運用・監視・保守の求人 - 東京都 千代田区

【20代30代が約8割】未経験からの入社が多い会社だからこそ、業界経験ゼロからスタートできる案件が多くあります！

なので、自社の研修無し/研修してから現場/現場参画後に研修など、各々に合ったスタイルで知識や経験を高められます。

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【仕事内容】
お任せするのは、大手企業を中心としたクライアント先・プロジェクト先にてITインフラに携わる業務。
✧サーバー/ネットワークの設計構築、運用保守、監視や関連するヘルプデスク対応など

【具体的には…】
＊ITインフラ環境の運用設計
＊ルーター・スイッチなどの機器選定〜設計・構築
＊ネットワーク環境の構築
＊クラウド環境（AWS・Microsoft Azureなど）への移行作業
＊PCの初期設定・セットアップ（キッティング）
＊クライアント従業員からの問合せ対応（ヘルプデスク）
など

【プロジェクト先】
✿東京都
江東区（豊洲駅）
品川区（品川駅・品川シーサイド駅）
港区（浜松町駅・田町駅・六本木駅・台場駅）
千代田区（竹橋駅・大手町駅・飯田橋駅・半蔵門駅）
新宿区（新宿駅）
府中市

✿その他
横浜市／川崎市／千葉市 など

❖「当たり前」を守る！
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「システムが正常に作動する」「パソコンが問題なく動く」など、業務に欠かせない"当たり前"を守ることがインフラエンジニアの使命。また、今以上に効率的な環境を整えたり、ランニングコストを抑える仕組みを作る「業務改善」もゆくゆくはお任せしたいお仕事です。

❖トラブルの原因を突き詰める！
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●運用監視業務
┗問題なく動いていたシステムが停止なんてことも。システムかサーバーに問題があるのか、原因を探ります。

●ヘルプデスク業務
┗日々技術が更新されていくからこそ、アップデートによってエラーが生じてしまうことも。例えば、「自分のパソコンだけネットが繋がらない」という問合せがあれば、パソコン側の設定ミスを疑うだけでなく、ネットワーク側を確認することも重要。トラブルシューティングの経験値を磨き続ける必要があります。

❖ゆくゆくは…
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まずはヘルプデスクや監視、運用などのいわゆる下流工程からスタート！その後は設計・構築などの上流工程へステップアップするのか、工程を変えずマネジメントなど経験を活かしてリーダー業務を進めるのか。あなたの興味があることにぜひとも挑戦していただきたいと思っています。

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＜＜ この求人のPOINT！ ＞＞
✧未経験からIT専門職デビュー！
✧年間休日125日以上
✧残業月0〜10時間程度
✧有給消化率100%の社員が多数在籍！
✧賞与年2回（例年実績3ヶ月、評価による上乗せあり！）
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【スタッフの声】
「手のかかる私でも、1ヶ月で資格まで取れちゃいました！」
（入社2年目／元サービス業）

サービス業出身で、IT知識はゼロ。
「先輩～!!先生～!!(><)」
って質問ばかりの私に、
嫌な顔ひとつしないで基本から一つ一つ、丁寧に何度も教えてくれた。気づいたら資格まで取らせてもらってた。

1社目2社目が1年も続かなかった不器用な私だけど、夢中になれる仕事と優しい先輩たちのおかげで、あっという間に2年目に突入です！

＼＼ 未経験から始めました！ ／／
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入社2年目のOです！前職は携帯ショップの販売員。その前は居酒屋で働いていました。転職のきっかけは、漠然と専門的なスキルを身につけたいなと思ったこと。ITってインターネット？くらいの知識だったけど、未経験歓迎のこの会社でチャレンジしてみようと思いました！

＼＼ 選べるスタート！ ／／
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私の場合は、入社してすぐに先輩社員のいる運用保守の案件に参画したので、現場の業務を覚えることを優先しました。3ヵ月後くらいから自社研修を行って、LinuCのレベル1を取得。

ワークライフバランスを重視したので時間はかかりましたが、おかげで無理なく進められました。

研修では基礎をはじめ、IT機器を使った実習もあり、座学だけじゃなかったのも楽しく学べたポイント！必死に覚えたコマンドやネットワークの知識は、現場でとても活用できています！

＼＼ 学び・気付きがたくさん！ ／／
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現場に出てみて感じたのは、学んだことを応用するシーンがとても多いということ。自分では解決できないようなトラブルも、チームみんなで解決策を探って問題箇所を特定できた時はとても達成感があります。

できることが増えてくると、新しいことに挑戦できるのも、この仕事の良いところ。飽きがなく、自然と資格取得やスキルアップを目指したくなるので、自分自身の成長も感じられます。

また、プロジェクトのアサイン担当者とこまめに相談できるので、働き方やチャレンジしたい領域などを常に共有しながら、次のステップを目指せる環境があります！

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【研修内容】
＜～1週間＞
ITとは？といった基礎から勉強します！！

＜～2週間＞
ネットワークって？サーバーって？具体的には何だろうって部分が明らかに！

＜～3、4週間＞
LinuCの研修を行い、資格取得に向けて勉強を進めます！
※上記研修内容は、一例です。入社時のスキルや知識、経験や参画予定の現場によって研修内容は適宜変更しています。
※その他研修例：CCNA取得に向けた研修/AWS環境構築研修/社会人マナー研修など

❖学歴不問！未経験スタートのエンジニア多数！
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＊ブランクある方も大歓迎！
＊経験不問
＊60歳未満（定年のため）

【必須条件】
＊パソコン・IT機器の仕組みに興味がある方、手に職付けて働きたい方など大歓迎！
＊日本語能力試験(JLPT)N1レベルで話せる方

【こんな方を歓迎！】
＊研修・教育が充実した会社で基礎から学んでみたい
＊残業が少ない環境でプライベートも両立させたい
＊優しい、気さくな先輩と一緒に働きたい
＊自分の価値になる仕事にチャレンジしたい

【経験者や資格取得者の方も積極採用中！】
＊ITインフラの業務経験がある方
＊NWエンジニアやSEとして活躍されてきた方
＊各種資格取得者
ITパスポート、基本情報処理、応用情報処理
CCNA、CCNP、MCP、LPIC(Linuc)、ITIL、DB系、AWSやAzure等のクラウド系

✧入社後の研修は、社会人経験やITスキルに応じて柔軟に対応しています！
✧経験者は即戦力として、上流工程の案件にアサイン可能！

＼＼ 採用担当より ／／
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転職を決意するまでには、色々な経緯があると思います。また、実際に転職して幸せになることもあれば、逆に不幸になることもあるのではないでしょうか？だからこそ、大事なのは面接の場で当社の雰囲気、実際の労働条件などを徹底的に話し合うことだと思っています。

そのためには、本音でのコミュニケーションが必要です。面接の場では遠慮なく、思ったことを伝えて下さい。そして、あなたにもジャパン・テクノのことを沢山伝えさせて下さい。お会いするのを楽しみにしております。

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「ジャパン・テクノ」についてご紹介！
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＜＜ 大手企業とも直取引！ ＞＞
NTTコミュニケーションズ、日立・SCSKグループなどの大手Sierより、ITインフラの構築から運用・保守に関するさまざまなプロジェクトを受託する当社。日立グループからは、全パートナーの中からわずか1割しか選ばれない「重点パートナー認定」を2015年より継続して受けています。他にも祖業である製造業への技術者派遣などを含め、関東・関西・東海にて事業を展開しています。

＜＜ 数字で見るジャパン・テクノ ＞＞
【設立】2006年2月
【拠点数】全国4箇所
【売上高】14億5000万円（グループ計／2024年3月期）
【経営状況】創業以来連続黒字
【社員構成】20代：39％、30代：38％、40代：18％、50代：5％
【平均年齢】34歳
【職種比率】エンジニア：93％、間接部門：7％
【男女比】男性：83％、女性：17％
【有給取得】74％
【育休取得】実績4名（女性2名、男性2名/復職率100％）
※2025年4月現在

実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 21日

【勤務時間】9：00～18：00（休憩1時間）

＊プロジェクト先により異なる
＊残業は月平均9時間程度
＊残業発生時は残業代を100％支給します
＊原則定時退社の現場多数

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＼＼ サポート体制充実！ ／／
一人ひとりの成長を応援します✧
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❖プロフェッショナルを目指せる！
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私達は、エンジニアの「やりたいこと」を第一に考えてプロジェクトに配属しています。
また上司や営業との面談でも「エンジニアとしてどこを目指すか。次のステップに進むため、今何をすればいいのか、今後どうするか。」まで親身になって一緒に考えます。

❖専属講師による研修あり！
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全くの未経験の方はもちろん、経験者の方も今まで以上にスキルアップが目指せる独自の研修制度あり！自社のベテランエンジニアが専属講師となり、入社後の基礎から応用まで徹底してサポート。また、自社研修ルームを完備しており、実機での模擬訓練も行えます。一つのプロジェクトが終わり、次のプロジェクトに行くまでの間に、短期集中講座を開くことも可能です。ぜひリクエストしてください。

❖各種資格の取得も奨励！
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取得費用の補助や参考書の貸出も行っています。
専任講師オリジナルの資料もあり、資格取得のマストアイテムになってます！
その他、会社発信だけではなく、エンジニアの提案を基に日々必要な制度を検討しています。

＜年間休日125日以上＞

【休日】
完全週休2日制（土日休み）
祝日

【休暇】
GW休暇
夏季休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
有給休暇（100％近く取得する社員多数！）
記念日休暇 (誕生日)
結婚休暇

実際の就業先は案件によります。基本都内、一部神奈川県や千葉県など

JR・東京メトロ「神田駅」より徒歩5分／都営地下鉄「岩本町駅」より徒歩4分

基本給：月給 21万円 〜

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

【月収】
＜未経験者＞
月給21万円〜
＜経験者＞
月給25万円〜

【想定年収】
＜未経験者＞
320万円〜
＜経験者＞
380万円〜

【昇給】
年1回（4月）
＊昇給率平均5％(2024年度実績)

【賞与】
年2回（7月・12月）
＊昨年支給実績3ヶ月分
＊評価に応じた上乗せ有り

【手当】
交通費全額支給(自社規定あり)
時間外手当全額支給
住宅手当
家族手当
役職手当

【月収例】
32万3060円／月給30万円＋時間外手当（26歳・入社4年目）

【年収例】
519万円／月給34万円＋賞与年2回＋時間外手当（39歳・入社7年目）
629万円／月給41万円＋賞与年2回＋時間外手当（40歳・入社9年目）
456万円／月給30万円＋賞与年2回＋時間外手当（26歳・入社4年目）

【福利厚生】
退職金共済
社宅利用可
引越し費用負担（10万円まで）
社内イベント（懇親会・忘年会・バーベキュー・ランチ会・社員旅行など）
サークル活動
インフルエンザ予防接種補助金
資格取得手当てあり
書籍購入費補助
eラーニング(オンライン研修)
産業医との定期面談
リファラル採用手当
研修休暇

…など

喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
※プロジェクト先により異なります。

書類選考後、面接日時の連絡を致します。

【応募後の流れ】
1）応募フォーム送信
2）面接日時の決定（応相談／オンライン）
3）面接（1回）※Web面接
└時間の限り「これまでの業務経験」や「仕事での夢」をお聞かせください。
4）採用合否のご連絡（採用の場合は、オファー面談を予定）