電気の求人 - 埼玉県 所沢市

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✅ 2025年9月から
完全週休2日制導入！
年間休日はなんと124日！
働きやすい環境づくりを推進中◎

✅ 賞与年3回支給♪
頑張りがしっかり評価されます！

✅ 風通しの良い職場で
新しい提案も歓迎！
次世代リーダー候補を育成します！

✅現職からでも給与アップが見込めます！
電気施工管理の資格持ちは600-700万円も！
能力に見合ったお給与をきちんと渡せるので
将来性を見越して手に職付けたい方にはピッタリです。
面接の際にご相談下さい！

✅幹部候補も目指せる職場♪
キャリアアップや年収アップを目指したい、マネジメント業務など会社の運営にも今後携わりたい方にオススメ！

✅地元に貢献したい方も応援中！
埼玉が好きな方、所沢が好きな方、地元に貢献したい方大歓迎！
引越費用は最大10万円まで弊社がカバーします！
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＜仕事内容＞
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電気設備のメンテナンス工事を
担当していただきます。

＜具体的な仕事内容＞
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⏩公共施設、工場、店舗、倉庫、
スポーツ施設など、さまざまな現場に
おいて、電気設備のメンテナンスから
新設工事、LED照明への交換を含む
改修工事まで幅広く対応しています。
施工エリアは、所沢市を中心とした
埼玉県内および関東近郊です。

⏩入社後は、経験豊富な先輩社員とともに
現場に入り、実際の作業を通じて仕事の
流れや現場の雰囲気を学んでいただきます。
各現場には当社以外のスタッフもおり、
進捗状況を確認し合いながら連携を取り、
チームワークを大切にして作業を進めて
います。
こうした環境に少しずつ慣れていただき
ながら、最終的には一人で現場を任せられる
ようになることを目指していただきます。

⏩電気工事に必要な資格は、会社負担により
取得することが可能です。
当社では電気工事に限らず、建築や
管工事など、幅広い分野で活躍できる
チャンスもあります。
基本的には現場で先輩社員が丁寧に指導する
方針ですが、「こんなことを学びたい」
といったご希望があれば、ぜひ積極的に
ご提案ください。
あなたの成長を会社全体でサポート
いたします。

⏩将来的には、当社の中心的な存在として
チームを牽引する人材へと成長して
いただきたいと考えています。
そのために必要な挑戦は積極的にして
いただき、私たちも全力でサポート
していきます。
あなたの意欲と成長を、会社全体で
応援します。

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＜１日の流れについて 現場作業従事者＞
06:30~ 出社
06:45~ 出発
07:30~ 現場到着 作業前の確認・打合せ！
08:00~ 全体朝礼・各社KYを行い作業開始
10:00~10:15 午前休憩
10:15~ 午前もうひと踏ん張り！
12:00~13:00 お昼休憩
13:00~17:00 午後作業開始(15時に午後休憩)
17:00~ 会社へ帰社(運転は朝とは別の人)
18:00~ 会社へ到着、簡単な片付け
18:15 帰宅

<1日の流れについて 施工管理者>

07:30 出社
07:30～9:00 メールチェックや見積依頼や変更修正対応
09:15～12:00 現場調査のため外出
途中進行中の現場監督や協力会社さんと電話打ち合わせ
12:00～13:00 お昼休憩
13:00～14:00 帰社の途中に現場により状況確認・打合せ
14:00～15:00 帰社後 現場の段取り
15:00~17:30 見積・図面作成
17:30～18:00 帰社したメンバーと社内会議
18:30 見積をメールして帰宅

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⏩私たちは、これまでの古いイメージを
一新する“新しい風”として、皆さんの力に
大きな期待を寄せています。
2025年9月からは新たな制度がスタートし、
会社全体が変革の時を迎えます。

⏩その取り組みの第一歩として、
2025年9月より完全週休2日制を
導入します。
誰もが「働きやすさ」と「やりがい」を
実感できる職場づくりを進めながら、
これからも時代に合わせて進化し続ける
会社を目指しています。

⏩皆さんは、電気工事の仕事にどのような
イメージをお持ちでしょうか？
「厳しそう」「昔ながらの慣習が多い」
といった、少しネガティブな印象を持つ方も
いらっしゃるかもしれません。
しかし実際には、電気工事は社会の
インフラを支える、非常に重要で
やりがいのある仕事です。
私たちの暮らしに欠かせない
“ライフライン”を守るという、
誇りある役割を担っています。

⏩私たちは、電気工事の仕事をもっと
魅力的なものにしていきたいと考えて
います。
その取り組みの第一歩として、
2025年9月より完全週休2日制を
導入します。
誰もが「働きやすさ」と「やりがい」を
実感できる職場づくりを進めながら、
これからも時代に合わせて進化し続ける
会社を目指しています。

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一緒に、当社をつくっていきませんか？
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現在活躍している社員の多くは、未経験から
スタートし、10年以上にわたって現場で力を
発揮してきた方たちです。
しかし今、世代交代のタイミングを迎え
新たな仲間を迎える準備を進めています。

今回の採用では、基礎から丁寧に
育成しながら、新しい制度や働き方に
ついても皆さんと一緒に考えていきたいと
思っています。
ぜひ、当社に“新しい風”を吹き込んで
ください。
あなたの力を、心からお待ちしています！

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＜会社について＞
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1988年に所沢市で創業して以来、
当社は電気工事をはじめ、管工事や
建築工事など、幅広い分野で事業を
展開してまいりました。
市役所、学校、工場、スポーツ施設・
グラウンドなど、埼玉県内を中心に
多くの元請け案件を手がけており、
地域に根ざした工事会社として、
現在も安定した成長を続けています。

そんな当社も、次代を担うリーダー候補の
採用に向けて、新たな一歩を踏み出して
います。
会社とともに成長していきたいという
意欲をお持ちの方は、ぜひご応募ください。
あなたの挑戦を、私たちは心から
歓迎します！

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＼＼✨学歴不問！未経験OK！／／

◇必須条件◇
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・普通自動車運転免許
(AT限定可)
・第二種電気工事士 以上
・他資格
L第一種電気工事士
L電気施工管理技師など
（※職種経験3年位程度が目安です）

◇こんな方に向いています◇
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・チームワークを重視し、柔軟に
対応できる方
・手に職をつけて、長く活躍したい方
・地域に根ざした仕事を通じて
社会に貢献したい方
・将来はチームを率いる立場で
活躍したい方
・より良い働き方を目指して
自ら提案できる方
・アドバイスを前向きに受け止め
実践できる方

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＜社員インタビュー＞
【Q,入社されたきっかけは？】
もともと第二種電気工事士の資格を持って
いたため、それを活かしたいという思いがありました。
資格を活かしながら、さらに技術を
身につけたいと考えていたところ、面談で
お会いした社長の人柄に惹かれました。
会社の規模は小さいながらも、社会的意義の
ある仕事に携われること、そして技術を
磨ける環境が整っていることが、入社の決め手となりました。

【Q．前職は？】
前職では、製造業界で営業職として5年間
勤務していました。
多くの企業を訪問し、担当者の方々と
コミュニケーションをとる機会が多く、
対人スキルを磨くことができました。

【Q．転職理由は？】
高校では電気系の工業高校を卒業しており、
一定の知識と資格は持っていました。
しかし、営業職ではそれらを十分に
活かすことができず、もっと専門性のある
仕事に挑戦したいと思い、転職を決意しました。

【Q．この仕事の魅力は？】
経験だけでなく、技術や知識をしっかりと
身につけられる点が魅力です。
将来的には独立も視野に入れることができます。
また、一枚の図面から多くの人と協力して
建物や設備が完成したときの達成感は、
何ものにも代えがたい充実感があります。

【Q.職場の雰囲気は？】
年齢や役職に関係なく、誰でも意見を言える
風通しの良い職場です。
個人の裁量も大きく、やる気があれば
どんなことにもチャレンジさせてもらえる環境です。

【Q.求職者の方へ一言！お願いします！】
責任はチームで共有分散する土壌があり
安心して仕事に臨めます。
どんどん相談して、心配事は事前報告を
しっかりしよう！

実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日

■8:00～17:00（休憩60分）
■朝が早い現場が多いため、1日1~1.5時間程度残業があります。
きっちり残業代は支給させて頂きます！
■残業/月平均30時間程度

■完全週休2日制
└土曜・日曜・祝日
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇制度
■年間休日124日以上

※2025年9月～完全週休2日制導入

東所沢駅から徒歩15分

基本給：年俸 500万円 〜 700万円

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり

※一律手当含む
◆昇給：年1回
◆賞与：年3回
└決算賞与を含む
◆交通費規定支給
◆時間外手当
└現場への移動時間にも
時間外手当をお支払い！
◆資格手当
◆休日出勤手当
◆引っ越し手当

二種電工保有・経験2・3年～
◆年収500万円～
L基本給25万円~＋時間外手当＋賞与

一種電工（代理人・職長）
◆年収600万円～
L基本給30万円~＋時間外手当＋賞与

【福利厚生】
⭐退職金制度
⭐資格取得支援制度
└電気工事や施工管理に
必要な資格は会社負担
⭐引っ越し手当
└遠方からご入社の方へ
引越し費用10万円を支給
⭐転勤なし

コミュニケーションが活発で
風通しの良い職場です。

屋内禁煙（分煙）

1. ご応募
↓
2. 担当者から面接日程等のご連絡
↓
3. 面接（1回）
↓
4. 採用結果のご連絡
↓
5. 入社・業務開始

※応募から入社まで約2週間程度を
想定しております。
※入社時期については
ご相談に応じます。
※面接時には履歴書をご持参ください。
応募書類は返却いたしません。