阪神工業株式会社 の求人

＜＜この求人のポイント＞＞
【メンテ実績業界TOPクラス】創業85年の安定性と信頼
【未経験歓迎】充実の育成体制&資格取得支援あり
【安定業界】今後もなくならない物流業界を支える仕事
【年間休日120日】計画有給5日もあわせて年間125日のお休み！
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30個以上の手当＆待遇をご用意！

～その一部をご紹介！！～
◆旅行などをサポート（10,000円／年）
◆現場に直行するだけ（最大25,000円／月）
◆仲間との交流も支援（20,000円／年）
◆健康づくりを応援（10,000円／年）
◆奨学金の返済を支援（8,000円／月※最大5年間）
◆スキルに手当を支給（最大7,000円／月）
◆土日休みも可能・年末は約1週間の長期連休
◆年休120日＋計画有給5日＝年休《125日》
◆入社日から《5日間》の有休付与 etc..
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具体的には
自動倉庫の日常点検～不具合発生時の解消対応をお願いします！

■自動倉庫の電流測定
■ボルトの増し締め
■センサーのチェック
■動力系モーターの異音や部品の劣化、オイル漏れなどのチェック
…など。

【1日の仕事の流れ】
▼営業所にて朝礼
▼現場へ移動（2～5名のチームで行動します）
▼現場へ到着・担当者と作業内容の確認
▼作業開始
▼最終確認、片付け
▼営業所に戻り報告書の作成
▼明日の準備をして退勤！
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入社後は1カ月を目安に育成。
▼まずは、リモートにて安全教育を1日受講
▼その後は現場で丸1日×5日間の現場研修を受講
徐々に業務の流れを理解していきましょう。

空いている時間は社内の資料も活用しながら座学で学習を進めていきます。
お客様先で使用している機械の資料などを元に説明を行う内容もあるので、現場に出る前に基礎知識を身に付けられます。
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【「自動倉庫」ってなに？】
ネット通販市場を支えるのが『自動倉庫』
全国から注文が入った商品を自動的に巨大な倉庫から取り出し、
梱包する場所まで運んでくれる設備のことです。

あらゆる業界で自動倉庫が活用されており、
自動倉庫が介入することで商品の仕分やピッキングをスピーディーに行うことが可能です。

私たち石田エンジニアリングの設備保全・メンテナンススタッフが担うのは、そんな物流業界を支える自動倉庫の故障や不具合を防いだり、不具合が発生した際には迅速に不具合解消に努めること。物流業界の安定稼働を支える重要ポジションです！

＜応募条件＞
■普通自動車免許（AT限定可）

学歴不問・未経験・第二新卒・社会人デビュー歓迎
必要なのは運転免許だけ！
ブランク不問 ※異業種出身のメンバーが多数活躍中！

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＼＼人物重視の採用です／／
経験は一切問いません。
先輩たちも9割以上が未経験スタート！

仕事中は、基本2名以上のチームで行動するので、安心。
頼られたら嬉しい先輩ばかりなので、分からないことは積極的に聞いてください！

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【先輩たちの前職は？】
飲食店員、パチンコ店員、工場勤務、
介護職、設備工事、自動車整備など多種多様。
異業種からの転職者が多数活躍しています！

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こんなあなたにピッタリ！
〇チームワークを大切にしたい方
〇腰を据えて勤められる会社を探している方
〇透明性の高い評価で、きちんと報われたい方
〇機械を触るのが好きな方
〇工業系の学校出身の方
〇電気工事士の資格をお持ちの方は歓迎します！

総労働時間：1ヶ月あたり180時間

8：30～17：30 または 8：00～17：00（実働8時間／休憩1時間）
※現場によって作業開始時間が異なるため
※夜間作業の場合は20：00～5：00

※現場によって作業開始時間が異なるため
※入社後当面は夜間作業なし。
※月に1～4回（勤務地により）の頻度で夜間の宿直業務があります。
宿直の際は夜勤手当の支給があり、また振替の休暇を取得できます。
※残業は月10～45時間・繁忙期（11月～3月頃）も基本的に45時間を超えないように管理、調整をしています。

【年間休日120日】
└計画有給5日もあわせて年間125日のお休み！

■完全週休2日制（土日に限らず）
会社カレンダーによる。担当案件に応じて月に数回休日出勤あり。その際には振替休日を取得していただきます

■祝日休み
■リフレッシュ休暇
■年末年始休暇（7～9日）
■夏季休暇（4~6日）
■慶弔休暇
■有給休暇
（有給休暇取得推進日あり・取得しやすい環境で、有休消化率100％を目指しています！）
※有給休暇特例 入社より５日取得可能
※繰り越し分についても、全て取得していただく方針！

■産前・産後・育児休暇
■傷病・疾病休暇（最大20日間） ※勤続年数による
■創立記念日（毎年11月1日）

＼長期休暇も取得可能！／
1週間など連続で休暇を取得でき、帰省をすることもできます！

交通費全額支給
現場は片道1時間圏内がメインです！／
日帰りが難しい場合は、1泊の出張（出張費用会社負担）にて対応いただく場合があります。

阪神電気鉄道・阪急電鉄・神戸電鉄「新開地駅」徒歩8分

基本給：月給 22万5000円 〜 30万円

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり

月給22万5000円～30万円＋賞与年2回＋決算賞与＋諸手当
※年齢、経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定します
試用期間3ヵ月（期間中の待遇に変動はありません）

【月収例】
25歳・大卒
月収：267,000円～（※技能手当・諸手当は別途支給）
※条件より変動する場合あり

◆昇給：年1回（8月）
◆賞与：年2回（6月・12月）
※初年度2～2.5ヵ月
※2年目以降は基本4ヵ月分＋決算賞与※昨年実績賞与合計6ヵ月分支給

＝諸手当＝
■交通費全額支給
■時間外手当全額支給
■役付手当
■技能手当（最大月7000円）
※1資格につき最高月3000円、3資格まで支給可能。
■休日振替手当
（土曜日・祝日：1日3000円、日曜日：1日4000円）
■特殊勤務手当
■深夜手当（22時～翌5時まで勤務の場合）
■家族手当
■住宅手当
■熱中症対策手当（6月：2万円）

年収470万円 ／ 25歳 経験2年 ／月給22.8万円＋賞与年2回+決算賞与+諸手当
年収530万円 ／ 28歳 経験5年 ／月給23.7万円＋賞与年2回+決算賞与+諸手当
年収765万円 ／ 45歳 経験27年 ／月給28万円＋賞与年2回+決算賞与+諸手当

【福利厚生】
■各種社会保険完備
■空調・熱線入りの作業服支給
■資格取得支援制度（電気工事士などの取得費用負担）
■予防接種補助金（年5000円）
■奨学金返済支援制度（月8000円／最大5年間）
■各種祝金（結婚・出産・入学ほか）
■確定給付型企業年金（DB制度）
■企業型確定拠出年金（DC制度）
■団体長期障害所得補償保険（GLTD制度）
■社員養老保険
■慶弔見舞金
■健康増進のための補助金（年1万円）
■リフレッシュ補助金（年1万円）
■SDGs（禁煙推進）補助金制度1万円／年
■家賃補助有・独身寮有（社内規定有）
■社員旅行※費用補助あり。5年に1回（海外・国内）
■サークル活動補助金（年2万円）
■永年勤続表彰制度（勤続10年ごとに金一封＋リフレッシュ休暇）
■健康診断（再検査費用2万円まで補助あり）
■会員制リゾートホテル利用可（白浜、有馬、京都、箱根、軽井沢、伊豆など）
■医療保障制度あり
■プライベート含むケガによる入通院・最大100万円、病気による入院・最大50万円
■2025年ハタラクエール受賞
★社員の声をもとに制度改革（年1回）

……………
ーお気に入りの福利厚生は？
◆リフレッシュ補助金（年1万円）
└飲食・サウナ・マッサージ・ジム・
旅行・エステ・テーマパークなど、
心身のリフレッシュにつながる費用を補助。

◆健康増進補助金(年１万円）煙草を吸っていない方は、
リフレッシュ補助金または健康増進補助金の限度額UP！
└スポーツ用品や健康グッズなどの
購入費用を補助。
シューズやApple Watchなど、
幅広い用途に使えます。

◆「健康経営優良法人2025」の認定を取得
◆2025年ハタラクエール受賞

採用ブランディング動画：https://youtu.be/7OXRUCU7p_s
LAシステム部 部門紹介動画：https://youtu.be/rbcJhkey7XU

喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）

STEP1：Web書類選考
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STEP2：面接（1回）※オンライン面接OK
※面接日等ご相談に応じます。
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STEP3内定
※入社日等ご相談に応じます。
※在職中で今すぐ転職できないという方もお気軽にご相談ください。