音楽療法士の求人 - 埼玉県 さいたま市 南区 別所

【職種】児童指導員
【雇用形態】パート・アルバイト
【雇用期間の定め】なし
・求人備考：
【応募要件】
作業療法士の資格をお持ちの方
【応募要件(必須資格)】保育士
【給与】時給2,000円~2,500円
【賞与】なし
【昇給】あり
【待遇】昇給あり
社会保険完備
交通費支給あり
【保険】
厚生年金保険：あり
健康保険：あり
労災保険：あり
雇用保険：あり
【勤務時間】
・09:30~17:30（休憩時間：60分）
・勤務時間備考：
※時間応相談（週1日から要相談） ※6時間以上の場合、休憩60分 【休日】 土曜、日曜、祝日休み 【休暇】 有給休暇
【残業時間】0〜5時間/月



【勤務地】埼玉県さいたま市南区南浦和2-7-17
【最寄り駅】武蔵浦和駅
【施設形態】放課後等デイサービス,児童発達支援
【通勤手当有無】あり
【仕事内容】
・個別療育担当(経験に応じて)・教材作り
・支援日誌

【求人PR】
ハッピーテラス南浦和教室は、2022年に創立した児童発達支援と放課後等デイサービスです。 JR武蔵野線「南浦和」駅より徒歩約6分の通勤に便利な場所にあります。 定員数は10名で、利用者数は5名ほど。 ダウン症や発達障がいのお子さまが利用しています。 児童発達支援を目的として通所する方が多めで、未就学児が全体の8割程度。 放課後デイサービスは、小学校低学年をメインに小学校6年生までのお子さまが利用しています。

当事業所は、自分のやりたい療育が実現できる環境です。 職員は、今までの経験を活かしつつ自分の特技を取り入れたケアを実施しています。 運動が好きな方が体を使ったトレーニングを行ったり、手先が器用な方が工作を行ったりすることも。 また、お子さま一人ひとりの特性に合わせてアプローチの方法やトレーニングを柔軟に変更しています。 お子さまごとに合ったケアと自分のやりたいことを掛け合わせた療育を行うことが可能です。

【働きやすさ】
『残業はほぼゼロ！ 職員のライフスタイルに合った働き方ができる職場です』
ハッピーテラス南浦和教室では、家庭と仕事を両立しながら働けます。 当事業所は土曜日、日曜日、祝日が固定の休みで、パート職員は週1回以上から勤務が可能です。 出勤する曜日は固定もしくはシフト制を選択可能。 職員が希望する勤務時間で働けるよう、配置人数を多めに設定しています。 午前中は家事を行い、午後から夕方まで勤務することも可能です。

また当事業所では最初から勤務時間に業務が終えられるように仕事量を調整しているため、残業がほぼありません。 作業が終わらず残業になりそうな場合は正社員がフォローしたり、次の日に業務を回したりしながら対応しています。 職員がプライベートの時間を確保できる環境です。

さらに、希望があれば職員のスキルや職場の状況に応じて、雇用転換にも対応しています。 ライフスタイルに合わせた働き方ができる事業所です。

【教育・スキルアップ】
『リスク管理や発達障がいの勉強会を実施。スキルアップできる機会が豊富です』
ハッピーテラス南浦和教室は、新人職員が一つひとつの業務を着実に覚えられる環境です。 入職後は、正社員の先輩職員についてペアで支援を行います。 新人研修の期間は、個々の経験に応じて柔軟に変更。 先輩職員のお子さまに対するアプローチの方法を見ながら、少しずつ業務を身につけられます。

また当事業所では月1回ほど、衛生管理やリスク管理、発達障がいについてなどの動画を視聴したり、外部講師を招いたりしながら幅広い内容の勉強会を実施。 研修内容は管理者が考案しています。 また、会社が全体に向けて実施する研修会にも参加することが可能です。 過去には、ビジョントレーナーの方を招いた研修に参加したことも。 そのほか、外部研修への参加費用や保育士の試験料など、資格取得のための費用の補助も行っています。 もちろん、外部研修には勤務扱いで参加することも可能です。 職員のスキルアップを全力でサポートしています。

【理念】


【ここがギャップ！？でも大丈夫！】
『講義や動画視聴で知識を吸収。障がいに関して少しずつ理解を深められます』
ハッピーテラス南浦和教室では、同じ障がいがあるお子さまでも一人ひとり成長速度は違うと考えています。 同年齢の健常児の成長とも異なるため、障がいのあるお子さまと関わった経験がない方は対応が難しいと感じるかもしれません。

当事業所では、障がいのあるお子さまに関する知識を深めるところから始めます。 月1回の勉強会とは別に動画視聴や講義形式で知識のインプットを行う時間を設けるなど、新人職員が障がいに関する理解を深められる教育体制です。 新人教育の内容は、職員の経験やスキルに合わせて変更しています。 経験豊富な職員も在籍しているため、気になることがあれば気軽に質問可能。 少しずつ理解を深め、お子さまとの関わり方について学んでいける体制です。

【スタッフインタビュー1人目】
＜入職した理由＞
以前は、重度の障がいがあるお子さまの対応を行っていました。音楽を取り入れた発達支援に興味があり、転職をしようと思ったのがきっかけです。ハッピーテラス南浦和教室は条件がピッタリ当てはまったため、入職を決めました。
＜働いてみての感想＞
管理者として運営について考えなければならない部分はとても大変です。しかし、自分のやりたい支援を実現しやすい環境のなかでやりがいをもって働いていますよ。
＜職場の魅力＞
職員皆が、お子さまに楽しんでもらえるように工夫しながら足並みをそろえて支援を行っているところが魅力です。
＜おすすめの方、向いている人＞
お子さまに楽しんでもらうため、自分自身も一緒になって楽しもうという気持ちがある方が向いていると思います。
＜仕事のやりがい＞
お子さまの成長が見られることがやりがいです。あとは、保護者さまのお悩みを聞くことでご家族の気持ちが楽になったり、前向きな方向へ進んでいったりするのが感じられると頑張っていて良かったなと思いますね。


【スタッフインタビュー2人目】
＜入職した理由＞
実際にハッピーテラス南浦和教室を見学した際に、通っているお子さまがとても生き生きとしているのを見て働きたいと思ったのがきっかけです。
＜働いてみての感想＞
お子さまの対応について悩むこともありますが、成長を感じられたときはとてもうれしいです。日々、やりがいを感じながら働いています。
＜職場の魅力＞
人柄が素敵な職員ばかりです。職員がプライベートの時間も大事にできるようにシフトを組んでいます。仕事とプライベートのメリハリをつけて働ける環境です。
＜おすすめの方、向いている人＞
協調性のある方が向いていると思います。自分のことも大切にしつつ、お子さまはもちろん、周りの職員にも配慮できる方に来ていただけるとうれしいです。
＜プライベートとの両立＞
基本的に希望どおり休みを取ることができます。プライベートの時間も充実でき、バランス良く働けていると思いますよ。
＜入社前後でギャップを感じたこと＞
以前、勤務していた職種と似ている点もあり経験を活かせてはいますが、より細かい対応が必要です。丁寧に接するように意識しています。
＜身に付くスキル＞
対応方法がお子さまにより異なるため、その都度悩みますが、支援の方法が着実に知識として蓄積していると感じます。


※勤務開始日はご都合に合わせて相談が可能です。
※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月程度です。
※本求人は、レバウェルと契約がある企業様による求人となります。
※応募いただいた後は、レバウェルのマイページ上で、掲載元企業様より選考に関するご案内が届きます。
※その後、レバウェルのマイページ経由で直接、選考のやりとりをすることができます。