魔法のケーキ屋さん ぷるみえーる みずほ本店 の求人

【目指せスピード昇格＆昇給！】高級レストランのパティシエ｜年4回の賞与＆インセンティブあり｜経験を活かしてキャリアアップ◎20代でマネージャー職も可能！

ホテルの高級レストランのデザート類の調理業務
『三井ガーデンホテル豊洲プレミア』36階に位置する高級レストラン『ザ ペントハウス ウィズウィークエンドテラス』にて、パティシエとして勤務します。調理や盛り付けに加え、メニュー開発も担当します。
結婚式の二次会やバースデー、プロポーズといった「ハレの日」に立ち会い、華やかな想い出を彩るデザートを提供するやりがいを存分に味わえる職場です。

【入社後の研修について】
入社直後、まずは2日間のオンライン研修を受講します。
その後店舗に配属以降、約3ヶ月間のOJT研修を実施予定です。
※職種や配属先によって異なる可能性あり

給与
年収3600000円
＼頑張り次第で収入UP！年4回の賞与＆インセンティブあり！／

【年収例モデル】
年収例400万円｜26歳・入社3年目
年収例450万円｜29歳・入社5年目・マネージャー
年収例520万円｜34歳・入社10年目・マネージャー

【月収例】
28万円（下限24万円）
◆金額は経験や能力を考慮の上で決定します。

【充実の待遇！】
★年2回の昇給（5月・11月）
★年4回の賞与（2月・5月・8月・11月）
★年1回の決算賞与（5月）
★インセンティブ
★各種手当支給（通勤手当・時間外手当・役職手当・職務手当など）

※3ヶ月の試用期間中も労働条件に変更なし

通勤手当規定支給（上限5万円／月、6ヶ月ごとに定期代支給）

勤務地
東京都江東区
『株式会社ポジティブドリームパーソンズ』の正社員として、以下のレストランにて勤務します。

【ザ ペントハウス ウィズウィークエンドテラス｜THE PENTHOUSE with weekend teracce】
〒135-0061
東京都江東区豊洲2-2-1
三井ガーデンホテル豊洲プレミア 36階

【アクセス】
東京メトロ有楽町線「豊洲駅」直結

◆転勤について
転居を伴う転勤の有無は選択可能、かつ入社後の変更もOKです！なお、全国転勤可能な場合は手当が支給されます。

必要資格
＼スキルを活かしてパティシエとしてキャリアアップ！／

【必須条件】
製菓学校を卒業後、2年以上の実務経験をお持ちの方

福利厚生
【待遇・福利厚生】
★年2回の昇給（5月・11月）
★年4回の賞与（2月・5月・8月・11月）
★年1回の決算賞与（5月）
★インセンティブ
★各種手当支給（通勤手当・時間外手当・役職手当・職務手当など）
■社会保険完備（健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金）
■有給休暇
■産休・育休（取得実績100％！）
■慶弔休暇
■慶弔見舞金制度
■転勤時引越し代補助制度
■健康診断

【ポジティブドリームパーソンズならではの各種制度】
★ポジティブ・ママズ制度（出産・育児サポート）
★カフェテリア制度（ポイント制の福利厚生メニュー）
★ビジネスカレッジ制度（社内外の各種研修）

【その他、各種割引や紹介制度など】
■ウェディング社内紹介支援制度
■ウェディング社員割引制度
■誕生日ディナー（会社が運営するレストランのチケット5,000円分をプレゼント）
■社員割引・紹介制度（レストラン・フラワーなど20％オフ）
■披露宴参加サポート制度（参加1回あたり5,000円を補助）

※各規定あり

雇用形態
正社員

寮・社宅
なし

部屋タイプ

家具・備品

家賃

その他

人気ホテルの式場・レストランで「感動」を生み出すパティシエに！
『株式会社ポジティブドリームパーソンズ』は、全国でホテル・レストラン・ウェディング施設などの企画・運営を手掛ける企業です。
同社は「感動創出」をモットーに、施設を訪れる人々の「非日常」を彩るべく、おいしい食事やきめ細やかなサービスを提供。ハイクオリティなおもてなしが多くの顧客の心をつかみ、順調に成長を続けています。

この求人で募集するのは、そんなポジティブドリームパーソンズのさらなる成長を「正社員」として支えてくれる人材です。入社後は、同社が運営するホテルの式場やレストランで、デザート類の調理全般をご担当いただきます。

なお、応募にあたって必須の条件は「製菓学校を卒業後、2年以上の実務経験をお持ちであること」。
これまでの製菓経験を活かしつつ、ウェディングや記念日といった特別なシーン向けならではの調理技術も身に付けることができ、パティシエとしていっそうスキルアップできる環境です。

あなたも『株式会社ポジティブドリームパーソンズ』で、多くの「感動」を生み出すパティシエとして、新たなキャリアをスタートさせませんか？

年4回の賞与＆評価面談あり！スピーディーな昇格＆収入アップを目指せる◎
ポジティブドリームパーソンズでは、従業員がモチベーション高く仕事に向き合えるよう、明確な評価体制が用意されています。

まず「3ヶ月に1回」と高頻度での評価面談が実施され、目標の達成度合いに応じて都度昇格が叶います。こうした風土だからこそ「20代でマネージャー職へ」「入社半年で料理長へ」といった、スピーディーなステップアップも可能です◎

また「年2回の定期昇給」があるため、着実な収入アップが見込めるでしょう。さらに「年4回の賞与」のほか「年1回の業績賞与」「インセンティブ」も支給されるなど、日々の頑張りを収入に還元する仕組みが整っています。

あなたの頑張りがしっかり評価される『株式会社ポジティブドリームパーソンズ』で、確かなキャリアアップと収入アップを実現しましょう！

「ポジティブ」に働ける仕組みが満載！出産・育児サポートも充実◎
「ポジティブでいることに、間違いはない」を採用コンセプトに掲げる『株式会社ポジティブドリームパーソンズ』。ここからは、そんな同社ならではの「ポジティブ」な制度について、いくつかご紹介します！

★ポジティブ・ママズ制度（出産・育児サポート）
妊娠時や育児期間中に利用できる、休暇や費用補助などに関する制度です◎出産・育児と仕事の両立を、多方面から会社がサポートしてくれます。

★カフェテリア制度（ポイント制の福利厚生メニュー）
社内コンペでの受賞など、規定の条件を達成することでポイントが付与され、ポイントと交換で「特別休暇1日」や「ディズニーチケット費用補助」といったメニューを選択して受け取れます。

★ビジネスカレッジ制度（社内外の各種研修）
ビジネススキル向上を目指す社内講座から、社外の経営大学院と提携した次期経営幹部向けの講座まで、キャリアステージに合わせた豊富なカリキュラムを受講できます。

ポジティブドリームパーソンズには、このように、社員1人1人が前向きに仕事に取り組める制度が揃っています。日々「ポジティブ」に働き続けられる環境をお探しの方は、ぜひこの求人をお見逃しなく！