高齢者の求人 - 山梨県 韮崎市 穂坂町上今井

＼＼ 山梨では珍しい ／／
正社員の夜勤専従介護職になりたい人は
他にいませんか？

残り枠はあと「１名」です

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＼＼✨アピールポイント✨ ／／
✅ オムツ交換たったの２人。腰がラク
✅ センサーマットなし。振り回されない夜
✅ 緊急時でも安心のオンコール体制
✅ 夜専に好評な雰囲気の良い職場
✅ 1人夜勤。苦手な人と組むことなし
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◇ どんな方を介護するの？
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・サービス付き高齢者住宅の入居者様
・定員27名／平均介護度3.6
・歩ける方は17名
・車椅子利用者は10名（うち3名は自走可）
・夜間定時トイレ誘導は5名程度（立位可）
・お話ができる方ばかり
・認知症や片麻痺がある方などがいます

◇どんな仕事をするの？
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✔ オムツ交換・パット交換
✔ 食事介助・配膳・下膳
✔ 服薬介助・内服薬の準備・眠前薬の配薬
✔ トイレ誘導（定時誘導5名）
✔ 起床・就寝介助
✔ 巡視・コール対応
✔ 口腔ケア・洗濯物の各居室へ返却
✔ 館内ごみ回収、デイサービスへの送り出し
✔記録など

※食事をつくることはありません
※事務所で一息つく余裕もあります

◇ 夜間の緊急事態でも安心の体制
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緊急事態が起きた時は、サービス提供責任
者へオンコールで連絡すればすぐ指示を出
します。

また、館長自身もご家族への対応など必要に
応じて駆けつけます。

◇この仕事のやりがい
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✔ 夜勤を終えて、
ふと入居者からかけられる「ありがとう」

✔ ご家族から
「夜も安心できるって本人から聞いて、ホッとしました」



✔ 日勤職員から
「あなたのおかげで日勤がやりやすい」

こんな声が直接もらえる職場です。
この瞬間自分の仕事に誇りを感じます。

特に、日勤帯の職員からは、いつも朝礼後、
「お疲れ様でした」「ありがとう」と夜勤者
の労をねぎらう声かけがよく見られます。

感謝の気持ちを表す職員が非常に多い職場で
す。

⭐落ち着いた介護ができる３つの理由⭐
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✅ センサーマットに振り回されない
責任者の方針で置いていません。ですので、
センサーに振り回されずに介護ができます

✅ 人間関係で悩まず介護に集中できる
ある職員は「前の職場の人たちも呼んで一緒
に働きたいくらい」と言うくらい雰囲気は良
い職場です。安心してお仕事できます

✅ 尊厳を守る介護が当たり前
尊厳を守ることを何度も伝え、それが職員
の意識にも根付いています

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◇1日の流れについて (例)
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16:00-17:00
申送り・排泄支援・食堂への誘導・内服準備

17:00-18:00
食事介助や見守り・服薬介助

18:00-19:00
口腔ケア・就寝介助

19:00-21:00
眠前薬配薬・ゴミ回収・コール対応・清掃

21:00-3:00
巡視・オムツ・パット交換（必要時）
コール対応

3:00-6:30
巡視・仮眠・コール対応

6:30-8:00
起床介助・食堂へ誘導

8:00-10:00
食事介助や見守り・ゴミ回収・デイ送り
コール対応

※120分休憩あり
残業ほぼゼロ

◇教育環境
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＼夜勤専従だからって“放置”しない／
「ここまで丁寧に教えてもらえるなんて…」

①：入社時のオリエンテーション
介護歴20年以上の館長が直接レクチャー。
尊厳の話や介護保険制度などの基礎からし
っかり教えます。

②：先輩から3回のマンツーマン指導
入社してから3回は先輩職員が一緒ついて
マンツーマンで指導。必要であれば、回数
を増やして対応するので安心。

③：介護技術もきちんと指導
移乗の仕方、オムツの当て方、声かけのコ
ツなど、現場で使えるスキルも実践的に学
べます。

④：毎月のeラーニング研修
虐待防止・感染症対策・認知症ケアなど、
実務に直結する内容を毎月動画で学べます。

◇キャリアアップ制度(一例)
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●経験年数が3年以上
・介護職→サービス提供責任者
(介護報告書の作成、家族とのやり取りなど)

●経験年数が5年以上
・スペシャリスト(ベテランヘルパー)
・トレーナー(教育担当・研修担当など)
・館長、エリアマネージャー

※実際に夜勤専従からサービス提供責任者に
なって活躍している人がいます

※他の事業所には、夜勤専従から館長になっ
たスタッフもいます

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│ ＼ 夜勤スタッフの声 ／ │
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●「１人夜勤と聞いたときは、緊急時の対応
が心配でした。でも、何かあれば上司に連絡
できるし、安心ですね」
- 30代男性 介護福祉士-

●「以前の職場は13人オムツ交換をしてい
ました。終わりが見えないという感じでし
たね。ここは2人しかいないので、ゆっくり
できます」- 40代女性 介護福祉士 -

●「職場の雰囲気はものすごく良いですね。
よく分からないけどまとまっています」
- 30代男性 介護福祉士-

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│ ＼ 社長からあなたへ ／ │
└―Ｖ―――――――――――――┘
はじめまして。大原です。

一緒に働きたいのは、向上心があり、前向き
な方。ここでしかできない介護とサポートを
自ら実現していく。そんな素敵な考えを持っ
た方をお待ちしています。

┌―――――――――――――――┐
│＼中小河原が大事にしていること／│
└―Ｖ―――――――――――――┘
＜＜責任者の二又川より ＞＞
●同僚の考えを尊重し、干渉しないよう、常
々伝えています。自分のやるべきことをしっ
かりやることが大切だと思っています。

それが、良い人間関係をつくり、働きやすい
職場を作ると考えています。

＜＜責任者として大切にしていること＞＞
●常に入居者の尊厳を大切にするように意識

●職員にも接遇の指導など、
入居者に対して、その人を受け入れ、決して
尊厳を踏みにじらないように指導しています

⭐この職場のイチオシポイント⭐
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✅1人職場で、気まずいペア問題も解消
苦手な人とペアになる苦痛はもうありません
。もちろん、コールが鳴っても出ないような
仕事をサボる人と一緒になることもないです

✅スタッフがすごく協力的！
ある職員は「こんな職場はあまり見たことな
い」と言うくらい、みんな協力的です。です
ので安心して仕事をすることができます

✅基本、明けの次の日がお休み
明けがお休み扱いではありません。だから、
職場から1日離れて心と体をリフレッシュす
ることができます

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◇この職場について
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・何十人もオムツ交換。体もキツくて不安
・毎回バタバタ。ちゃんと向き合えない…
・感謝の言葉もかけられない

そんな風に感じながら夜勤をしている方にこ
そ、ゴールドエイジ中小河原の夜勤を知って
ほしいんです。

ここでは、

✅ オムツ交換は2人だけ

✅ センサーマットも使いません

✅ 急変時のオンコール体制も万全

✅ 人間関係に悩まず働ける空気

✅ スタッフからの感謝の言葉

だからこそ、無理なく安心して働くことが実
現できます。

あわただしいだけの夜勤から、一歩抜け出し
てみませんか？

◇こんな方々と仕事ができます
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・介護職員12名（男性5名／女性7名）
・正社員7名、パート5名
・平均年齢49歳
・若さより経験と穏やかさを持つ職員たち
・職員同士が協力し合う文化が根付いている
・職員同士の「ありがとう」という声がいつ
も飛び交う雰囲気の良い職場

■―――――――――――――――――

この求人は１名限定募集です

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甲府でも珍しい
「正社員の夜勤専従」の募集です。

そのため、すぐに枠が埋まる可能性も
あるので、お早めにご連絡ください。

■―――――――――――――――――

ゴールドエイジはこんな会社

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・グループ年商4年連続100億超え
・創業8年で36億売上高アップ
・非上場企業で運営実績全国1位
・ファミリーフレンドリー企業に登録
・某有名全国紙やビジネス雑誌などに掲載
・全国に55棟のGAを展開
・従業員数は2025年時点で約1200名

✅必要条件
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■学歴不問
■経験不問
■下記いずれかの免許･資格をお持ちの方
・介護福祉士
・介護職員実務者研修修了者
・介護職員初任者研修修了者

⭐この仕事に向いてない人
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■ 責任を持って働けない人
■ 無断欠勤や勝手にシフトに穴をあける人
■ 前の職場のやり方に固執する人
■ 入居者の話をバッサリ切り捨てる人

⭐この仕事に向いている人
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■ こちらのやり方に文句を言わない人
■伝えたことを素直に実行してくれる人

⭐こんな人と一緒に働きたい！
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■ 入居者・同僚の尊厳を守れる人

⭐夜勤専従の先輩からあなたへ
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「他の職場は分かりませんが、ここは人間関
係も良いし、自分にとっては良すぎるくらい
。働きやすいと思います。ぜひ一緒に働きま
しょう！」

年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため））

総労働時間：1ヶ月あたり160時間

【16:00～翌10:00】

◇残業代100％支給
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残業はほぼありませんが、あった場合でも15分単位で100％支給します。

◇シフトについて
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・毎月夜勤10回程度
・月の下旬頃にシフト表が出ます
・「夜勤ー明け－休み」が基本です

●○ ●○

明けの翌日が休みってステキ✨

●○ ○●

明けの日が休み扱いではなく、明けの翌日がお休みです。

ですので、「毎日出勤してる気分になる」ということもなく、
きちんと体を休められるシフトを意識しています。

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✅休日はシフト制。
基本は、夜勤-明け-休みのサイクルです。
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■有休休暇(10日)
（6ヶ月経過後に付与/法令通り）
■育児休暇
■介護休暇
■看護休暇
※全て取得実績があります！

JR身延線「甲斐住吉駅」から徒歩10分！ ★車･自転車通勤OK（無料駐車場完備）

※基本給・一律手当の総額

基本給：月給 17万6360円 〜 26万8860円

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
1ヶ月あたり6万2040円 〜 6万8760円

■賞与あり
・夏と冬に支給
・計2ヵ月分(前年度実績)
※2年目からの支給となります

■昇給あり
・年1回
・その他、勤続給あり（月額 2,880円なので、年間合計34,560円の昇給))

◇一律手当の詳細
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■夜勤手当 50,000円

■EW手当 7,000円

■資格手当
・初任者5,040円
・実務者7400円
・介護福祉士11,760円

※上記は全て給与に含まれています。

◇別途支給手当
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■交通費実費支給：上限なし
・距離に応じて支給します。

■リフレッシュ手当
・３年勤務で３万円
・５年で５万円
・10年で10万円

■母子父子手当：10,000円
・子供18歳以下までが対象です。

■アニバーサリー手当：5000円/年

■家族(扶養)手当
・配偶者２千円
・第１子５千円
・第２子以降３千円

【福利厚生】
■車･バイク・自転車通勤OK（無料駐車場あり）
■復職制度あり
■契約上限年齢65歳
■再雇用制度あり（上限70歳まで）

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自己負担０で医療保険に入れる✨

●○ ○●

驚きの福利厚生☆
会社負担で医療保険に加入可能！
(自己負担なんと0円！)

もしもの時でも安心です。
・入院費用最大50万補償
・ガンは最大300万補償

※⼊社前に病気の診断を受け、
⼊社後に⼊院した場合は、
保険を受けられないことがあります。

◇従業員構成
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■男性5名・女性7名

■正社員7名、パート5名

■平均年齢49歳

■若さより経験と穏やかさを持つ職員たち

■職員同士が協力し合い、「ありがとう」
の声がいつも飛び交う雰囲気の良い職場

喫煙所：喫煙所あり（屋外）
・屋内禁煙

◆応募画面へ進んで簡単応募◆
氏名、メールアドレス、電話番号等を入力して完了！

【応募後の流れ・選考プロセス】
1.応募
↓
2.担当者より面接日程の調整などのご連絡をさせて頂きます。
↓
3.面接･適性検査の実施
※履歴書（顔写真貼付）･介護の資格証のコピー1枚をお持ちください。
↓
4.内定合否のご連絡
↓
5.入社手続き等
※勤務開始日のご相談OK！

◆お電話で応募も受け付けております◆
求人についてのお問い合わせもOK！

【電話番号】
055-242-0700
【担当者】
砂川（スナカワ）