電気エンジニアの求人 - 大阪府 堺市 西区 石津西町

高炉メーカー様の大型鉄鋼製造所内にて、工場・事務所内の電気設備設計・施工・保守メンテナンス業務を行います。また、その付帯業務として、通信設備(インフラ設備)や消防設備の設計・施工も行います。

1現場あたり3〜8名のチームで動いており、経験やスキルに応じて業務を分担しています。
すでに電気工事の経験をお持ちの方には、早い段階で現場を牽引するポジションもお任せしたいと考えています。
常駐先工場のルールや仕様、使用資材の種類・特徴、延線作業・パイプ塗装といった作業の流れなど、現場での実践を通してさらに技術を深めていただけます。

工場電気設備の実務経験を活かしてステップアップしたい方にとって、最適な環境です。
チーム体制のため、分からないことはすぐに相談でき、フォロー体制も整っています。

また、社員の将来を見据えた取り組みとして、職場iDeCoや職場NISA制度の導入、資格取得支援を積極的に行っています。社員一人ひとりが安心して働ける環境を実現するために、働きやすい職場づくりを社員と相談し進めています。

【主な工事内容】
■ 高圧受電設備工事
■ 制御盤・トランス搬入据付・撤去搬出工事
■ 天井クレーン用トロリー取替工事
■ 消防設備工事・配管工事・配線工事・LAN配線工事

※基本的に、常駐する工場及び近隣の工場での作業となります。 現場は近畿一円です(堺市などの大阪府内がメイン)。現場によっては直行直帰も可能です。
※ 出張及び夜勤はほとんどありません。
※ 1日に1～3件の現場を3～8名で対応します。
※ 案件は、⻑年取引がある企業様より受注しています。

【会社の雰囲気】
落ち着いた雰囲気の職場で、温厚で穏やかなタイプのスタッフが多いので、安心して働ける環境です。

【仕事のやりがい】
◎ ⻑年付き合いのある企業様から年間を通してお仕事を受けているため、年間で安定した仕事量があります。
◎ 電気工事の資格や経験を活かして働いていける現場です。有資格者・経験者の方は採用条件も優遇。未経験の方も、資格を取得しスキルを上げることでしっかり手当を還元しています。

【現場環境について】
堺市の工場内の現場では、工場敷地内に事務所があります。
建築や土木、電気工事などの業界では、例外もありますが、通常本社事務所で準備や着替えをして現場に向かうため、現場の入り時間より非常に早く出社が必要です。
当社では、現場事務所で準備ができるので、移動時間が短くスムーズに現場仕事に入れます。
また現場工場内の事務所にはロッカーも完備しており、着替えてから帰宅もできます。
平日の夕方仕事が終われば、帰りにすぐスポーツ観戦や飲み会、友人との約束を入れるなど、社員それぞれがプライベートを満喫しています。
「仕事は仕事で一生懸命に」「プライベートはプライベートで楽しみたい」そんな仕事と休暇にメリハリをつけたワークスタイル、ライフスタイルを求めている方に、最適な職場環境です。

【必須資格・経験】
第一種電気工事士・第二種電気工事士
電気の知識や資格・工事経験のある方
資格・経験をお持ちの方は給与面を相談の上優遇します。

＊未経験の方も歓迎！
学歴不問・資格不問・経験不問
入社時に必要な資格はありません。免許をお持ちでない方は、入社後に取得していただきます。

未経験入社でも、安定した環境で長く働きたい方はぜひご応募ください。

年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため））

実働時間：1日あたり6時間30分
平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 22日

8:30〜17:15(休憩135分)

休日：日・祝日
（工程次第で土曜もお休みになります。）
年末年始休暇
有給休暇
年間休日：90日

日本製鉄株式会社 瀬戸内製鉄所阪神地区内

※基本給・一律手当の総額

基本給：月給 30万円 〜

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
1ヶ月あたり1万円

〈一律で支払われるその他手当内訳〉
★昼食代・ランチ代補助あり：5000円/月
★職場iDeCo、職場NISA制度導入：5000円/月
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※ 資格・経験・能力を優遇・考慮し決定します。
※ 月給目安：300,000円～(経験者) / 250,000円～(未経験)

■ 賞与：年2回(業績・評価に応じて)
※ 前年度実績：1回あたり12〜30万円(決算賞与別途支給：120,000円～850,000円)

■ 昇給：年1回(評価に応じて)
※ 前年度実績：100円～500円/日

■ 家族手当：配偶者10,000円/子ども5,000円
■ 住宅手当：30,000円(賃貸にお住まいの場合)
■ 役職手当：700円～1,000円/日
■ 出張手当：2,000円/日
■ 技能手当：資格の難易度や有用性で4段階に分けて支給
A級：500円/日(電気主任技術者等)
B級：250円/日(第一種電気工事士・1級電気工事施工管理技士等)
C級：150円/日(第二種電気工事士・2級電気工事施工管理技士等)
D級：25円/日(技能講習・作業主任者)
■ 残業手当

【経験入社の方の例】
入社3年目30歳・年収410万円
入社3年目36歳・年収510万円
入社11年目47歳・年収750万円

【未経験入社の方の例】
入社1年目21歳・年収330万円
入社2年目23歳・年収350万円
入社4年目25歳・年収400万円
入社7年目28歳・年収480万円

【福利厚生】
■ 雇用保険
■ 労災保険
■ 健康保険
■ 厚生年金保険
■ 退職金

■ がん保険：全員加入(入社2年目以降)
■ 医療保険：入社2年目以降
★ がん保険・医療保険にかかる費用は、会社が全額負担しています。
■ 健康診断(二次検診補助あり、二次検診当日は特別休暇を付与・規定あり)
■ 資格取得⽀援：資格の受験費用・講習会等の費用は会社が全額負担
※ 講習会に参加した際も⽇当を⽀給します。
■ 制服貸与

★昼食代・ランチ代補助あり（5000円/月）
食堂のワンコイン（500円）ランチを利用する方も、お弁当を持参される方も、全社員が対象です。毎日の食事をサポートし、働きやすい環境づくりを進めています。

★会社貢献度の高い方を年間1〜2名会社が選出しペアでの旅行プレゼント制度（沖縄2泊3日）やディナーをペアで招待する制度が2025年4月から始まりました。

★「健康経営2024優良事業所」を取得！2025も取得に向けて鋭意邁進中です。

★希望者には会社から5,000円の奨励金を毎月支給し、職場iDeCo、職場NISA制度を導入しています。

■ 受動喫煙対策：敷地内禁煙(喫煙場所あり)

■ 定年制：65歳
■ 再雇用：応相談

■ マイカー・バイク通勤：可

喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
敷地内禁煙（喫煙場所あり）