責任者の求人 - 和歌山県 西牟婁郡 白浜町

▼▼ この求人のPOINT！ ▼▼
□東証プライム市場上場のグループ企業
□未経験から億単位の営業職へ！
□20代・30代活躍中！！
□専門知識は一切不要！研修制度充実
□目標管理制度で成長の道筋が分かりやすい

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提案・ルート営業中心！
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建設現場や土木工事現場などで使用する建設機材のレンタル提案を行います。基本既存顧客へのご提案がメインですが、新規開拓にも挑戦していただきたいと思っています。

◎最終的に1人が担当する企業数は約30社程度です。
◎希望・適性に応じて下記いずれかをご担当いただきます。

■道路・土木営業担当
・主なお客さま
└道路会社・地域の建設会社 など
・提案商材
└道路舗装機械・土木建機 など

■建築・設備営業担当
・主なお客さま
└大手ゼネコン・地域の建設会社 など
・提案商材
└高所作業車・クレーン・台車 など

◎専門知識は入社後に身につければOK。写真つきのデジタルカタログもあります。
◎省人化を進める現場も多数あり、最新技術に対応した建機もレンタルしています。

■ ■ ■ 1日の仕事の流れ（例）■ ■ ■

▼出勤
├1日の行動を確認
└新聞チェック（最新の工事予定など）
▼出発
├ユーザー訪問（既存現場の精算・他現場の情報をヒアリング）
└新規商談（ICT施工について専任者と共に現場状況等をヒアリング）
▼昼休憩
▼帰社
├見積書作成
└請求内容について事務担当と打合せ
▼退勤
└明日の予定をランクアップノートに記入

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1度で受注できなくてもOK
信頼関係をつくる事が大事
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1週間で10～15件ほど・月で40～50件ほどの工事現場をまわり、現場の責任者とコンタクトをとります。仕事の話以外にも、個人的な話を交えて信頼関係を構築することがメインミッション。今すぐの受注に繋がらないとしても、次の現場でご発注いただけることを目指してください。

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充実のバックアップ体制！
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・中途採用でも半期に一度入社式を実施
・入社後は工場研修で機材を覚えることからスタート！
・先輩から直接営業ノウハウを学ぶOJTスタイル
・入社1年目・2年目等の年次別研修でフォロー！
・他、階層別研修（所長研修・部長研修）あり

第二新卒からのチャレンジも応援。未経験スタートから活躍している20代・30代社員が多数います！

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目標管理制度について
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当社では、毎年全社員が『挑戦目標』を設定します。
◎「チャレンジシート」を用いて各自が年間目標を設定！
◎「ランクUPノート」を活用して目標達成に向かいます。

仕事の成果に関する目標・自らの成長に関する目標を「チャレンジシート」に落とし込み、半年ごとに自分自身で達成度を評価します。その評価が翌年の昇給率や昇格基準など、全ての待遇面に反映される仕組みです。

なお、目標設定で大切なことは、達成不可能な高すぎる目標を設定しないこと。今の自分の力量と役割を踏まえた上で、頑張れば達成可能なラインを目標として設定するように指導しています。

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募集の背景
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建設機材のレンタル業で、業界トップクラスの実績を誇る当社。ビルや工場、マンションの他に、新幹線や高速道路、空港工事にも機材を提供し、日本の産業の発展を支えてきました。

・アスファルトを固めるロードローラー
・建設機械の王道パワーショベル
・大規模イベントのためのテント
…など

工事に欠かせない建設機械や工事用資材、イベント・展示会用商材などの総合レンタル業を手掛ける西尾レントオール。所有する時代からシェアする時代へと移行するなかで、当社への需要は年々高まっています。

そんな当社の営業の特徴は、一人ひとりの裁量が大きいこと。見積金額の決定権があるのはもちろん、アプローチ方法にも決まりはありません。
今まで以上にきめ細やかな顧客フォローを行うためにも、営業担当者を増員します。

◎営業未経験者や第二新卒の方も大歓迎！
◎20代・30代活躍中！

[ 必須 ]
□要普通運転免許（AT限定可）

[ 歓迎 ]
□経験がない新しいことにチャレンジしたい方
□頑張りを正当に評価する会社で働きたい方

＼ 以下に当てはまる方はなお歓迎 ／
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□営業をするならルート営業だ
□人と人とのお付き合いを大切にしたい
□さまざまな人の価値観に触れながら仕事がしたい
□安定企業でキャリアを築きたい

※中型自動車運転免許をお持ちでない場合、入社後に取得していただきます！
（取得時にかかる費用については、会社が一部負担します。）

年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

実働時間：1日あたり7時間45分
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日

8:45～17:30（所定労働時間7時間45分｜休憩1時間）
◎月平均残業30時間（1日1.5時間ほど）
◎土曜日に当番出勤あり。平日に振替休日を取得していただきます。

＜年間休日122日＞

【休日】
・完全週休2日制（土・日）
・祝日
※土曜日出勤時は平日にて振替休日取得。
※第2・第4土曜日は休業日。

【休暇】
・年末年始休暇（6日）
・夏季休暇（5日）
・慶弔休暇
・有給休暇（入社時5日付与、入社6ヶ月経過後5日付与（半日での取得も可能））
・産前・産後休暇（取得実績あり）
・育児休暇（取得実績あり）
・介護休暇
・リフレッシュ休暇（年7日間）
・特別休暇

朝来駅から徒歩17分／紀伊新庄駅から徒歩58分

※基本給・固定残業代の総額

基本給：月給 21万1500円 〜 25万919円

固定残業代：あり
1ヶ月あたり2万5259円 〜 2万9081円（固定残業時間：1ヶ月あたり15時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり

◎年齢・経験・能力を考慮し、当社規定により決定いたします。

【昇給】
・あり｜年1回（5月）

【賞与】
・あり｜年2回（7月・12月）
◎計4.7ヵ月分（前年度実績）
◎別途業績賞与あり

【モデル年収例】
年収885万円（47歳／各種手当・賞与含む）
年収620万円（37歳／各種手当・賞与含む）
年収530万円（32歳／各種手当・賞与含む）
年収485万円（27歳／各種手当・賞与含む）

【福利厚生】
・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・確定拠出年金制度
・LTD制度（長期障害所得補償制度）
└病気やケガで働けなくなった場合に収入を補償する制度です。
・社員持株会
・企業年金制度
・財形貯蓄
・資格取得支援制度
・出産・育児休暇制度
・介護休暇制度
・寮・社宅制度（規定あり）
・選択型福利厚生制度（カフェテリアプラン）
└自分のライフスタイルにあった福利厚生を、豊富なメニューから選べます！
・社員旅行
・社員同好会（野球、フットサル、登山）
・住宅手当（地域により料金異なります）

喫煙所：喫煙所あり（屋外）

面接２～３回 → 内定

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