電気工事士の求人 - 青森県 上北郡 六戸町 小松ケ丘

主に住宅・店舗等の内線工事、太陽光発電・蓄電池、エアコン、空調設備、アンテナ、エコキュートなどの電気工事全般になります。

✅全国有数ハウスメーカーや県内有力ハウスビルダーなど、好調な住宅会社様の仕事が多いほか、元請として一般顧客・企業への太陽光やエアコン・電化機器の販売など長年県内トップクラスの実績があるので長期にわたり安心して働けます。

✅東北電力の電化普及協力店エルパルショップに認定されており、青森県で現在9年連続ダントツの実績NO1になり毎年表彰をいただいています。

✅県外への出張するような仕事はなく、ほとんどが県南・岩手県北の日帰り現場となります。

【 電気工事士・空調設備・施工管理 】

電気工事またはエアコン・空調設備等の実務経験３年以上を目安に即戦力候補優遇での募集となります。

【必須項目】高卒以上で普通自動車免許（AT限定可）

【歓迎条件】学歴・職歴・資格不問・20代、30代、40代、50代活躍中。子育て中の方歓迎ブランクのある方OKハローワークでお仕事探し中の方歓迎

業務好調につき即戦力候補の募集となります。

今までの経験や実績等を考慮しながら相談のうえで待遇・キャリアステップなどを決めていきます。

しっかり稼ぎたい方は相談のうえで業務内容や仕事量を増やすこともできますし、子育て・趣味などプライベートの時間を増やしたい方などそれぞれの状況に応じて働き方を柔軟にサポートします。

住宅の電気工事や太陽光発電などの経験薄・不得意でも経験豊富な先輩社員がしっかりサポート⭕一緒に働きながら新しいスキルを身につけることができます。

約半数が20～30代前半の若手ですが他の年齢層もバランスよく在籍しているので、どなたでもすぐに溶け込めると思います。

✅現在、就業中で将来的な転職を検討されている方でも気軽にご相談ください。給与面・入社時期等、ご希望に応じて検討いたします。

✅転職時の不安も考慮して転職準備支援金制度（２４万）があります。

• 会社のビジョン

社員の全員が協力しあい、与えられた仕事をただこなすのではなく自分で考えて、仕事がより楽しく、やりがいのある職業になれるように目指しています。また、仕事への個人負担を極力少なくすことで所得をより自分や家族のために使えるように考えています。

• 経営理念

全従業員の幸福を追求し、顧客満足度の高めて、仕事を通じて社会貢献すること
企業の“最大の資産”は、「人」である

～「ES」無くして「CS」無し ～

【ES ― “Employee Satisfaction”（従業員満足度）】

【CS －”Customer Satisfaction”（顧客満足度）】

社名は、従業員満足度を追求し、電気設備工事を通じて様々な仕事の本質を追求し、顧客・地域社会に貢献することをミッションとしていることを意味しています。

会社について詳しい内容はホームページをご覧ください。
https://www.esdenki.com/

勤務時間　8:00～17：00　（休憩９０分）

※概ね17：00～18：00くらいの退社が目安

※月の残業時間は5～15時間くらいが目安ですが繁忙期、本人の希望を尊重して調整しています​

⭕日・祝・土など会社カレンダーに準ずる（基本年間休日101日＋その他の休暇）

✅日祝以外は土曜または希望日を月2～3日程度を各自で自由設定にてお休みになります。

✅年末年始・GW・夏季休暇を有給とあわせて長期休暇も可能

✅忌引休暇、結婚休暇、未就学児看護休暇、予防接種特別休暇

✅有給休暇（入社後6ヶ月経過後10日・年次ごとに最大20日付与で未消化分は翌年に繰り越し。年間最大40日可能）

繁忙期の土曜は出勤することがありますが曜日に係わらず 時間休・有給休暇などをとりやすい環境作りをしています ので、リフレッシュ休暇など積極的に有給休暇を取得してもらっています。

⭕基本的に理由に係わらず休みたい時に休めないということはありません。

※本人の希望で日曜出勤・平日休暇等、相談に応じて柔軟に対応しています。

喫煙は基本的に車内にておこなっています。

マイカー通勤可（無料駐車場あり）

✅現場によっては直行・直帰で自分自身の貴重な時間を創出しています！

⭕転職準備支度金として２４万円を所定給与とは別に支給します。（１年未満に離職は要返金になります）

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、退職金制度（勤続3年以上）

ベース昇給年１回（8月）

賞与年３回（３月・８月・１２月）

支給額は貢献度・業績により決定（前年度実績　約２.５カ月以上～）

定時の8時前に出社した分や時間外残業分は1分単位で賃金支給しています。

【例】経験３年以上で現場を担当できる方【21歳で電工経験年数3年の場合）

月額総支給例　約２５万～３１万（残業・休日出勤等で変化あり）
基準給17.1万円以上+残業・休日出勤手当+通勤・家族手当等、各種手当て（住居手当・業務能力・資格・役職）

通勤手当は実費支給にて最大３万円

※基本給は年齢と経験年数により決定します。
※賃金は上記の限りではなく経験・能力等を加味・相談したうえで決定致します。

✅年功序列ではなく、会社に貢献する方には業務手当にて給与待遇を優遇していく給与体制となっています。やる気・実力があれば、年齢・経験年数に関係なくしっかり稼げます。

✅経験があるから、資格があるからではなく、本当にお客様・会社に貢献できる方を評価する査定基準としています。

※現場を責任持って担当できれば総支給額で月額約２9～40万くらいが目安となると思います。​​​
（業務状況によりますが大体 残業10～25時間・休日出勤は土曜日の月1～2日くらいが目安ですがそれぞれの裁量で決めるようにしています）

• 雇用保険
• 労災保険
• 健康保険
• 厚生年金

• 建設・土木

• 資格取得支援制度

【資格対策書籍購入は1資格ごとに年間1冊購入分は会社全額負担　試験会場までの交通費（最寄会場までの規定額にて）・受験料（全額）】

• 資格取得後の定期更新に係わる費用・受講料等は会社で負担します。
• 住宅新築支援制度あり【当社主要取引先にて自宅を新築した場合は通常の住居手当 月2万円に加えて更に1.5万円加算します。加算期間は在宅中の新築後２０年まで】
• ユニホーム・防寒服・基本的な工具等・携帯・パソコン等は会社から支給します
• 各自好みの工具・手袋やヤッケ、マスクなどの消耗品類などは会社から購入額の大半を現金支給しています。
• 現場を担当するようになると会社からスマホ(iPhone)を支給します
• 通勤手当は距離に応じて会社規定（上限 30,000円）
• 資格手当のほか実務業務能力に応じて業務手当を決定しています
• 家族手当　世帯主の場合は配偶者手当5000円・扶養する子供１人つき5000円【扶養終了後も子供が２４歳の誕生日の月までは継続支給します】

※ひととおり作業ができると副主任の役職がつきその時点で配偶者・子供がいなくても各１名分の扶養手当の支給を開始しています。（合計１万円）現場担当ができる主任になると更に子供１名分を追加して合計1.5万円分の扶養手当を将来の結婚・育児にむけての計画のために支給しています。

• 結婚祝10万円（1回限り）
• 出産祝 10万円
• 新婚旅行手当 ５万円（結婚後５年以内１回限・既婚者は入社5年以上で家族旅行手当として1回申請可）
• コロナやインフルエンザ予防接種は会社にて全額負担

ご応募・面接をご希望の方は、応募ページの他、ホームページ、お電話にてお気軽にご連絡ください。

【選考方法】

１：応募

２：書類選考【履歴書は事前にメールまたは郵送または面接時にご持参ください（職務経歴書あり）】

３：面接

４：内定

株式会社 イーエス電気

〒039-1103　青森県八戸市長苗代内舟渡56-1

ＴＥＬ　０１７８－２０－９６５７

https://www.esdenki.com/

採用担当：畑中

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 4,000,000円 - 5,500,000円 年俸

平均所定労働時間（1か月当たり）: 180時間

学歴:

• 高等学校卒業 (必須)