2024 新卒の求人 - 岐阜県 高山市 下切町

＼当社で働く魅力／
●金融業界経験が活かせる
●年間休日120日
●完全週休2日制
●土日祝休み
●残業月平均20時間
●手厚い福利厚生
●転勤なしの働き方が可能
●在宅ワーク有 ※条件あり
●20代～40代男女が活躍中

ワークライフバランスよく
長く働ける環境は整っています。

【当社について】
MS&ADインシュアランスの中核企業として
国内損保トップクラスのシェアを誇る当社。
先進性、多様性、地域密着を３つの柱に
グローバルに保険・金融事業を行っています。
独自の商品開発や、市場の開拓を行っており、
業界のゲームチェンジャー的立場で
チャレンジ、進化、イノベーションを
実行してきました。
金融業界経験を活かして、
多彩なキャリアステージが整っている当社で
ご自身の可能性を試してみませんか？

【仕事内容について】
営業部門での業務。
損害サービス部門、本社部門での業務を担当いただく場合もございます。
※保険販売員ではありません※保険販売員ではありません

＜営業部門＞
当社の保険販売代理店への
コンサルティング営業を行います。

▼具体的には…
〇新商品の説明
〇契約事務処理や提案方法の指導
〇代理店経営に関わる提案
（現状分析・提案戦略等）
〇代理店の新設・育成
など

＜損害サービス部門＞
事故や災害発生時に、
お客さまに代わって問題解決を図り、
最終的に保険金をお支払いすることで、
お客さまに安心をお届けします。

▼具体的には…
〇事故報告の受付～事故状況の調査業務
〇事故車両の損傷と修理費の確認
〇被災した建物等の損害調査
〇示談交渉
〇保険金の算出・支払い
など

＜本社部門＞
営業・損害サービス部門のサポートをします。
経営企画、営業推進、業務品質向上、
人事、総務、法務、経理など、
会社の根幹を担う様々な部門があります。
各種企画・立案・推進を行い、
営業部門・損害サービス部門を
全力でサポートします。

※キャリア入社で役員登用例もあるなど、
新卒・経験者入社の区別なく、
キャリアを拡げられる環境があります。

【職場環境・風土について】
20～40代を中心に
幅広い年齢の社員が活躍中！
チャレンジ意欲高く、
チームワークを大切にする社風です。
他業界からの中途入社者も多く在籍し、
多様な社員が活躍しています。
また、お子さんがいながら
仕事と両立して活躍する社員も多く、
産前産後休暇や育児休暇を
取得している人も多数。
そのほとんどの社員が職場に復帰しており、
安心して働ける環境がございます。

★ご家庭の都合等で転居が発生した際も、
転居先近くの拠点で勤務継続できる
制度もあります。

▼このビルで働く社員からのコメント
「未経験者大歓迎です。ゆっくり覚えていける研修制度あり。先輩社員がサポート致します。
当社、地域の交通事故を減らす取組をしています。一緒に地方創生の活動をしませんか？」

【採用HPもぜひご覧ください】
当社について、さらに詳しく知りたい方は
下記のURLをコピーし検索をしてください！

https://www.aioinissaydowa-saiyou.com/mid-career/

●大卒以上
●金融業界経験者
●第二新卒者歓迎
●普通運転免許（AT限定可）
●基本的なパソコン操作ができる方

【下記の経験を活かせます】
◎金融業界での経験
◎上記同等の部門での業務経験

金融業界の中でも、営業経験や
代理店支援業務、損害サービス業務経験者は優遇
※経験に応じて、役職スタートも可能

結婚、配偶者の転勤、親の介護など
事情に応じて、転居先近くの
拠点で勤務継続できる制度もあるので
腰を据えて、長く働くことが可能です！

実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日

勤務時間：9:00～17:00
(休憩時間 1時間00分)

※残業代全額別途支給
※平均残業時間／月20時間
┗配属先や繁忙期により異なります。

■完全週休2日制（土・日）、祝日
■年末年始
■年次有給休暇
■結婚休暇
■産前産後休暇
■ライフサポート休暇
（長期療養、通院治療、介護など）
■ボランティア休暇
■長期勤続休暇 他

【年間休日】
120日

高山駅より徒歩約8分

基本給：月給 23万円 〜 40万円

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

＜転居可＞
月給 250,000円～450,000円
＜転居不可＞
月給 230,000円～400,000円

※経験・スキル・地域等を考慮し、
決定していきます。

【手当】
●通勤費
●残業手当
●単身赴任手当
（一定の基準を満たす転居可が対象）

【昇給】
年1回

【賞与】
年2回

【年収例／中途入社1年目時点】
年収520万円／30代・入社時点損保経験5年（月給25万円＋賞与）
年収590万円／40代・入社時点生保経験10年（月給29万円＋賞与）
年収660万円／40代 役職有・入社時点損保経験15年（月給33万円＋賞与）

【年収例／入社2年目以降】
年収680万円／28歳・入社7年目（月給32万円＋賞与）
年収900万円／36歳・入社15年目（月給42万円＋賞与）

※各種手当含む

【福利厚生】
●通勤費
●残業手当
●社宅手当
（一定の基準を満たす転居可が対象）
●退職金
●財形貯蓄
●社員持株等
●提携保養所・施設
●スポーツ施設

・研修あり

性別を問わず働きやすい環境を作るため
男性育児休業の取得・取得日数の
拡大を推進し、2026年3月末までに
男性育児休業1ヵ月取得率100%を
目標にかかげています。
また2026年3月末までに管理職に占める、
女性社員の比率の向上にも取り組んでいます。

応募
▼
書類選考
▼
書類選考を通過された方には10日程度でご連絡をします。
┗Web上で適性検査を受けていただきます。
▼
適性検査通過者の方に、一次面接を実施。
▼
最終面接は、希望される勤務地の採用担当者が行います。
▼
内定
▼
入社

※各ステータスにおいて、通過者のみ次ステップをご案内いたします
※応募コースによって、選考プロセスが異なる場合がございます
※応募状況は日々変動していますので近隣の拠点にご案内する可能性がございます