電気系総合職の求人 - 日本

日清食品の工場における、食品プラント・新生産ラインの立ち上げ、
製造計画策定、生産工程改善、生産管理などをお任せします。
設備投資額は過去最大規模の700億円！生産能力強化に向けた人材の総合職採用です。

◆完全週休二日制(土日祝休み)＆年間休日122日
◆残業20H以下／月(残業代別途完全支給)
◆賞与最大8ヶ月分／年

＜具体的な業務内容＞
・生産量の歩留まり改善、ライン改善、品質改善、コスト削減に向けた生産工程の改善活動
・製造設備のオペレーション、保守、メンテナンス
・作業標準化生産設備の修理や保全活動、予知保全、予防保全活動
・新工場や新ライン立ち上げ
・生産管理 など

入社後は、まず即席麺の製造および工程管理などを担当いただきます。
製造の流れや設備・機械に関する知識を習得しながら、課題や改善点を見つけていってください。

＜社風＞
20代、30代の若いメンバーが活躍中！上司となる製造課長とも距離感が近く、
挑戦意欲溢れるメンバーが多いため、改善提案などに対して「やってみよう！」と背中を押してくれる社風です。
新参者だからと言って、遠慮は無用です。
日清食品には、年次に関係なく、自分から発信する人には、どんどん挑戦の舞台を与える風土があります。

＜キャリア入社事例＞
入社数ヶ月のメンバーが新設備の導入を計画していたり、プラントの立ち上げプロジェクトの中心人物として活躍中。

・Tさん/28歳（前職：健康食品サプリ製造）
担当するラインでは、具材の品質にバラツキが出てしまうのが課題でした。
そこで私は設備メーカーと協力して部品を改良。15億円相当の改善効果につなげることができました。

・Kさん/31歳（前職：非火属系メーカー製造）
大きな裁量を持って、いろいろなことにチャレンジできます。
私が最初に任されたのは、設備の監視システムの改善。
コンセプトの策定から導入までを、主体になってやり遂げました。
サポート体制もしっかりしているので、思い切り挑戦できる環境です。

・Mさん/24歳（前職：メーカー）
工場のシステム開発さまざまなバックボーンを持った社員が、これまでに培った知識やスキルを発揮して活躍中です。
私は現在、工場のシステム関連を任されています。
経験を積んでいただいたあとは本社統括部門（生産部）や工場長、海外現地法人の製造責任者といったポジションへのキャリアアップを目指せます。

＊新工場、新ライン立ち上げなど、ビッグプロジェクト多数！一人ひとりの経験が、日清食品の成長の隠し味になるのです。

＜高卒以上＞
・業界不問メーカーでの製造（設備メンテナンス・オペレーション）や設備保全、生産技術などのご経験のある方。
・改善提案・設備導入提案などご自身のアイディアを発信・実現していきたい方大歓迎！

＜以下の経験や知識をお持ちの方、歓迎＞
・機械、電気、計装に関しての知見
・プラントエンジニア
・タッチパネルのソフト開発
・生産設備の機械保守、改善を含めたメンテナンス
・生産オペレーター
・ラインオペレーター
・ユーティリティー
・製造業
・ラダー
・シーケンス制御
・PLC、シーケンサの知見
・国内、海外の新工場立ち上げ
・各工場での新ライン、新機能立ち上げ
・改善提案、設備導入提案などご自身のアイディアを発信・実現していきたい
・以下いずれかの資格をお持ちの方
＜該当資格＞
電気主任技術者、フォークリフト運転技能者、
電気工事士、機械保全技能士、機械検査技能士、
ボイラー技士、食品衛生管理者、玉掛技能者、
小型移動式クレーン、アーク溶接技能者 等

＊応募に際して
ご応募の際は過去の職歴記載をお願いいたします。
製造経験、設備保全、生産技術、機械メンテナンス・修理のご経験等、
ご経験の概要を記載いただきますと、選考がスムーズとなります。

実働時間：1日あたり7時間40分
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日

◎シフト例
日勤／8：00～16：40
夜勤／16：20～25：00

※深夜～朝方にかけてのシフトもございます。
※シフトは週ごとに固定。夜勤と日勤が連続することはありません。

完全週休2日制（土日祝）

【年間休日】
122日

【休暇制度】
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・リフレッシュ休暇

※振替操業あり

JR「小月駅」徒歩から8分（福岡県博多駅から新幹線→JR山陽本線で1時間ほど／島根県益田市より車で2時間ほど）

基本給：年俸 450万円 〜 750万円

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

※上記火額はあくまで最下限給与です。経験・能力・年齢等を十分考慮し決定します。

【手当】
・住宅手当
・家族手当
・資格手当

【昇給】
年1回

【賞与】
年2回
※昨年実績計8ヶ月分／年（賞与6ヶ月分＋業績賞与2ヶ月分）

■年棒900万円／係長クラス
■年棒800万円／主任クラス
■年棒680万円／30歳

【福利厚生】
・交通費支給
・団体保険
・共済会
・従業員持株
・財形貯蓄
・退職火制度／勤続2年以上
・食事補助
・社員食堂
・持株制度
・健康診断

2020年に日清食品の時価総額はついに1兆円を突破！
従来の商品の販売拡大はもちろんのこと、「食」の未来を創造する、新たな挑戦を行っています。
世界の「食」をリードする日清で、ぜひ活躍しませんか？

喫煙所：喫煙所あり（屋内）
工場内に喫煙所を設けています。

【説明会＆1day選考会開催】
Web説明会：8/22（金）
Webセミナー1day選考会：9/27（土）

※通常応募同様本求人よりエントリー
※希望者多数の場合、書類選考が発生する場合もございます
※通常選考も可

【通常選考の流れ】
エントリー
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書類選考
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オンラインでの事前面談
※業務についてのご説明と求人内で記載しきれなかった魅力をお伝え
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適性検査（数理・言語・論理含む）
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面接（工場で対面またはWeb）
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健康診断・内定
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入社

【応募後の連絡】
7営業日以内にご連絡いたします