銀行の求人 - 埼玉県 さいたま市 大宮区 桜木町
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Job Post Details
銀行正行員/IT・システム関連業務 - job post
埼玉県 さいたま市 大宮区 桜木町
月給 30万円 ~ 45万円 - 正社員
- 健康保険あり
- 厚生年金あり
- 雇用保険あり
- 労災保険あり
- 固定時間制
勤務地
埼玉県 さいたま市 大宮区 桜木町
募集要項
職種
銀行正行員／IT・システム関連業務
雇用形態
正社員
仕事内容
個人顧客向けのプロモーション企画（アプリ機能改善、アプリ利用推進、アプリＤＬ推進）
（変更の範囲）銀行が定める業務
銀行正行員／IT・システム関連業務
雇用形態
正社員
仕事内容
個人顧客向けのプロモーション企画（アプリ機能改善、アプリ利用推進、アプリＤＬ推進）
（変更の範囲）銀行が定める業務
IT・システム関連業務 地域密着の安定企業で一緒に働きませんか 。経験者大歓迎！
武蔵野銀行は、埼玉県に本店を有する地方銀行です。
地元のお客さまに役立つサービス提供を行う金融機関として、
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個人顧客向けのプロモーション企画（アプリ機能改善、アプリ利用推進、アプリＤＬ推進）などの
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＜歓迎します＞
・アプリ開発、ＷＥＢデザイン関連の事務経験をお持ちの方
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勤務曜日・時間
就業時間：8：30～17：00（実働7時間30分）
※特定日就業時間：8：30～17：30
※残業は月20時間程度です
休憩：60分（12：00～13：00）
※特定日就業時間：8：30～17：30
※残業は月20時間程度です
休憩：60分（12：00～13：00）
勤務形態
固定時間制
休日・休暇
年間休日数：121日
休日休暇形態：完全週休2日制（土日祝）
年間有給休暇：10日～20日（※下限日数は、入社半年経過後の付与日数）
【休暇】ＧＷ、夏季、年末年始（12/30～1/3）、有給休暇、慶弔休暇、連続休暇
計画休暇、産前産後休暇、育児休業、ワークライフバランス休暇、リフレッシュ休暇
休日休暇形態：完全週休2日制（土日祝）
年間有給休暇：10日～20日（※下限日数は、入社半年経過後の付与日数）
【休暇】ＧＷ、夏季、年末年始（12/30～1/3）、有給休暇、慶弔休暇、連続休暇
計画休暇、産前産後休暇、育児休業、ワークライフバランス休暇、リフレッシュ休暇
勤務地所在地
埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-10-8
勤務地備考
本社／埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-10-8
※通勤可能な範囲で勤務場所の変更の可能性有り
※通勤可能な範囲で勤務場所の変更の可能性有り
給与
月給：300,000円～450,000円
※経験・能力による
※経験・能力による
試用期間
試用期間なし
待遇
・賞与：年2回（6月・12月）
・昇給：年1回
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険
・退職金制度
・従業員財形貯蓄
・従業員持株会
・行員住宅融資
・資格取得支援制度（受講費用、受検費用、資格維持費用のほか資格取得奨励金支給）
・職務エントリー制度有（半期に一度、他部門・多職種への異動等の希望を出せます。）
・屋内全面禁煙
【各種手当】
・通勤手当（会社規定による）
・家族手当
・住宅手当
・昇給：年1回
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険
・退職金制度
・従業員財形貯蓄
・従業員持株会
・行員住宅融資
・資格取得支援制度（受講費用、受検費用、資格維持費用のほか資格取得奨励金支給）
・職務エントリー制度有（半期に一度、他部門・多職種への異動等の希望を出せます。）
・屋内全面禁煙
【各種手当】
・通勤手当（会社規定による）
・家族手当
・住宅手当
社会保険
- 雇用保険
- 労災保険
- 健康保険
- 厚生年金
応募方法
応募方法
「応募する」ボタンよりエントリーください。
エントリーの内容を基に書類選考させていただきます。
選考通過者には履歴書・職務経歴書を送信いただく旨を通知いたします。
初回面接はWEBとなる可能性があります。
【選考プロセス】
面接は2～3回を予定しています。
※適性検査あり
※応募から内定までの期間は2ヶ月前後を想定しています。
連絡先住所
埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-10-8
連絡先TEL
048-641-6111
採用担当
採用係
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エントリーの内容を基に書類選考させていただきます。
選考通過者には履歴書・職務経歴書を送信いただく旨を通知いたします。
初回面接はWEBとなる可能性があります。
【選考プロセス】
面接は2～3回を予定しています。
※適性検査あり
※応募から内定までの期間は2ヶ月前後を想定しています。
連絡先住所
埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-10-8
連絡先TEL
048-641-6111
採用担当
採用係
企業名
株式会社武蔵野銀行
本社所在地
埼玉県 さいたま市大宮区 桜木町 1丁目10番地8
業種
- 銀行・信用金庫・貸付
代表者名
長堀 和正
備考
【武蔵野銀行について】
地域とお客さまの期待を超える存在を目指し、従業員の成長と多様性を重視しています。2023年に策定された長期ビジョン「MCP」では、「地域・お客さまの期待を超える存在へ」「組織・従業員の力を最大化」という方針を掲げています。
●人材育成とキャリア支援
・自律性と挑戦心を育む環境を整備しています。
・総合職・特定職の区分を廃止し、8つのキャリアルートを設定。個々の志向や専門性に応じたキャリア形成を支援しています。
●働きやすい環境の整備
・多様性と包摂性を推進し、心理的安全性の高い職場づくり。
・柔軟な働き方を導入し、従業員が力を最大限に発揮できる環境を提供。
●報酬と福利厚生の充実
・2024年度のベースアップを実施し、昇給率は平均約6％、若手層では15％超。
・2025年入行者の初任給を大卒255,000円に引き上げ、生活の安定と優秀な人材確保を図っています。
地域とお客さまの期待を超える存在を目指し、従業員の成長と多様性を重視しています。2023年に策定された長期ビジョン「MCP」では、「地域・お客さまの期待を超える存在へ」「組織・従業員の力を最大化」という方針を掲げています。
●人材育成とキャリア支援
・自律性と挑戦心を育む環境を整備しています。
・総合職・特定職の区分を廃止し、8つのキャリアルートを設定。個々の志向や専門性に応じたキャリア形成を支援しています。
●働きやすい環境の整備
・多様性と包摂性を推進し、心理的安全性の高い職場づくり。
・柔軟な働き方を導入し、従業員が力を最大限に発揮できる環境を提供。
●報酬と福利厚生の充実
・2024年度のベースアップを実施し、昇給率は平均約6％、若手層では15％超。
・2025年入行者の初任給を大卒255,000円に引き上げ、生活の安定と優秀な人材確保を図っています。
お問い合わせ電話番号
+81486416111
株式会社武蔵野銀行 C0000301423（Jobギア）
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