車両管理員 の求人

✨なぜ、今“整備士”を選ぶべきなのか
整備士は、今後ますます価値の高まる仕事です。
AI化が進む社会の中でも、熟練の判断力と手作業を要する整備の現場は、決して機械に代替できません。
また、自動車整備業界では技術者不足が深刻化しており、その技術は再評価され始めています。
給与水準や待遇も年々改善傾向にあり、「整備士を続けること」そのものがキャリアアップに直結する時代へと変わりつつあります。

✅整備士を続けるべき５つの理由
①AIに代替されない専門職
➡自動車整備は“人の感覚”や“経験”が必要とされるため、自動化が難しい職種です。
将来的にもニーズがなくなることはありません。
②高度化する車両技術に対応できる整備士の価値が上昇中
➡EVや自動運転車の普及に伴い、新しい知識を持った整備士の需要は増加しています。
③待遇・評価が年々改善されている
➡技術職不足の影響で、整備士の給与水準や労働環境は着実に向上しており、今後も改善が期待されています。
④整備士としてのキャリアの多様性が広がっている
➡現場の整備士からマネージャー、教育担当、改善提案スタッフなど、キャリアの選択肢が広がっています。
⑤手に職を持つ安心感と自信
➡資格と技術はどこでも通用する財産。
どの地域でも働ける“職人”としての強みがあります。

✅このような方に見て欲しい求人です！
◇これまでの整備士経験を次のキャリアに活かしたい
➡自分の経験やスキルを活かして、整備作業だけでなく整備工場そのものの成長に関わりたい方にぴったりの環境です。
◇将来的にはマネジメントや改善提案の仕事もしたい
➡現場での経験を土台に、店舗運営や業務改善に関わるチャンスもあります。
キャリアの幅を広げたい方を歓迎します。
◇現場での経験をベースに“考える仕事”をしてみたい
➡整備だけでなく、より良い整備環境づくりのための提案や工夫を行う機会が豊富にあります。
◇人に頼られる、チームを支える立場を目指したい
➡チームの中心的存在として、後輩指導や改善提案を通じて周囲を支える役割に挑戦したい方に最適です。

✅会社紹介
当社は、自動車整備士としての経験を「経営改善」という新たな価値へ転換できる環境を提供しています。
クライアントは全国の整備工場で、現場と経営をつなぐ実践的な支援が強みです。
整備士の視点を持ったベテランだからこそできる“現場起点の改善”を大切にしながら、整備業界全体の成長に貢献しています。

◇主な事業内容
・自動車整備業に特化したコンサルティング事業
・受付・案内業務を担うコンシェルジュ事業
・業務管理ソフト「Mobicon」の開発・提供
・自社整備工場「KAMISU BASE」（茨城県）の運営

【先輩社員の声】
「以前は中古車販売店で黙々と作業をしていましたが、今は整備に加えて現場改善も任される存在になりました。最新設備が整っていて、業務効率も抜群。整備士としてのやりがいを日々感じています。」

【よくある質問】
Q. 整備士の資格は必須ですか？
A. はい。3級以上の整備士資格をお持ちの方を歓迎しています。

Q. 経験が浅くても大丈夫ですか？
A. はい。先輩社員がマンツーマンで教える体制が整っているのでご安心ください。

Q. パソコン作業が苦手でも問題ないですか？
A. 問題ありません。専用システムの使用方法は入社後に丁寧に指導します。

【具体的な業務内容】
◇車検整備・定期点検・一般整備作業
➡神栖ベースのサービス工場にて、各種整備作業を行います。
使用する機材はすべて最新式で、効率よく作業できる環境が整っています。
◇業務オペレーションの改善提案
➡自社整備工場内の作業工程・業務フローを確認し、効率化や品質向上につながる提案を行うことも可能です。
◇顧客対応・モビコン入力作業
➡顧客情報の入力や整備状況の報告を、社内の管理システム（Mobicon）を通じて実施。

✅求める人物像
◇現場での整備業務にやりがいを感じる方
➡整備そのものが好きで、丁寧な作業に誇りを持てる方を歓迎します。
◇素直に学び、吸収しようとする姿勢がある方
➡立ち上げ期の工場では、新たな取り組みや改善が日常です。
前向きに挑戦できる方に向いています。
◇仲間との協力やコミュニケーションを大切にする方
➡整備作業はチームワークが鍵です。明るく前向きな対話ができる方を求めます。
◇長く安定して働きたいと考えている方
➡腰を据えて技術を磨き、地域に根ざして働きたいとお考えの方にはぴったりの職場です。
◇整備士の枠を超えたキャリアに興味がある方
➡将来的に整備士以外の道（検査員や改善提案、教育係など）を視野に入れている方にも最適な職場です。

【資格】
■普通自動車免許（第一種）（AT限定不可）
■自動車整備士3級以上

【歓迎条件】
★自動車整備士免許2級以上をお持ちの方
★自動車検査員をお持ちの方
★U・Iターン歓迎

トヨタ・ホンダ・日産・三菱・マツダ・スバル・ダイハツ・スズキ車等の国産メーカー、メルセデスベンツ・BMW・ボルボ・フォルクスワーゲン・アウディ等の輸入車整備経験がある方も大歓迎です。

✨整備士としての経験を、成長企業の中心で活かせる
➡自社整備工場の中核メンバーとして活躍。
設備や運営フローの整備段階から関われる環境で、ただ整備をこなすだけでなく、仕組みづくりにも携われます。
あなたの経験が、店舗の成長そのものに直結します。

✨キャリアの幅が広がる環境
➡整備職としての専門性を高めるだけでなく、将来的には本部業務や工場長、外部支援へのステップアップも可能です。
希望があればグループ会社でのキャリアチェンジも相談可能。努力次第で多様な未来が開けます。

✨働きやすさと成長環境の両立
➡完全土日休みでプライベートも充実。
新設工場ならではの整った設備に加え、無駄な待機時間を削減するオペレーションも確立されています。
効率的に働きながら、成長を実感できる環境です。

✨最新設備で整備士としての技術を磨ける
➡作業リフトや検査ラインは最新設備を導入。
スキャンツールや4輪ブレーキテスターも完備し、正確で快適な整備が可能です。
常に新しい技術に触れながら、技術者としてのスキルを磨けます。

✨資格取得支援やキャリア形成の手厚いサポート
➡講習費用や受験費用は会社が全額負担（規定あり）。
整備士資格の取得・更新はもちろん、将来的に検査員や管理職を目指す方にも安心のバックアップ体制があります。

8:30～18:00

■年間休日108日＋5日の有給休暇

茨城県神栖市息栖2885-202

マイカー通勤可

固定残業代あり：月給 ￥260,000 〜 ￥350,000は1か月当たりの固定残業代￥32,800〜￥44,200（20時間相当分）を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。

月給：260,000円～350,000円

※労働条件の詳細については、面談時にお伝えします。

【想定年収】
■20代/無資格/年収280万円/入社1年目
■30代/検査員/年収370万円/入社3年目
■40代/検査員/年収490万円/入社7年目

【福利厚生】
■制服貸与
■研修制度
■社員割引制度
■公的資格取得支援
■交通費支給

• 雇用保険
• 労災保険
• 健康保険
• 厚生年金

• 建設・修理・メンテナンスサービス

✨応募方法について
応募方法①
■広告媒体より応募

応募方法②
■下記採用サイトからの応募も可能です。
https://recruit.r-tool.co.jp/

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 260,000円 - 350,000円 月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 173時間33分