電気主任技術者の求人 - 栃木県 栃木市 沼和田町

株式会社スマートエナジー

太陽光発電所の運用・保守／電気主任技術者

正社員／急募／WEB面接OK／車通勤可／男性活躍／女性活躍

【必要なのは電験資格のみ】実務経験ゼロから再エネO＆Mのプロを育成！プライベートとの両立も可能！

職種

太陽光発電所の運用・保守／電気主任技術者

仕事内容

大型太陽光発電設備の運用・保守点検（O＆M）業務をお任せします。

◇太陽光パネルおよび付帯する電気設備の日常・定期点検
◇発電量測定データの分析
◇不具合発生時の緊急対応
◇メーカー・協力業者手配
◇修繕工事立会い
◇月次・年次報告書の入力・作成
◇除草・軽土木作業 など
☆現場作業と事務作業の割合は約8：2です。
☆無資格の点検作業スタッフを含めた複数人のチームで作業します。

＜太陽光発電設備が初めての方も大丈夫！＞
まずは発電所に向かいます。先輩が実習形式で、太陽光発電所の仕組みや設備の役割、チェック項目などを説明。気軽に先輩へ質問できる空気感ですし、実務経験ゼロや経験が浅い方もしっかりフォローするのでスムーズに慣れていけるはずです。

＜経験がある方にはドンドンお任せ＞
持ち前の経験を活かして、運用・保守点検をドンドンお任せします。チームのリーダーを務めたり、無資格の点検作業スタッフの指導をしたりと、経験者として存分に腕を振るってください！
☆経験がある方は、即戦力として早い段階で現場に出ていただく予定です。

＜入社後のステップ＞
▼Step1：見学ツアーのように仕事の流れを先輩が説明
▼Step2：除草作業に使う刈払機のオンライン講習を受講
▼Step3：パネルの状態点検や不具合の原因調査を開始

＜資格取得支援制度を活用してスキルアップ！＞
業務に必要な資格の取得は会社がサポート！費用も負担します。とくに「第二種・第一種電気主任技術者資格」は、キャリアアップを目指す方にぜひ取得してもらいたい資格です！

＜さらに、入社後の資格取得者には報奨金を別途支給します！＞
◎電気工事士：二種3万円／一種6万円
◎電気主任技術者：三種30万円／二種50万円／一種100万円
☆2024年度の「第二種電気主任技術者」合格者は2人！
☆そのほか、第二種・第一種電気工事士合格者も複数！

［業務の変更範囲：会社内での全ての業務］

契約期間

定めなし

試用期間

あり（3ヶ月〜6ヶ月）

給与:月給333,400円～398,750円 ※初年度の給与想定（昇給あり）

※資格・経験を考慮し、決定致します

◇初年度の給与例
《第二種電気主任技術者有資格者》
年収：5,000,000円～6,000,000円
基本給：270,930円～324,040円
固定残30時間：62,470円～74,710円（超過分は別途支給）
月収：333,400円～398,750円

応募資格:第二種電気主任技術者有資格者（電験二種） ◎要普通自動車免許（AT限定可） ◎年齢・実務経験不問 ◎実務未経験入社の人が多数活躍中！

★あなたの成長意欲を重視します！
★Uターン・Iターン・Jターン歓迎
★現場監督経験者尚可
★電気設備に携わった経験のある方歓迎
★電気工事士お持ちの方歓迎

＜こんな方、大歓迎です！＞
◇フットワークの軽い方
◇太陽光設備や再生可能エネルギー事業に興味がある方
◇車の運転が好きな方
◇自然が好きな方
◇ベンチャー企業が気になる方

＜仲間と適度な距離感で、居心地が良い！＞
仲間たちは付かず離れずの関係で、プライベートへの過度な干渉はありません。でも、困ったときフォローし合える安心感があり、それが居心地の良さに繋がっています。また、ベテラン層も多数在籍し、65歳以上のスタッフも活躍中です。「資格や経験を活かして、さらなるキャリアアップを目指したい」「のびのび働ける環境で腰を据えて働きたい」という方も大歓迎です。

待遇・福利厚生

◇昇給年1回
◇賞与年2回
◇センター長手当46,000円／月
◇年数回の社内講習あり
◇入社後1ヶ月後、人事とのフォローアップ面談あり
◇人事評価制度（年2回）
◇資格取得支援制度あり
◇資格取得の報奨金制度あり
◇社宅あり ※当社規定あり
◇交通費支給30,000円／月
◇有給休暇制度
◇産前・産後・育児休暇
◇車通勤OK
◇作業着・安全靴支給
◇企業型確定拠出型年金制度あり（企業型DC）※当社規定あり
◇受動喫煙対策：屋内禁煙

加入保険

社会保険完備（健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金）

勤務時間

8：30～17：30

※実働8時間
※夜勤なし

＜とある1日のスケジュール例＞
8：30 事務所に出社
↓車で移動
9：00 現場到着
↓ 作業開始
12：00 お昼休憩
↓ 作業再開
14：30 作業終了
↓車で移動
15：30 事務所帰社
↓事務作業
17：30 退勤。お疲れ様でした！

休憩時間

休憩1時間 ★午前・午後それぞれ、こまめな休憩を取っています。

時間外労働

あり（月平均10～20時間程度）

休日休暇

週休二日制
祝日
GW
夏季休暇（3日）
年末年始休暇（6日）
有給休暇
慶弔休暇
産前・産後休暇
育児休暇

★年間休日120日以上

《実務経験不問！》資格を活かして太陽光発電業界へ！未経験からO&Mのプロを目指せる！

＼経験不問！資格をお持ちの方はぜひ当社へ！／
電験（第二種または第三種電気主任技術者）の資格さえあれば、実務経験は問いません！「資格を取得したばかり」という方も、もちろんOK！イチからじっくり育てます。O＆M（太陽光発電設備の運用・保守点検）のプロフェッショナルを目指して、私たちと一緒に成長していきましょう！

＼OJTで太陽光発電を基礎から学べる！／
O＆Mが初めての方も、最初は施設見学からスタートするので安心！実際の設備を見て、触れて、太陽光発電パネルの構造について学びます。先輩が機械の仕組みや各設備の役割、具体的な点検手順や注意点などを、丁寧に説明します。もちろん、1度で覚える必要はありません。わからないことがあれば、何度でも聞いてください。ベテランの先輩がしっかりサポートします！

＼経験者は即戦力！キャリアアップも叶う／
発電施設や電気設備の保守・メンテナンス経験があれば、早い段階で現場デビューできます！そして、あなたの経験や実力に応じて、どんどん業務の幅を広げていけますよ。
もし電験二種をお持ちであれば、メガソーラーの管理を任せられるチャンスも！あなたの経験を存分に活かして、キャリアアップを実現しませんか？

《各種申請システム導入！》基本残業ナシ＆休日確保！さらなるスキルアップを応援！

＼資格取得支援でスキルアップ応援！／
「もっと専門性を高めたい」「自分の市場価値を上げたい」そんな意欲を、当社が全力でバックアップ！電気工事士や電験一種・二種など、難関資格の取得費用は会社が負担。有志の勉強会や先輩からの直接アドバイスなど、試験対策も万全です。入社後、試験に合格すれば「報奨金＋毎月の手当」で収入アップも目指せます！

＼年間休日120日以上＆ラクラク有休取得！／
当社は、完全週休2日制！さらに、GW・夏季・年末年始の長期休暇もあるので、まとまった休みでしっかりリフレッシュできますよ。
有休はオンライン申請できるから、取得もスムーズ。実際に、毎月有休を使ってプライベートを満喫している先輩もいるほどです！仕事を頑張りながら、プライベートも充実させたい、そんなあなたにピッタリの環境です。

＼自分時間はたっぷり確保！／
現場での残業はナシ！太陽光発電の特性上、日没後は点検作業ができません。そのため、作業は明るいうちに終了！帰社後、提出期限に余裕がある書類であれば、翌日以降の作成で大丈夫。必要な事務作業を済ませたら、定時で退勤OKです！趣味・習い事、遊びやスポーツなど、夕方以降のスケジュール管理もバッチリ！

《全国40拠点／さらに拡大中！》風力発電分野へ本格参入！再生可能エネルギーを支える急成長企業です。

＼O＆Mにおける、急成長ベンチャー企業／
現在、全国に40拠点を展開する当社。今後はさらに57拠点を増設予定です。
主要な再生可能エネルギーの1つである、太陽光発電の運用・保守点検（O＆M）サービスで、高いシェアを獲得。2019年から2025年現在まで、太陽光発電専門メディアにて「O＆M契約量企業ランキング全国1位」を維持してきました。2007年の設立以来、毎年、前年を上回る成長を続けるベンチャー企業です。
国内700ヶ所以上の発電施設と契約。合計4,576MWの管理実績があります。これまでの経験を活かし、発電施設の安定した稼働を支えています。

＼風力発電分野への本格参入とグローバルへの挑戦／
太陽光発電と並んで、サステナブルなエネルギーとして注目されているのが風力発電です。その導入量は年々増加しており、今後大きな拡大が見込まれていますが、風力発電はO&M市場において、「技術者不足」という課題を抱えています。
そこで当社は、太陽光発電で培った技術を活かし、風力発電O＆Mにも着手。2024年6月に、デンマークの独立系風力O＆M企業をM＆Aし、事業の内製化を実現しました。
今後も再生可能エネルギーをO＆Mの力で支え、世界の運用管理・保守点検分野におけるリーディングカンパニーを目指します。

【先輩メッセージ】楽しく仕事しよう！活躍フィールドが広がっているので挑戦のやりがいを見出せる。

前職は、製造工場の電気、ガス、上下水道の保守・管理をしていました。電気を受け取り、設備を稼働させる側から、発電し送る側の仕事に携わりたくて、当社に転職。もともと再生可能エネルギーに興味があり、中でも太陽光発電施設のO＆Mをおこなう当社のことは、経済誌にすごいベンチャー企業として掲載されていたので、気になっていたんです。前職で電気主任技術者を取得していたので、培った技術を活かして働けると思い、入社を決意。「入社したからにはトップを目指そう！」と意気込んだ結果、現在、副部長のポジションを任されています。

そんな私のキャリアの道筋を紹介します。
入社8ヶ月で関東甲信越のエリアマネージャーに就任。在籍1年半後には、北海道・東北エリアも兼任。在籍2年のタイミングで副部長に昇格し、今に至ります。役職的に上司や部下とちょうど良い距離感なので、みんなを繋ぐポジションとして奮闘している毎日です。会議以外でも、社長と気兼ねなく話せますし、現場も任されつつ、後輩育成ができる当ポジションを気に入っています。

特に注力しているのは、楽しく仕事ができること。
そのために、この仕事の目的や役割の見える化を意識し「この仕事の先にある誰かの役に立つこととは何か？」といったことを丁寧に説明しています。ゴールが見えれば、道中も楽しくなり、自分なりのちょっとしたこだわりや目標を見つけられる。それが、ただ与えられた作業を繰り返すだけでなく、主体的に取り組める“仕事”だと考えています。自分なりの工夫を施す“仕事”ができたら楽しいでしょうし、活躍するフィールドはどこまでも広がっているので、やる気次第でどこまでも伸びる会社です。もっと様々なことを新人に教えたいので、あなたのご応募お待ちしています！

応募方法

応募ボタンをクリックし、応募フォームに必要事項を記入の上、送信してください。面接日時等、追ってご連絡致します。
お電話での応募の際は「クリエイトの求職サイトを見た」とお話しください。

※わからない事等、お気軽にお問い合わせください。

選考プロセス

▼面接(1～2回)
履歴書（写真貼付）、職務経歴書をお送りいただきますようお願いいたします。
※面接は基本オンラインで行います。ご希望によっては本社、もしくは勤務地候補地近くで行います。

■内定
※面接日・入社日の設定はご相談に応じます。
※在職中で今すぐ転職できない方もぜひご相談ください。

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