障がい者サポートスタッフの求人 - 神奈川県 横浜市 鶴見区 鶴見中央

【職種】生活支援員
【雇用形態】パート・アルバイト
【雇用期間の定め】あり
・求人備考：
雇用期間定め：入社から6ヶ月(以後面談を行い問題なければ無期雇用への転向あり)
【応募要件(必須資格)】なし
【給与】時給1,250円~
【賞与】なし
【昇給】あり
【待遇】交通費支給あり
昇給あり
【保険】
厚生年金保険：なし
健康保険：なし
労災保険：あり
雇用保険：あり
【勤務時間】
・06:30~15:30（休憩時間：60分）
・08:00~17:00（休憩時間：60分）
・09:00~18:00（休憩時間：60分）
・12:00~21:00（休憩時間：60分）
・勤務時間備考：
※状況によって変更の可能性あり ※1日あたりの実働時間8時間 ※週所定労働日数2~3日からOK
【残業時間】0〜5時間/月



【勤務地】神奈川県横浜市鶴見区馬場3丁目18-5
【最寄り駅】鶴見市場駅
【施設形態】共同生活援助
【通勤手当有無】あり
【仕事内容】
障がい者グループホーム入居者様の日常生活の援助(食事介助、入浴介助、排泄介助、レクリエーション、就寝介助など)、医療的ケアのお手伝いなど
※日勤帯5名、夜勤2名の計7名シフト/日

【求人PR】
グループホームキュアケアつばさ鶴見は、一般社団法人ビジネスデザイン研究所が運営する施設です。 2023年に神奈川県横浜市に開設しました。 定員は9名。 知的障がいのある、20代～60代の男性が入居しています。 入居者さまの障がい支援区分は4～6で、多くが区分6の方です。 自宅のような安心で快適な環境で、入居者さまの自立した生活を支援しています。

当施設では、職員が連携して入居者さまに細やかな支援を行っています。 入居者さまの多くは、物の置き場所が変わったり、時間どおりに行動できなかったりするとパニックになってしまいます。 そのため、物の配置といった細かい部分に関しても職員同士で話し合って決めています。

また、入居者さまごとに半年に1回ほど、支援会議を実施しています。 本部の職員・管理者・生活支援員が集まり、入居者さまの最近の様子や必要な支援について意見を交換。 疑問の解消や全体で統一が必要なケアのマニュアル化といった業務改善につなげています。 経験や年次を問わず発言できる場があり、新しいアイディアを歓迎している当施設。 入居者さまに寄り添った支援を主体的に考えたい方に最適な職場です。

【教育・スキルアップ】
『先輩職員が丁寧にOJT。介護・福祉の仕事が未経験の方も安心です』
グループホームキュアケアつばさ鶴見では、入居者さまごとに関わり方が異なるため、新人さんは先輩職員によるOJTで実践を通して業務を身につけます。 洗い物や掃除から始め、次に配膳や下膳、介助という順番で業務を覚えながら、徐々に入居者さまとのコミュニケーションを増やしていきます。 日勤帯の勤務からはじめ、早番・遅番、夜勤の順にレクチャー。 入居者さまごとの特性やこだわりに関してまとめた記録も活用しながら理解を深め、3～6ヶ月で独り立ちを目指す体制です。 少しずつ慣れていくことができるため、介護・福祉業界が初めての方もご安心ください。

職員の知識の習得やスキルアップを支援していることも、当施設の魅力です。 法人内に研修委員会があり、年間計画に沿って毎月研修を行っています。 介護・障がいに関する基礎値知識や強度行動障がいといった内容の研修を実施。 知識の習得やアップデートを図っています。 また、強度行動障がい支援者養成研修やサービス管理責任者といった資格取得にかかる費用を補助。 金銭面の不安なくスキルアップを目指せます。

【職場の特徴】
『温かい雰囲気で、入居者さまのみならず職員にとっても居心地が良い職場です』
グループホームキュアケアつばさ鶴見の魅力は、家庭的で和やかな雰囲気です。 日頃から入居者さまとの距離が近く、好きな食べ物や最近の出来事といった、さまざまな会話を楽しんでいます。 職員同士の仲が良いことも、当施設の魅力。 一度退職した職員が「やっぱりこの施設がいい」と戻ってきたこともあるほど、居心地の良い職場です。

当施設では、入居者さまが成功体験を積み上げ、自分でできることが増えるように支援を行っています。 日々のコミュニケーションを通して、入居者さまにとって苦手なこと・得意なことを把握。 ご自身で可能なことは極力行っていただき、苦手なこともチャレンジできるように後押しして、入居者さまの「できた」という体験を支えています。 入居者さまの頑張りを見守り、できたときには一緒に喜びを分かち合うことでやりがいを実感できる環境です。

【ここがギャップ！？でも大丈夫！】
『入居者さまへのケアは少しずつで大丈夫。分からないことはいつでも聞けます』
グループホームキュアケアつばさ鶴見の入居者さまには、障がいの特性で声掛けや説明をしても理解が難しい方が多くいます。 なかには、少しでもいつもと違うことがあるとパニックを起こしてしまい、自傷や他害につながる方も。 そのため、入居者さま一人ひとりの特性やスケジュールに合わせて業務を行う必要があります。 高齢者グループホームをイメージしていると、入居者さまとのコミュニケーションや対応に難しさやギャップを感じるかもしれません。

そこで当施設では、新人さんが業務に少しでも早く慣れることができるよう、細やかにサポートしています。 面接時に当施設の雰囲気や業務内容について丁寧に説明しているほか、入職後にいきなり入居者さまと近い距離で接することはありません。 一人ひとりの特徴についてまとめた記録を活用して障がいについての理解を深めつつ、ケアの割合を少しずつ増やしていくことが可能です。 常に複数名で業務を行うため、管理者や先輩職員の対応方法を見て学んだり、分からないことをすぐに質問したりできます。 本部の職員もこまめに巡回しながら職員一人ひとりに悩んでいることはないか声を掛けているため、安心して働ける環境です。

【スタッフインタビュー1人目】
＜入職した理由＞
私は一般社団法人ビジネスデザイン研究所が設立する前に、グループ会社のキュアケアジャパン株式会社の事務として入社しました。当時はこれから幅広く店舗展開したり、事業形態を拡大したりしていこうという時期でした。私は、いろいろなことに関心があり、何でも挑戦したい性格なので、面白そうだと思いました。事業を展開していくなかで、幅広い分野の知識を身に付けられることにも魅力を感じたため、入職を決めました。
＜働いてみての感想＞
会社の方針に沿って自分のすべきことを考えたり、社労士や税理士とのやり取りを通して新しい知識やスキルを身に付けられたりすることに、とてもやりがいを感じます。法人全体が職員の主体性を尊重しているため、自分がやりたいことに挑戦できることがとても面白いです。
＜職場の魅力＞
職員一人ひとりが自分の得意なことで力を発揮しながら、皆で協力して働いているため、互いにとても勉強になり、視野が広がっていく環境です。新たな業務に取り組み、課題を見つけた場合には計画を立てて業務分担するといった協力体制に、当グループの強みを感じます。
＜おすすめの方、向いている人＞
知識やスキルは問いません。やる気があり、楽しく働ける方が向いていると思います。楽しみながら入居者さまと関わっていただきたいですね。


※勤務開始日はご都合に合わせて相談が可能です。
※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月程度です。
※本求人は、レバウェルと契約がある企業様による求人となります。
※応募いただいた後は、レバウェルのマイページ上で、掲載元企業様より選考に関するご案内が届きます。
※その後、レバウェルのマイページ経由で直接、選考のやりとりをすることができます。