野球コーチの求人 - 兵庫県

あなたの頑張りは、
きちんと届いていますか？
毎日忙しく動いていたはずなのに、
振り返るとただ
こなしていただけのような感覚。
もっと意見を出したい。
もっとチームの中で、
自分の役割を感じながら働きたい。
でも「新人だから」「まだ経験が浅いから」
と言われて、踏み込めなかった。

そんな経験がある人こそ、KUMONの仕事は
向いているかもしれません。

子どもたちの学びを支える
教室のパートナーとして、
教室運営や指導者のサポートを通じて
現場を“影から支える”役割。
自分の工夫や声かけで
子どもたちの未来が動く。
そんな実感が、きっとあなたの中の
“働く意味”をもう一度灯してくれます。

◆仕事内容◆―――――――――――――

⏩コンサルティングおよびサポート業務
└FC教室の運営に関する指導や
普及のための支援を行います。
⏩新教室開設サポート
└指導者となる人材の
募集も行います。
⏩教材や指導法などの研究開発
⏩その他、専門部署での業務
└法務、経理、情報システム、
教材印刷・教材データ制作など。

さまざまな業務を通じて
公文式教室の発展を支えてください。

⭐異動について
-
1.5時間程度の転居を伴わない、
異動の可能性あり

▼各拠点
◎首都圏
大宮、船橋、品川、丸の内、横浜
◎近畿圏
新大阪、京都、大津、奈良、神戸

◆―――――――――――――――――◆

✨一人ひとりが主役の企業

KUMONは現場の声を大切にしています。

過去には「指導者がもっと気軽に学びあえる
場をオンライン上に作りたい」という
一社員の提案が全国的な取り組みへと発展。
このケースは会社が社員全員の意欲に
信頼を寄せている証となりました。

KUMONには脇役はいません。
子どもたちや指導者だけでなく、
すべての社員が主役です。

もちろんこれから新たな仲間となる
あなただって主役の一人。
KUMONにはあなたらしく輝きながら
働ける場所がきっとあります。
自らの意思で新しい部署に挑戦できる
社内公募制度の活用も可能です。

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✨チームワークを重視しています

KUMONでの仕事に一人で完結するものは
ほとんどありません。
特に教室運営をサポートする社員は
指導者と密接にかかわる必要があります。

野球に例えると指導者が選手で、
社員はヘッドコーチ。
指導者が最高のパフォーマンスを
発揮するために社員は戦略を練り、
時には一緒に悩んで励まします。

生徒数が伸び悩んでいた教室で
指導者と社員がアイデアを出し合い、
地域の子どもたちが楽しめるイベントを
開いたことも。
結果、教室は子どもたちの笑顔で
いっぱいになりました。

個人の成果よりもチームで勝ち取った
成功が、そのプロセスが重要なんです。

✅大卒以上
✅普通自動車運転免許必須
（AT限定可）

◆求める人物像◆―――――――――――
・主体的に考え、学べる方
・自らのビジョンを描き、
実現に向けて行動できる方
・成長し続けることを楽しめる方
・自身の活動が生む価値を考え、
自らを高めていける方
・KUMONの理念とビジョンのもとに
さまざまな人とともに活動できる方
・他者の成長を自らの喜びにできる方
◆―――――――――――――――――◆

✨教育業界が初めての方も大歓迎！
私たちは人それぞれの様々な経験が、
KUMONへ新たな風を運んでくれると
考えています。
現在最前線で働くスタッフも、以前は
アパレル、建設現場、旅行企画など、
様々な経験をお持ちの方ばかりです。

総労働時間：1週あたり37時間30分

⏰9:20～17:45

◆1日の標準労働時間7.5時間
◆フレックスタイム制
✅コアタイムなし
✅週37.5時間の中で、自由に
コーディネートが可能
✅21:00～翌6:00の勤務は原則不可
✅最低1日2時間～勤務が可能な
「フルフレックス」
✅リモートワークを導入し、
効率化を推進しています。
自身でコントロールし、柔軟な
働き方を叶えられます。

週休2日制（土日）
祝日
創立記念日（10月20日）
夏期・年末年始休暇（各7～9連休）
リフレッシュ休暇
特別休暇
有給休暇

⭐年間休日129日（2025年度）

阪神本線『神戸三宮駅』から徒歩3分

基本給：月給 24万2000円 〜

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

大卒▶月給24万2000円～
院卒▶月給24万6000円～
※経験や能力を考慮して
当社規定により決定

⭐賞与年2回（6月・12月）
⭐昇給年1回（4月）

【福利厚生】
◎健康保険組合
◎企業年金基金
◎確定拠出年金
◎住宅手当
◎時間外手当
◎通勤手当
◎在宅勤務手当
◎リモート勤務可（条件あり）
◎育児休業・育児勤務選択制度
◎介護休業・介護勤務選択制度
◎社員再雇用制度
└様々な事情により退職された方を
対象に再雇用制度を設けています。

エントリーシートをお送りください。
10月17日まで随時受け付けます。
◆選考スケジュール◆――――――――
10月17日▶最終ES〆切
10月27日▶最終SPI受検〆切
11月中旬▶オンライン面接
11月下旬～12月上旬▶最終選考（対面）
12月上旬▶合格連絡
12月中旬▶内定時面談
12月末▶内定期限
◆――――――――――――――――◆
面接開始は11月から、
入社時期は2026年4月となります。
ゆっくり考える・今のお仕事もきっちり
やりきる・そのうえでの転職が可能。