障がい児サポートスタッフ の求人

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2事業所目、7月1日新規オープン!!
私たちの活動を事務面から支えていただく
事務スタッフを大募集します！
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✨特定非営利活動法人ままはーとです✨
私たちは「重症心身障がい児者の笑顔と地域をつなぐ」という理念の元に福島県いわき市にて、重症心身障がい児者の子ども達が通える「多機能型重心児者デイサービスどりーむず」を運営しています。
どんなに重いハンディキャップを持っていても、地域の中で安心してイキイキと生活できる場所の一つとして、おうちで過ごすような居心地の良いサービスを目指しております！

●業務内容●
重症心身障がい児者デイサービスでの事務作業となります！

✓電話・来客対応
✓書類作成やデータ入力
✓勤怠管理、給与計算補助（ソフト利用）
✓ハローワーク等から応募があった際の対応
✓職員の入退社手続きおよび労務士との調整
✓イベント準備のお手伝い など

＊わからないことは先輩スタッフが丁寧に教えますので、安心してスタートできます！
＊スタッフ間の連携を緊密にするためのミーティングはもちろん、教育研修制度を設け、スタッフ教育もしっかり行っています！

●社内の雰囲気・スタッフ構成●
現在、スタッフは20名程度で、子育て中のスタッフも多く在籍しています！
お互いに助け合いながら、和気あいあいとした雰囲気の中で働いています！
「子どもが熱を出してしまった！」そんな時もお互い様。
スタッフ同士が支え合える温かい職場です♪

【アピールポイント】
✨「ブランクOK」✨
先輩スタッフが丁寧に教えます！
育児や家事と両立しながら働けます！

✨「子育て世代活躍中！」✨
お子さんの急な体調不良や学校行事もお互いさま！
働きやすい環境をみんなでつくっています。

✨「地域に寄り添うあたたかい職場」✨
スタッフ同士のチームワーク抜群！
NPO法人ならではの地域に根ざした仕事です！

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看護師インタビュー（前職：病棟勤務）

Q：転職のきっかけは？
A：13年慢性期、2年急性期の病棟で働いていました。夜勤や残業、方針が合わないことも多く、子育てとの両立が限界で…。
「もっと人として向き合える看護がしたい」と思っていたときに、ままはーとを知りました。

Q：働いてみて感じた病院看護との違いは？
A：「決まった時間に決まった処置」ではなく、「利用者さんのリズムに合わせる」。
寝ていれば起こさない、注入も無理にはしない。
ここでは、看護師が“その人の生活”に溶け込むことが大切です。

Q：家庭との両立はどうですか？
A：8:30〜17:00勤務で残業ほぼなし。月9日休みで、遅番（9:30~18:00)も月3回程度。
子どもの急な発熱や行事にも理解があり、安心して働けています。

【ブログ公開中】
会社情報や日々の様子について掲載しているので、ぜひご覧ください！https://ameblo.jp/mamaheart-iwaki/

✨医療事務有資格者また経験者歓迎✨

【代表からのメッセージ】
はじめまして、笠間です。
弊社に関心を寄せてくださり、ありがとうございます。
私には、医療的ケアが必要な息子がいます。
生まれてすぐ「重い障がいが残る」と告げられ、NICUでの毎日は不安と孤独でいっぱいでした。
でも、命の小さな変化が私に希望をくれました。
「私がいなくても、この子が“この子らしく”生きていける社会をつくりたい」
そう願って、2019年に未就学～成年期の重症心身障がい児者のデイサービス事業所を開設しました。
おかげさまで現在は一緒に働いてくれる仲間が増えました。
その一方、医療的ケア児と家族を取り巻く環境は、まだ整っているとは言えません。
事業拡大に伴い、バックオフィスを一緒に支えてくださる方を募集します！

総労働時間：1ヶ月あたり160時間

8時45分～17時15分
・休憩時間：60分
・時間外労働：なし

【勤務時間の補足】
休日:日曜日
試用期間 3カ月
※試用期間中の条件：同条件

9日/月（うち希望休4日）
毎週日曜日は固定休
年間休日：114日
労働日数（月平均）：20.9日
年次有給休暇日数（6ヶ月経過後）：10日
計画有給休暇（5日/年）
年末年始（12/29～1/3）
夏季休暇3日（シフト制）
ファミリーサポート休暇（独自制度）：年5日～10日
→【こんなときに使えます】
・お子さんの体調不良や看病（18歳までOK）
・ご家族の通院付き添いや介護支援
・妊活（通院・体調管理など）

ＪＲ常磐線 湯本駅から車で10分

基本給：月給 17万円 〜 20万8000円

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

【基本給】
170,000円～208,000円

【別途手当】
・特定日手当（土・祝日勤務時）：1000円/1日
・住宅手当：家賃の半額（上限2万円まで、諸条件あり）
・職場応援手当：1600円～/月（フルタイム勤務の方のみ）
・役職手当
・通勤手当

【昇給実績】
前年度実績：あり 1月あたり2,000円～（前年度実績）

【賞与実績】
前年度実績：あり 年2回 計 2.00ヶ月分(前年度実績)

【福利厚生】
〇資格取得支援あり
〇施設内外研修あり
〇新人研修（エルダー制度）あり
〇ファミリーサポート休暇あり
〇昼食補助あり
〇ユニフォーム貸与あり
※お子様の急な病気や保育所、学校行事等のための就業時間やお休みにも配慮いたします

［STEP1］ 応 募 ⇒ ［STEP2］ 見学 ⇒［STEP3］面 接 ⇒［STEP3］ 内 定
具体的なお仕事内容や働き方など、フランクにお話ししましょう！
入社日・勤務開始日はご相談ください。
※履歴書・資格証写し（ある方のみ）を面接時ご持参ください。

電話問い合わせもOK：TEL0246-84-5422（大栗・笠間）
見学・説明会も随時受付中！

「いきなり応募は不安…」という方も大歓迎。
職場の雰囲気を見に来ていただくだけでもOK！
履歴書不要・私服OKで見学受付中です◎