電気工事士の求人 - 静岡県 富士宮市 浅間町

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未来に悩む、20代のあなたも
キャリアの岐路に立つ、中堅のあなたも
経験の集大成を考える、ベテランのあなたも
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マコト電機は、どんなステージにいる「人」
の想いにも、真剣に向き合う会社です。

「未経験からでも、手に職をつけたい」
「これまでの経験を活かして、
安定した環境で成長したい」
「長年培った技術を次の世代に伝えながら
無理なく働き続けたい」

そんな一人ひとりの想いに寄り添いながら
誰もが自分の仕事に誇りを持ち、70歳まで
安心して活躍できる場所を目指しています。

あなたの「これまで」と「これから」の
お話をぜひ一度、私たちに
聞かせてください。

＼＼⭐この求人のアピールポイント⭐／／
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✅年間休日120日以上＆完全日勤のみ
┗ 週末はしっかり休み、夜は家族と
食卓を囲む。そんな当たり前の日常を
大切にできる環境です。
GW・夏季・年末年始の長期休暇も
充実しています。

✅手厚い手当で、生活をしっかりサポート
┗ 精勤手当（月1万円～）
家族手当（扶養1名につき8千円）
給食手当（一律1万3千円）など、
各種手当が充実しています。

✅「人こそ会社の宝」70歳まで活躍可能！
┗ 充実した退職金制度や、年齢や体力に
応じて働き続けられるキャリアプランを
ご用意。社員一人ひとりを大切にする
文化が根付いています。

✅安定した経営基盤
┗ 官公庁や大手優良企業との取引も多数。
安心して、長く腰を据えて働ける
安定した基盤があります。

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あなたのキャリアに合わせて選べる
3つの活躍フィールド。
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マコト電機では、現在のスキルや経験、
そして将来の目標に応じて、最適なスタート
地点とキャリアプランをご提案します。

未経験の方も、経験者の方も、
ベテランの方も──。
それぞれのステージに合った働き方が
できる環境を整えています。
まずは、ご自身にぴったりのステージを
見つけてみてください。

┏─────⏩ステージ１⏩─────┓
未経験から新たな一歩を
踏み出すあなたへ
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⭐５年間でプロの技術者へ！
安心の育成プログラムで、あなたの
未来を切り拓くスキルを手に入れよう。
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「やってみたい」その気持ちだけで
十分です。電気の知識ゼロ、社会人経験が
浅くても問題ありません。
入社後は、経験豊富な先輩が
マンツーマンで、工具の名前や使い方、
安全ルールといった基礎の基礎から
丁寧に指導します。

簡単な補助業務からスタートし、現場の
雰囲気に慣れながら、徐々にできることを
増やしていきましょう。

国家資格「第二種電気工事士」の取得を
会社が全面サポート！
一生モノの武器を身につけ、3年後には
プロの技術者として、自信を持って
現場に立つことができます。

┏─────⏩ステージ２⏩─────┓
中堅経験者として
さらなる飛躍を目指すあなたへ
┗──────────────────┛
⭐経験をしっかり評価！キャリアアップと
働きやすさ、どちらも叶える。
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これまで培ってきた電気工事のスキルと
経験を、私たちは正当に評価し、
給与・待遇にしっかり反映します。

現場のリーダーや職長候補として、
若手への技術指導や、より大規模な
プロジェクトの中心メンバーとしての
活躍を期待しています。

「第一種電気工事士」や「施工管理技士」
などの上位資格取得も全面サポート。
現場のプロフェッショナルから、
プロジェクト全体を動かす施工管理職へ。
あなたのキャリアを、着実にステップアップ
できる環境がここにあります。

┏─────⏩ステージ３⏩─────┓
第一種電気工事士として
経験の集大成を迎えたいあなたへ
┗──────────────────┛
⭐その卓越した技術を、次の世代へ。
生涯現役で、誇りを持って、
無理なく働ける。
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あなたが積み重ねてきた豊富な経験と
高度な専門知識は、私たちにとって
かけがえのない「財産」です。
現場でのご活躍はもちろん、技術顧問として
若手育成や技術力向上にも力を貸して
いただきたいと考えています。

体力面への配慮も忘れず、勤務日数や
時間の調整が可能な嘱託社員制度もご用意。
無理なく、長く、安心して働ける
環境を整えています。

あなたの技術と経験を、次の世代へ──。
70歳まで、誇りを持って輝き続けられる
舞台が、ここにあります。

⭐必須条件⭐
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●普通自動車運転免許（AT限定可）

⭐歓迎条件⭐
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●「手に職をつけたい」という強い意欲
●第二種電気工事士、第一種電気工事士
電気工事施工管理技士などの資格
●リーダーや職長、施工管理としての
実務経験

実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 〜 22日

⏰勤務時間⏰
8:00〜17:00

✅休憩60分
✅残業あり

✅土曜・日曜、他
(※会社カレンダーによる)

【休暇制度】
✅夏季休暇(5日)
✅年末年始休暇(9日)
✅有給休暇
✅誕生日特別休暇

【年間休日】
✅120日

「富士宮駅」から車で6分 ■車通勤OK

基本給：月給 20万円 〜

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり

【別途支給手当】
✅残業手当、休日出勤手当
┗ 作業日報を根拠に全額支給
✅出張日当
┗ 1日あたり3,000円
（出張作業先が移動距離100ｋｍ
以上である場合）
✅精勤手当
┗ 月内皆勤者に一律10,000～円
✅家族手当
┗ 扶養家族1名につき8,000円
最大24,000円まで
✅通勤手当
┗ 自宅からの通勤距離に応じて
会社基準で支給

【別途一律手当】
✅給食手当：一律13,000円

※給与は会社規定に基づき支給します
⏩未経験者
└月給20万円～＋各種手当＋賞与年2回

⏩第二種電気工事士 経験者
└月給25万円～＋各種手当＋賞与年2回

⏩第一種電気工事士／施工管理 経験者
└月給30万円～＋各種手当＋賞与年2回

＜年収例＞
スタッフ 30歳（入社２年目）400万円
課長代理 35歳（入社13年目）700万円
課長 47歳（入社20年目）900万円

【福利厚生】
■昇給あり(年1回)
■賞与あり(年2回／8・12月)
■退職金制度(勤続1年以上)
■財形制度
■社員親睦会
■社員旅行
■リゾート施設会員権保あり
■車通勤OK(駐車場完備)
■昼食代補助
┗ 業務上必要と認められた場合
1食につき300円
■食事代支給
┗ 休日作業時及び20時以降の残業時に
1食につき800円
■安全靴購入補助
┗ 年額5,000円を上限に購入時に支給

働きやすさの実現に向けて
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独自の人事制度や
キャリアパス制度を設け、
福利厚生なども充実◎
スタッフ、そのご家族…
誰もが安心できる
環境を整えています。
また、70歳まで
現役の技術者として
腰を据えて長期活躍できるような
環境を整えています。
”人こそ会社の宝”
スタッフ一人一人を大切に、
誇りを持って働ける企業を
目指します！

▼キャリアパス制度とは？
スタッフの適性や希望を考慮◎
幅広く高度な技術を持ち、
付加価値の高い技術者に
なれるよう、常に新たな技術を
習得できる制度です。

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2.担当者より面接日程の調整などの
ご連絡をさせていただきます
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※履歴書(写真貼付)をお持ちください
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4.内定合否のご連絡
↓
5.入社手続きなど
※在職中など今すぐの転職が
難しい方も、ご相談ください

※カジュアル面談あり
ご不明点やご質問はお気軽に◎