に勉強できます。
受験費用・登録料計3万円も会社負担。

およそ6割の社員がDIYアドバイザー
資格を取得しています。

【具体的なお仕事内容】
ホームセンターコーナン・コーナンPROの、
店舗スタッフとしてご活躍ください。

■入社後は基本的な業務を習得
まずは店舗全体の業務を広く浅く学んでいきます（レジ・SC・その他初期対応）。
その後、「部門担当者」として、
約25部門に分かれる商品群から1部門をお任せします。
店頭での接客・在庫管理・売り場管理などを学びます。
※担当部門については、店舗の人員・特性・本人の適性を考慮し店長が決定。

その後、各店長の判断により
(1)or(2)のフローになります。

(1)そのまま部門担当者として、グループの他部門のフォローを行ないながら、次のステップとしてグループ長(チーフ)業務を経験。

(2)複数部門を経験し、浅く広く部門担当として経験を積んでいただきます。

※希望部門の変更等は店長にご相談いただけます。

上記で経験を積み、知識とスキルを身に付け、
キャリアアップを目指してください。

◆―――――――――――――――――◆

■各店舗の主役は、社員のみなさん１人ひとり。
店頭での接客は、単なる「販売」ではありません。
例えばご家庭で何らかの設備が壊れたとします。

コーナンではあらゆる商品を扱っているため、
例えば補修グッズや工具まで揃っています。

お客様のご状況をおうかがいして、
簡単なものであれば
「こういった直し方があります」
という解決方法と合わせて各商品を提案できるんです。

一度信頼をいただけば、何かあれば
頼っていただける関係性を築くこともできます。

知識を身に付けるほどに
そういった機会が増えていくのは、
本当に大きなやりがいです。

◆―――――――――――――――――◆

■全ての商品を覚える必要はありません。
商品は10万種類以上。
「売っていないものがない」というくらいの
多彩なラインナップを誇るコーナン。

ただ、どこに何があるか？この商品の特長は何か？
これら全てを全員が把握するのは難しいです。

そこで、商品カテゴリごとに約25部門に細分化し
（例えば自転車部門・園芸部門・照明器具部門など）、
その中の1部門の専任として店頭に立ちます。

こうすることで専門性に特化し、お客様の
ちょっとしたお悩みごとも解決できるほど
知識が身につく、というわけです。

自分のお店を経営している、
という感覚に近いですね。

＊高卒以上の方

受け身ではなく、「自ら動き、自ら学ぶ」という姿勢の方が輝ける会社です。
逆に言えば、主体性的に動ける方であれば、経験はなくても大丈夫です！
接客・販売が好きな方も大歓迎！

年齢の条件と理由：45歳未満の方（例外事由3号イ）

総労働時間：1ヶ月あたり165時間

1日実働8時間のシフト制勤務
＊各店舗の営業時間により異なります。
＊残業時間:月平均16時間程度（2022年度実績※全従業員の総残業時間平均）

＜シフト例＞
9:00-18:00
12:30-21:30

…など。

◆健康経営優良法人2023認定◆
経産省と日本健康会議が実施する、
特に優良な健康経営を実践している
大企業や中小企業を顕彰する制度です。

当社は、
「従業員の健康管理を経営的な視点で考え、
戦略的に取り組んでいる企業」
として認定を受けました。

月8～10日休み（交替制）
◎年間休日120日◎

＜休暇制度＞
慶弔休暇
特別休暇
年次有給休暇
半日有給休暇
出産休暇
育児休暇

…など。

※平均有給取得日数11.2日／2022年度実績

〒610-0332 京都府京田辺市興戸町田２８番地

近鉄京都線 興戸出入口2徒歩約7分、ＪＲ片町線〔学研都市線〕 同志社前徒歩約8分、ＪＲ片町線〔学研都市線〕 京田辺東出口徒歩約19分
＊地域限定職採用
＊住所から90分圏内での配属
＊転居を伴う異動なし

月給 23万円以上
（一律手当を含む）

上記は最低給与額です。
年齢や経験を考慮し当社規定により決定致します。

＼昇給制度&賞与あり！／
昇給は年1回、賞与は年2回。
※年間賞与額は賞与算定月額の約3.3か月分です！

さらに別途下記手当がございます。

＜各種手当＞
通勤手当（交通費）
役職手当
時間外労働手当
家族手当
資格手当

…など。

＜入社時の想定年収＞
年収350万円前後スタート（各自経験によります）

＜年収例＞
年収550万円/32歳・店長職（月給36.5万円＋賞与＋手当）
年収420万円/30歳・主任職（月給27.5万円＋賞与＋手当）
年収370万円/26歳・チーフ職（月給24.5万円＋賞与＋手当）
年収340万円/24歳・一般職（月給23万円＋賞与＋手当）
※一例です、経験に応じて更に年収アップは可能。
※一般職入社の場合、最短5年で店長も可能です。

【福利厚生】
昇給あり（年1回）
賞与あり（年2回）
各種保険完備
確定拠出年金
育児・介護休業制度
社員持株会
財形貯蓄
団体保険
従業員購入割引制度
ジョブリターン制度

＜別途支給手当※いずれも規定に準ずる＞
通勤手当
役職手当
時間外労働手当
家族手当
資格手当
例）
DIYアドバイザー／月5000円
インテリアコーディネーター／月5000円
販売士／月1000～5000円

応募→マイページ登録→履歴書提出orアンケート回答→書類選考→面接（1～2回）→内定→入社

＊面接日、入社日はご相談に応じます。
＊応募後マイページ案内メールをお送りします。
※履歴書orアンケートで選考
＊履歴書郵送希望者は応募後宛先をお伝えします。

【問合せ先について】

問合せ先：0120-612-631