赤石建設株式会社 の求人

【急募】社会インフラ工事の施工管理

=企業紹介=

＞＞＞動画で京浜マリンエンジニアリングを紹介中！
https://youtu.be/b8s1Mmq8hT4?si=mbXi1I63NvjFmRvz

❖創業75年を誇る、技術力の高さと信頼

株式会社京浜マリンエンジニアリングは、今年で創業75年目を迎える船舶修造・鋼構造物工事業の老舗です。
原点である船舶の建造・修繕事業を軸に、そこで培った鉄を扱うノウハウを活かしています。

スーパーゼネコンとの直接取引も強み。「一次請い」として長年の信頼を築いてきました！将来のことも含めて何でも相談できる社風が自慢です♪

そして、次のステップとして、社会インフラの建設・整備事業を展開するようになりました。
他社では経験できない日本を代表するビックプロジェクトに携わっています。

技術に魂を込める＝技魂（ぎこん）を社訓とする、ものづくりに欠ける情熱ある会社です！

❖企業公式HPもチェック

URL：https://keihin-marine.co.jp/

=仕事紹介=

今回の募集では「鋼構造物工事業」を担当して頂きます。

東京・神奈川を中心に、トンネル・道路(高速道路、臨港道路、滑走路など)・橋梁などの公共インフラ建設工事の進行・管理をお任せします。※入社後の職種変更なし。

【具体的な業務内容】
●工程管理／安全管理／品質管理／原価管理
●職人・作業スタッフへの指示・管理
●元請け企業との打ち合わせ
●書類作成や次現場の計画業務（内勤）

☆入社後の流れ
まずは熟練の現場監督のもとで、補佐として業務をスタートします。

一緒に現場に入るスタッフや職人さんたちと交流しながら、専門的な知識を身に付けていきます。補佐期間の目安は半年～1年間ほど。
やる気と実力のある方なら、すぐに新たな業務を任せられることも！コミュニケーション能力が求められるポジションなので、各チームとの連携が大切になります。

業務によっては直行直帰もOK！
誇りを持って仕事をしていればしっかり評価してもらえる職場です。

❖社員の成長を支えるサポート体制

社長と社員の距離が非常に近いのが特徴です。

社長が専務の頃から在籍する社員は「本当によく話しを聞いてくれ、一人ひとりのことをよく見てくれている」と言います。その日の出来事や現場報告はもちろん、業務での困ったことや改善してほしい内容を本音で伝えています。

話をしっかり聞き、一人ひとりを見ていてくれるというのは、社長だけではなく管理職社員にも受け継がれています。そのため、社員同士の信頼が強くなり、若手も失敗を恐れることなく、どんどんチャレンジできる環境が整っています。

◎他にも多くのサポートあり！
・年間休日119日と休暇日数も充実
・資格取得全額補助制度有り（1級/2級土木施工管理技士、WES溶接管理技術者 など）
※新卒入社（高卒以上）の場合は普通自動車免許、会社全額負担（※規定あり）！
・空調服からハーネスまで装備一式支給
・経験や資格が収入に反映
・社用車の貸与あり など

❖安全への取り組みと感謝のかたちとして【お米の贈呈】

「全国安全週間」に合わせ、上半期の無事故・無災害の達成に感謝を込めて、長野県産のお米30kg（5kg×6袋）を全社員へ贈呈しました。
代表取締役からも「社員の健康と、ご家族の笑顔、そして職場の活気のために」とのメッセージがあり、社員一人ひとりの努力に敬意を表しています。

「安全はすべてに優先する」という理念のもと、チームで支え合う職場づくりを大切にしています。

施工管理/赤石さん (勤続16年)

入社のきっかけは？

前職はパチンコ店でのアルバイトスタッフで、どの店舗でもアルバイトリーダーを任せられました。
この仕事に就いたきっかけは、家庭を持ち、長女が生まれる時期が重なったこともあります。家族の支えもあって、ステップアップできる職場を希望していました。

会社の魅力は？

社風ですが、社員も管理職も責任感の強い人ばかりです。
きちんと受け答えができる・職場の雰囲気を大切にする・相手を尊敬できる・人の話を受け入れられるといった、組織が協力するうえで大事なことができる方達です。

仕事のやりがいは？

基本的には補佐からのスタートですが、実力があれば新しい現場を任される場合もあります。

社員の挑戦を応援する社風なので、公共工事をはじめ、大規模な工事を行う中で、施工管理のスキルを磨くことはもちろん、専門性の高い技術を生きた教材として学べます。
後世にわたって、暮らしを支えていく鋼造物づくりに携われることは、大きなやりがいです。

代表メッセージ

▲創業者、瀬戸乙松の故郷石川県能登市の小学校に寄贈された銅像「未来へのバトンタッチ」と技魂プレートとともに・・・

弊社の社訓は「技術に魂を込める＝技魂（ぎこん）」。

社会インフラを担う企業として技術に誇りを持ち、誇りある仕事を社員と共に成し遂げるという想いが込められています。

職人の技術レベルは高く、時代は変れど先輩から後輩たちへ「技」は受け継がれています。その原点は「やる気があれば仕事はできる」という考えです。

誇りを持った仲間たちと一緒に仕事を成し遂げていきましょう！