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電気主任技術者 2種 の求人

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本ページの情報は、第三者がIndeedへ投稿した内容に基づいています。実際の求人情報とは異なる場合もございますので、本ページの求人情報については雇用主へご確認をお願いします。

Job Post Details

電気保安技術者 - job post

泉谷電気工事株式会社
大阪府 泉大津市
正社員
  • 交通費支給
  • 賞与あり
  • 車通勤OK
  • 社会保険完備
  • 学歴不問
  • 転勤なし
  • 育児サポートあり
  • 資格取得支援あり
  • 経験者歓迎
  • 有資格者歓迎
  • U・Iターン歓迎

勤務地

大阪府 泉大津市

職務内容詳細

【電気保安技術者】実務経験者募集! ★第三種電気主任技術者以上
▼1976年の創業から大阪・泉州エリアを中心とした地域密着の安定経営!
▼資格取得支援・社内研修設備など充実したサポート体制!
【仕事内容】
【仕事内容】
ビルや工場・学校・商業施設などの電気設備の定期点検を中心とする
保安管理業務全般をお任せします!現場は大阪府内とその隣県になります。

【会社概要】
当社は、昭和51年に大阪泉州地域を基盤に電気工事の専門技術者として
創業しました。以来、建設業界の幅広いニーズに応えるべく、
各種電気工事を中心に空調・消防・防犯設備工事、情報通信工事の企画から
設計・施工・保守・改修工事、プラントや太陽光発電設備など
幅広く手掛けております。

今後ますます増加する電気設備に、電気保安業務の需要も高まっています。
電気工事から保安業務までをワンストップで提供することで、これからも
建設業界の多様なニーズに対応すべく、電気保安事業を開始しました。
それに伴い、電気保安事業での新たな仲間を募集します!

募集要項
【会社名】
泉谷電気工事株式会社
【募集職種】
電気保安技術者
【応募条件】
■年齢:不問
■学歴:不問
■資格:第三種以上の電気主任技術者、普通自動車運転免許(AT限定可)
■経験:各資格に応じた実務経験があれば優遇
第三種電気主任技術者:5年
第二種電気主任技術者:4年
第一種電気主任技術者:3年
※二種・三種電気主任技術者で「保安管理業務講習」を受けた者は3年
■PCスキル:基本的なWord・Excelの作業ができる方
【勤務地】
大阪府泉大津市北豊中町2-3-1
【雇用形態】
正社員
【給与】
時給:月給200,000~350,000円
※経験・資格・能力を考慮の上、決定します
※試用期間3ヶ月(待遇条件に変更はありません)
*待遇条件については面接でご相談ください
【勤務時間】
9:00~17:30
【残業】
残業あり
月平均:20時間程度
【休憩時間】
90分(10:00~/15分、12:00~/60分、15:00~/15分)
【休日】
完全週休2日制(土・日)、祝日
【休暇】
夏季3日、年末年始4日(会社カレンダーによる)
【福利厚生】
■各種社会保険完備(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金)
■退職金制度(勤続5年以上)
■資格取得支援制度(受験費用補助・合格報奨金)
■マイカー通勤可(駐車場あり)
■健康診断
■有給休暇:10日(6ヶ月経過後)
■慶弔休暇・慶弔見舞金
■アニバーサリー休暇
■育児介護休業制度(育児休業取得実績あり)
■定年制(60歳)・再雇用制度(65歳)あり
■昇給:年1回(4月)
■社内イベント(忘年会・食事会など)
■慰安旅行
■保養所あり(エクシブ)
【年間休日】
125日
【賞与】
年2回(8月・12月)
前年度実績:計4ヶ月分
【交通費】
実費支給(上限なし)
【手当】
■家族手当(会社規程あり)
■住宅手当(会社規程により遠方からの転居者に支給)
■通勤手当
■時間外手当
■休日出勤手当
【特別手当】
業績による決算賞与(10月)

【選考方法】
応募

書類選考

面接

入社

【面接場所】
大阪府泉大津市北豊中町2-3-1

なし
学校・病院などの公共施設やショッピングモールなどの大型商業施設、
工場、オフィスビルに加えて、電力変電設備の電力インフラなど
多彩な建物に携わっていることが当社の特徴です。
大手ゼネコン・サブコン・官公庁からの受注にとどまらず、
電力会社やオーナー・管理会社などのエンドユーザーとの直接契約も多く
黒字継続の安定経営!

また、電気保安事業を展開するにあたり、電気保安業務に携わる上で必要な
継電器試験や機器の点検を実施できる研修施設を併設し、
技術習得・人材育成にも力を入れています!

【企業からのメッセージ】
なし
【PR】
創業以来、会社が儲けるだけでなく収益を従業員・地域へと還元することで成長してきました。
実力重視の評価制度により、しっかりとあなたの頑張り・結果を反映します。
従業員に仕事を楽しんでほしい・幸せになってほしいとの思いから、働きやすい環境を目指して、
「健康経営優良法人2022」の認定や完全週休2日制の導入の推進など働き方改革への取り組みを
積極的に行っています!
また、インフラである電気に携わる企業として災害時でも事業を継続できるように
早期よりBCP(事業継続計画)策定の取り組みを行い、「国土強靭化貢献団体認証(レジリエンス認証)」の
認定も受けています。

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