隠れ菴 忍家 千葉exビル店 の求人

● 仕事内容
接客でお客様に楽しさを提供し、調理で目・香り・味で喜ばせる料理作り。

売上管理、ロス改善、販売促進、スタッフ育成など店舗運営全般を担当。

店長代行からスタートし、最短3年でMGR昇格のチャンスがあります！昇格後はエリア内5～10店舗の統括をお任せします。
チャレンジできる環境！
年齢に関係なくやる気次第で昇給・昇格できる会社です！最短3ヶ月で店長、3～4年で管理職に昇格した実績あり。
昇格査定は年2回（4月・10月）。2024年度はMGR昇格者2名、SV昇格者5名が誕生しました！
社員評価制度
半年に2回、評価面談を実施。
自分の頑張りをアピールでき、評価者と目標や改善点を共有する場を設けています。
評価者の期待をしっかり把握できるので、最短で昇格したい方にとって最良の機会です。
残業月平均22時間
営業時間が17：00～24：00なので、仕込みを含めても長時間労働になりにくい環境です。
・残業時間は１分単位で支給します。
・残業は上長への申請不要
★繁忙期はしっかり働いて、閑散期はプライベートを充実する、オンオフのしっかりした環境です。
裁量権があり自由度が高い
風通しの良い環境なので、店舗や社内で自分のやりたいことを実現しやすい会社です。

また会社上層部にも意見が届きやすく、良いアイデアは積極的に採用されるためやりがいを感じながら働くことができます。

・高卒以上
・59歳以下（定年60歳のため）

【歓迎条件】
・普通自動車運転免許保持者(AT限定可)
・店長・リーダー等何らかのマネジメント経験
・外食産業(特に飲食チェーン)において、複数店舗(5店舗以上)の統括管理経験が3年以上の方歓迎

飲食業界で更なるキャリアアップを目指す方を歓迎します。

店舗運営ほか業務の裁量が大きいため、あなたの経験や強みを当社で活かしてください。

・地元大好き！引越なしの地域限定社員＆飲食未経験者も同時募集！面接の際ににお申し出ください。

今の評価や働きに満足できていない方必見！頑張り次第で、入社２年で幹部を目指すことも可能
入社祝金制度あり！一般職でもインセンティブの支給あり！企業全体で残業軽減に取り組んでいます

夕方・夜、深夜・早朝

月8日公休
営業時間17：00～24：00
1日あたりの実働時間：8時間 内休憩１時間

シフト例
・15時00分～24時00分 実働8時間 内休憩１時間
・17時00分～21時00分 実働4時間 半休取得
※半休取得制度あり

当社は1カ月変形労働時間を適用しており、
月の所定労働時間（31日177時間 30日171時間 28日160時間）を満たしていれば、１日の勤務が8時間に満たなくても給与の減給はありません。

月給 33万円～37万9,000円

研修中 月給 33万円～37万9,000円（研修期間 3 ヶ月）

給与は年齢と今までの経験を加味し、設定をします。
・みなし残業無し
・残業手当と深夜手当は勤務した時間に対して支給します。

未経験OK | 交通費支給 | 駅チカ | 車・バイクOK | フリーター歓迎 | 昇給制度有 | 社会保険・雇用保険加入制度有 | 分単位給与制 | 健康保険あり | 厚生年金あり | 雇用保険あり | 労災保険あり | 変形労働時間制 | 屋内原則禁煙（喫煙室あり）

ホリイフードサービスの求人を最後までご覧頂きありがとうございます。【中途社員】幹部候補へ応募をされる方は「応募する」ボタンより必要事項をご入力の上、お気軽にご応募ください。

ホリイフードサービス 求人担当 029-233-5825

応募いただいた内容を確認の上、ホリイフードサービス 求人担当者よりSMS又はメールにてご連絡いたします。

飲食業 幹部候補

オリジナル10業態とフランチャイズ2業態の外食事業運営【ホリイフードサービス(株)】

隠れ菴 忍家 千葉EXビル店

1～5名

会社への貢献に対して報酬で答えます。
・賞与あり年2回（初年度は1回）
・利益インセンティブ年3回支給
・昇給査定あり 年１回（7月）
・半期に１回昇格査定あり（4月.10月）
・地域限定解除手当一般2万円・店長3万円
・通勤手当：実費(上限3万円）
・時間外手当：時間に応じて支給
・深夜手当：時間に応じて支給
・役職手当：副長1万円・店長2万円
・営業手当：一般職1万円・店長2万円
・家族手当：配偶者1万円 子供3000円 以降一子ごとに500円UP
・入社祝金：6カ月経過後3万円

様々な福利厚生制度を準備しています。
・健康診断年2回実施
・防火管理者講習受講制度（会社負担）
・食品衛生講習受講制度（会社負担）
・持ち株会制度
・分単位給与制
・社会保険完備（厚年・健保・雇用・労災）
・まかない制度（グランドメニューより70％OFF）
・髪色自由
・慶弔休暇あり
・IUターン支援あり
・組合あり（ベネフィットワンで映画が大人800円・子供500円で鑑賞できます）
・転勤補助（会社都合の転居、費用補助あり）

労働環境改善に取り組んでいます。
法定有休消化率100％
さらに社員年間有休取得日数 平均10日
特別有給休暇制度もあります。
（出産・結婚・死亡・転居など）

公休だけでなく、年始後や大型連休後に全店休業を実施
【2024年全店休業実績】
・1月成人の日終了後２日
・4月社員総会１日
・5月ゴールデンウィーク後１日
・9月シルバーウィーク前１日
来期は家族サービスができる時期での休業を検討中

一般社員：年収380万円～450万円
店長職：年収450万円～600万円
MGR職：年収600万円～650万円

※年功序列ではありません。やる気次第で20代の方でも管理職になれます！
管理職者を望まない方は、スーパー店長を目指すこともできます。

新店出店や外販活動（バスケット1部チームスポンサーや大型音楽イベント出店）を通じて事業拡大中のため多くの人材を募集しています。

現在82店舗を運営しさらに成長を続ける中で、売上や労働環境の改善にも力を入れ「飲食を代表する会社」を目指しています。

また新店舗の出店により店長や管理職のポジションも増加し、キャリアアップのチャンスも広がっています。
共に成長の瞬間を味わいませんか？

幹部候補の方には、当社運営する業態で様々な経験を積んでいただきます。
会社都合による長距離転勤に対しては費用補助があります。

1.引越し代を全額負担
引越し代は当社で全額負担します。
さらに、アパート契約時の初期費用最大15万円まで補助します。
※入社後に事後払い
※50km圏外の転勤者に限る
※引越し業者3社相見積り必須

2.転勤可能な方に一人暮らしを補助する制度
・家賃補助として毎月3万円支給
・転勤可能者として地域限定解除手当毎月2万円支給
※50km圏外の転勤者に限る

安心・安定の上場企業で働くメリット
・高額な買い物（家など）の際、ローン交渉が良い条件で通りやすい
・社会的信用と充実した福利厚生
・法令順守（残業・育児・介護・ハラスメント・労務管理などもしっかり対応）
・マニュアルや教育体制が整っていて安心

【選考方法】
まずは応募フォームからご登録ください。
1.面接（履歴書不要、WEB面接）
↓
2.給与面談
↓
3.合否連絡
面接・面談はWEBで行います。

32歳 管理職（元飲食店店長）
前職では、自店だけでなくエリア体制や休みについて上司に意見しても改善されず、上司への不満が絶えない環境でした。やりたいことができない職場にいるより、もっと挑戦できる環境に身を置きたいと思い、転職を決意しました。

ホリイでは、良い意見はまず試してみようという社風があり、店長になってから自分の理想を追い求め続けた結果、管理職に昇格しました。今では、自分が担当するエリアの改善策を考えることが楽しく、ワクワクしています。