電気技術者の求人 - 東京都 23区

＼＼WEB説明会実施／／
現役社員が語るWEBセミナーを開催
事前準備・顔出し不要！見るだけ参加OK！途中参加・退出も勿論OK！
エンジニアとしてのキャリアを考えている方大歓迎です！

◎オススメポイント
転職を決意した理由 や キヤノンへの入社の決め手 など転職活動の参考になる情報も満載です！
キヤノンについて気になること、社員に聞いてみたいことがあれば是非ご参加下さい！

◎日程は下記
2025年8月6日（水） 19:00～20:00
2025年8月30日（土） 9:00～10:00
2025年9月10日（水） 19:00～20:00
2025年9月27日（土） 9:00～10:00

◎当日の流れ
・キヤノンの会社紹介
・キャリア応募フローや別イベントの紹介
・人事社員へのリアルタイムでのQ＆A
選考フローや会社の雰囲気、中途入社エンジニアの転職経験談など自由にご質問ください。

◎応募方法
この求人からご応募いただき担当者からのご連絡をお待ちくださいませ。
※応募締切：開催日程の2日前
※基本的に応募いただいたすべての方に参加いただける予定ですが、定員を超えた場合は応募先着順とさせていただきます。
※イベントではなく通常選考をご希望の方は人事担当からのメールに返信する形でご返信ください。

～下記は本選考時の仕事内容～
※応募タイミングによって、現在の募集が終了している場合がございます。
その場合には、掲載開始までお待ちいただくか、他求人へのご応募をご検討いただけますと幸いです。
■ポイント
Wi-Fi/Bluetooth/Qi等の無線通信に関するアンテナ/電気回路開発、通信制御ファームウェア/ミドルウェア開発、映像を中心としたデータ伝送システム、ハード制御システムのデジタル回路開発、最新通信規格に関する標準化活動などの業務を担当していただきます。
何事にも積極的に取り組み、苦難に負けず乗り越える意欲を持っている人物、明朗快活で他のメンバーとスムーズなコミュニケーションをとりながら仕事ができる人物を求めています。
通信技術開発に意欲を持って取り組んでいただける技術者の方の応募をお待ちしています。

■仕事内容
以下の技術開発の業務を担当していただきます。
・Wi-Fi/Bluetooth/Qi等の無線通信に関するアンテナ/電気回路開発、通信制御ファームウェア/ミドルウェア開発
・映像を中心としたデータ伝送システム、ハード制御システムのデジタル回路(FPGA/ASIC)開発
・最新通信規格に関する標準化活動

■募集背景
キヤノン製品がネットワークサービスと連携していくためには、Wi-Fiや、非接触充電・給電技術等、無線技術への対応が重要となります。
多くの機器が無線で接続されると、サービス形態も多様化され、それを支える技術領域も変わっていきます。このような背景の中で、キヤノン製品全般に対して必要な無線のハードウェア及びソフトウェアを共通化して開発しています。
また、無線技術の標準化団体に加入し、新しい標準規格の策定も推進しています。
既に製品搭載している無線規格の機能拡張と、新しい分野への技術拡大に、我々と一緒に挑戦していただける方を求めています。

■WEB説明会について
ご応募いただいた方は基本的にご参加いただけます！※定員を超えた場合は応募先着順です。
下記は本選考の要件です。

【必須経験／以下のいずれか】
・無線通信規格/通信プロトコル知識
・アンテナ/高周波/デジタル回路設計経験
・ファームウェア/ミドルウェア開発経験(Linux等の組み込みOS、Windows)

【歓迎経験】
・開発プロジェクトの企画/実行/管理経験
・規格策定会合参加、標準化活動経験
・英語コミュニケーション

実働時間：1日あたり7時間30分
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日

8:30～17:00
※事業所によっては8:00～16:30または9:00～17:30
（休憩時間1時間00分、所定労働時間7時間30分）

◎残業について
当社では、「生産性向上」と「ワーク・ライフ・バランス」の双方を推進し、時間外労働の削減や有給休暇の取得を促進しています。
その結果、年間総実労働時間は1740時間（2022年平均）を実現しています。
これからも、安心して働くことのできる環境の整備に務めてまいります。

◆年間休日125日
◆完全週休2日制（原則土日）
◆祝日
◆年末年始
◆5月連休
◆夏期休暇
◆年次有給休暇（20日、初年度は入社月による）
2022年平均有給休暇取得日数18.1日、有給休暇取得率91％
◆フリーバカンス休暇
社員自身が1年間の中で連続した5日間の休暇を設定できる（土日と合わせると連続9日間の休暇）制度です。
◆リフレッシュ休暇
勤続5年ごとに表彰が行われ、表彰者は勤続年数により3日～10日間の連続休暇と金一封からなるリフレッシュ休暇付与の対象者となります。
◆育児休暇
ほか

東急多摩川線「下丸子駅」より、徒歩約10分

基本給：月給 24万円 〜 70万円

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

※上限月給は参考値（年収を12で割った数字）
時間外手当は別途支給します（管理監督者として採用の場合は除く）。
入社時の処遇（基本給・賞与）はみなさまの経験・能力を考慮の上、当社規程により決定します。
具体的な金額は、採用選考合格後に採用内定通知書にてお伝えします。

昇給：年1回
賞与：年2回（6月・12月）

1000万円／入社1年目 エンジニア（月給63万円＋賞与＋各種手当 ※残業手当は除く）
400万円／入社1年目 エンジニア（月給23万円＋賞与＋各種手当 ※残業手当は除く）

【福利厚生】
◆交通費全額支給
◆時間外手当全額支給
◆社会保険完備
◆退職金制度
◆企業年金
◆財形貯蓄
◆社員持株会
◆共済会
◆教育制度（スキル別、階層別など）
◆育児に関する短時間勤務あり（子供が小学校3年を終了するまで）
◆保養所・スポーツ施設（体育館、テニスコートなど）あり
◆各種社内イベント

～育児休業について～
育児休業についても、個々の考え方や家庭環境を尊重した取得を支援しています。
2024年の取得率は、男性64.6％、女性100％で、復職率は98%です。
男性の育児休業取得期間も一般企業より大幅に長く、取得者の半分以上が1ヶ月以上取得しています。(平均取得日数：76日)

ワークライフバランスを重視しておりメリハリをつけて仕事をしています。
また新しい分野へ挑戦するアイデア活動も活発です。

＜選考の流れ＞
エントリー
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WEB説明会※応募多数の場合先着順
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本エントリー
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書類選考・適性検査
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一次面接
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最終面接
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内定

※面接回数は変更の場合あり
書類選考では、履歴書と職務経歴書の2点の提出と適性検査の受検が必須
※面接はオンラインでも実施
※面接日など応相談
※説明会のみをご希望の方にも、弊社から書類ご提出のお願いや面接日程のご案内などが届く場合がございます